لاؤ کائی میں کیریئر گائیڈنس، ووکیشنل ٹریننگ اور انٹرپرینیورشپ میں صنفی مساوات کو فروغ دینا

7 نومبر 2025 کو لاؤ کائی صوبے میں ایک سیمینار منعقد کیا گیا جس کا موضوع تھا "کیرئیر گائیڈنس، ووکیشنل ٹریننگ، روزگار اور انٹرپرینیورشپ میں صنفی مساوات"۔ سیمینار کا اہتمام لاؤ کائی صوبائی خواتین کی یونین، سینٹر فار ریسرچ آن جینڈر، فیملی اینڈ انوائرمنٹ ان ڈویلپمنٹ (CGFED) اور Aide et Action (AEA - جلد ہی ایکشن ایجوکیشن بن جائے گا) نے مشترکہ طور پر کیا تھا۔

سیمینار "نوجوانوں اور خواتین کے لیے کیریئر اور کاروبار کی ترقی کو فروغ دینا" کے پروجیکٹ کے تحت ایک سرگرمی ہے، جسے Aide et Action نے ترقی میں صنف، خاندان اور ماحولیات کے تحقیقی مرکز کے پیشہ ورانہ تعاون اور یورپی یونین (EU)، فرانسیسی ترقیاتی ایجنسی (AFD) اور لاؤ کائی صوبے میں L'Oréal Women's Support Fund کی مالی مدد سے نافذ کیا ہے۔

سیمینار میں سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبہ، زراعت اور ماحولیات کے شعبہ، نسلی اقلیتوں اور مذاہب کے شعبہ، لاؤ کائی صوبے کے محکمہ ثقافت کے مندوبین نے شرکت کی۔ لاؤ کائی اور فو تھو صوبوں کی خواتین کی یونین کے نمائندے، صنفی ماہرین اور لاؤ کائی صوبے کے پروجیکٹ ایریا میں 16 کمیونز اور وارڈز کے نمائندے؛ ہائی اسکول/پیشہ ورانہ تعلیم کے مراکز اور جاری تعلیمی مراکز؛ لاؤ کائی اور فو تھو سے اسٹارٹ اپ ماڈلز، اقدامات اور اسٹارٹ اپ کلب۔

ویتنام میں، محنت کی تقسیم کے بارے میں صنفی دقیانوسی تصورات کے ساتھ ساتھ زمین کی ملکیت، جائیداد کی وراثت، قرض لینے والے سرمائے، یا کاروبار شروع کرنے کے لیے وسائل تک رسائی کی حدود کی وجہ سے، خواتین - خاص کر نسلی اقلیتی خواتین - کو معیشت اور تعلیم میں مساوی مواقع کی کمی ہے۔

پروجیکٹ کے فریم ورک کے اندر، ڈائیلاگ ایک اہم واقعہ ہے جو لاؤ کائی اور پھو تھو صوبوں میں کیریئر گائیڈنس، ووکیشنل ٹریننگ، روزگار اور انٹرپرینیورشپ کے شعبوں میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے موجودہ حالات اور طریقوں کے تبادلے اور اشتراک کے لیے ایک جگہ پیدا کرتا ہے۔

ایک ہی وقت میں، سیمینار کا مقصد صنفی مساوات کو مرکزی دھارے میں لانے اور فروغ دینے میں موثر طریقوں پر تبادلہ خیال کرنا ہے، تاکہ سیکھے گئے اسباق، نقطہ نظر اور پراجیکٹ کے نفاذ میں حصہ لینے والے شراکت داروں کے درمیان ایڈجسٹ اور لاگو کرنے کی صلاحیت کا خلاصہ کیا جا سکے۔ یہ صنفی رکاوٹوں کو ختم کرنے، خواتین اور نوجوانوں کے لیے پیشوں تک رسائی اور مقامی اسٹارٹ اپ ایکو سسٹم میں حصہ لینے کے مواقع پیدا کرنے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔

عمل درآمد کے 2 سال سے زیادہ کے بعد، اس منصوبے نے شرکاء کی ذاتی صلاحیت کو بڑھانے کے لیے صنفی مربوط سرگرمیوں کا ایک سلسلہ انجام دیا ہے، جبکہ مواصلاتی واقعات کی ایک سیریز کے ذریعے افراد اور کمیونٹی کے درمیان پائیدار تعلقات کی تعمیر کو فروغ دینے کے ساتھ ساتھ سازگار ماحول کی تعمیر، ادارہ جاتی اور پالیسی حالات پیدا کرنے اور صنفی تعصب پر مبنی طریقوں کو ختم کرنا ہے۔

جب پروجیکٹ لاگو کیا گیا تو، پروجیکٹ کے علاقے میں ہائی اسکولوں اور پیشہ ورانہ تربیتی مراکز میں 44 سے زیادہ اسکولوں اور 25,000,000 طلباء نے کیریئر کی رہنمائی، تجربے اور پیشہ ورانہ تربیت کی سرگرمیوں میں صنف کے پائلٹ انضمام میں حصہ لیا، جس سے انہیں اپنی دلچسپیوں اور مستقبل کے کیریئر کی سمت کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد ملی۔ 600 سے زائد نوجوانوں کو کارکنوں کے لیے علم اور ہنر کے ساتھ ساتھ کاروبار شروع کرنے سے متعلق علم کی تربیت دی گئی۔ 10,000,000 سے زیادہ نوجوانوں نے جاب میلوں میں حصہ لیا اور 28 ماڈلز کو کاروبار شروع کرنے کے لیے سرمائے سے سپورٹ کیا گیا جس کی کل سپورٹ 1 بلین VND سے زیادہ تھی۔ اس طرح، ہر فرد مقامی شناختی اقدار کو فروغ دینے اور ترقی دینے کے لیے اپنی اندرونی طاقت کو فروغ دینے کے ساتھ ساتھ ایک پائیدار ترقیاتی کمیونٹی کی تعمیر کر سکتا ہے۔

محترمہ Nguyen Kim Thuy - سینٹر فار جینڈر، فیملی اینڈ انوائرمنٹ ان ڈویلپمنٹ (CGFED) کی ڈائریکٹر: پروجیکٹ کی سب سے بڑی کامیابی نہ صرف تعداد میں ہے بلکہ بیداری میں تبدیلی اور ہر فرد کی اندرونی طاقت کو فروغ دینا بھی ہے۔

محترمہ Nguyen Kim Thuy - سینٹر فار جینڈر، فیملی اینڈ انوائرمنٹ ان ڈویلپمنٹ (CGFED) کی ڈائریکٹر نے کہا: "ہم سمجھتے ہیں کہ پروجیکٹ کو لاگو کرنے کے دو سال سے زیادہ کے بعد، سب سے بڑی کامیابی نہ صرف تعداد میں ہے بلکہ بیداری میں تبدیلی اور ہر فرد کی اندرونی طاقت کو فروغ دینے میں بھی ہے۔ پروجیکٹ کے شعبے میں ہر عورت اور نوجوان کو زیادہ سے زیادہ علم اور مہارت فراہم کی گئی ہے۔ وہاں سے، وہ ایک پائیدار اور طویل مدتی انداز میں ایک کاروبار شروع کرنے، جڑنے اور بنانے کے لیے سرگرم ہو سکتے ہیں، یہ بحث ایک ایسے سازگار ماحول کی تعمیر کی کوششوں کا ثبوت ہے جہاں ہم پائیدار کمیونٹی کی ترقی کو فروغ دیتے ہیں اور ان کے ساتھ مل کر مقامی لوگوں کو زیادہ سے زیادہ فائدہ پہنچاتے ہیں۔ لوگوں کے لئے پائیدار ذریعہ معاش۔"

تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، محترمہ ڈاؤ مائی ہوا - خواتین کاروباری کونسل کی سینئر ماہر، VCCI - سابق نائب سربراہ اقتصادی - سماجی شعبہ، ویتنام خواتین کی یونین، ویتنام خواتین کاروباریوں کی ایسوسی ایشن کی سابق جنرل سکریٹری - نے پروگرام کے ڈیزائن کی بہت تعریف کی۔ انہوں نے کہا کہ پراجیکٹ نے پالیسی حل بننے کے لیے کمیونٹی پر مبنی ماڈلز سے مداخلت کے پروگرام کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنائی ہے۔

محترمہ ڈاؤ مائی ہوا - خواتین کاروباری کونسل کی سینئر ماہر، VCCI - سابق نائب سربراہ برائے اقتصادی - سماجی شعبہ، ویتنام خواتین یونین، ویت نام کی خواتین کاروباریوں کی ایسوسی ایشن کی سابق جنرل سکریٹری - نے پروگرام کے ڈیزائن کو بہت سراہا ہے۔

بحث میں حصہ لیتے ہوئے، محترمہ وو تھی تان - لاؤ کائی صوبائی خواتین یونین کے پراجیکٹ مینجمنٹ بورڈ کی نمائندہ نے یونین کی سرگرمیوں کے بارے میں بتایا: "لاؤ کائی صوبائی خواتین یونین نے پروگراموں، منصوبوں، کاروباروں، بینکوں اور بین الاقوامی تنظیموں کے وسائل کو متحرک کرنے اور مؤثر طریقے سے فائدہ اٹھانے کی کوششیں کی ہیں تاکہ نوجوانوں کے لیے معاش اور معاش کے شعبوں میں مدد کی جا سکے۔ اس کے ساتھ ساتھ، صنفی مساوات کے بارے میں عوامی بیداری کو بڑھانے کے لیے مواصلات کو فروغ دینا، خاندانوں اور معاشرے میں تعصبات اور صنفی دقیانوسی تصورات کو ختم کرنے میں تعاون کرنا، اس کے علاوہ، یونین معلومات فراہم کرنے، مشاورت، تجارت کو فروغ دینے اور کاروبار میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینے سمیت مارکیٹ سپورٹ کو متنوع بنانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔"

محترمہ وو تھی تان - لاؤ کائی صوبائی خواتین یونین کے پروجیکٹ ایگزیکٹو بورڈ کی نمائندہ: لاؤ کائی صوبائی خواتین کی یونین نے پروگرام سے وسائل کو متحرک کرنے اور مؤثر طریقے سے فائدہ اٹھانے کی کوششیں کی ہیں۔

ڈائیلاگ میں مقامی حکام، شراکت داروں، ماہرین اور اسٹیک ہولڈرز کی فعال شرکت صنفی مساوات کو فروغ دینے میں فریقین کے مضبوط عزم اور رفاقت کا ثبوت ہے۔ ڈائیلاگ نہ صرف تجربات کو شیئر کرنے کا ایک اسٹاپ ہے بلکہ 2021-2030 نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں صنف کو پیشہ ورانہ تربیت، کیریئر کی رہنمائی اور سماجی و اقتصادی ترقی کے پروگراموں میں ضم کرنے کا ایک اہم قدم ہے۔ حل اور سفارشات کے خلاصے کے ساتھ، ڈائیلاگ ایک ایسے مستقبل کو کھولنے کا وعدہ کرتا ہے جہاں خواتین اور نوجوان، خاص طور پر لاؤ کائی اور پھو تھو میں نسلی اقلیتی خواتین، یکساں طور پر کیریئر اور اسٹارٹ اپ کے مواقع تک رسائی حاصل کر سکیں، اس طرح ان کی اقتصادی اور سماجی پوزیشن کو پائیدار طریقے سے تبدیل کیا جا سکے۔

سنٹر فار جینڈر، فیملی اینڈ انوائرمنٹ ان ڈویلپمنٹ کے بارے میں (سی جی ایف ای ڈی) ایک سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیم ہے جو 1993 میں قائم کی گئی تھی۔ CGFED ترقی میں صنف، خاندان اور ماحولیات پر توجہ مرکوز کرتا ہے، خواتین کے خلاف ہر قسم کے امتیازی سلوک کے خاتمے سے متعلق بین الاقوامی کنونشن کے انسانی حقوق کے نظریاتی فریم ورک کو لاگو کرتا ہے۔

Aide et Action کے بارے میں: Aide et Action (AEA–جلد ہی ایکشن ایجوکیشن کا نام دیا جائے گا) ایک بین الاقوامی غیر سرکاری تنظیم ہے جس کا صدر دفتر پیرس، فرانس میں ہے۔ AEA انٹرنیشنل نے 1981 میں کام کرنا شروع کیا اور اس کے یورپ، افریقہ اور ایشیا کے 19 ممالک میں منصوبے ہیں۔ "تعلیم کے ذریعے دنیا کو بدلنا" کے وژن کے ساتھ، AEA کمزور نوجوانوں اور بچوں کے لیے ایک طویل مدتی تعلیمی نقطہ نظر استعمال کرتا ہے۔ AEA 2003 سے ویتنام میں موجود ہے اور سات صوبوں میں منصوبوں پر عمل درآمد کر رہا ہے: Khanh Hoa، Dak Lak، Thai Nguyen، Phu Tho (سابقہ ​​Hoa Binh)، Lai Chau، Lao Cai، اور An Giang. AEA کے منصوبے تین اہم شعبوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں: ابتدائی بچپن کی دیکھ بھال اور تعلیم (ECCE)؛ پرائمری اور سیکنڈری ایجوکیشن (A&Q) اور ذریعہ معاش کی تعلیم میں رسائی اور معیار۔

ماخذ: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html