تھانہ ہو مائیکرو فنانس آرگنائزیشن

ملازمین وہ براہ راست قوت ہیں جو معاشی قدر پیدا کرتے ہیں، کارپوریٹ کلچر کو پروان چڑھاتے ہیں، اختراع کو فروغ دیتے ہیں، اور انٹرپرائز کی مجموعی ترقی اور ترقی میں حصہ ڈالتے ہیں۔ تشکیل اور ترقی کے پورے عمل کے دوران، تھانہ ہو مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوشن نے ہمیشہ جائز حقوق کی دیکھ بھال اور تحفظ اور ملازمین کی فلاح و بہبود کی کوشش کی ہے۔ یہ ایک اہم احاطے میں سے ایک سمجھا جاتا ہے، جو Thanh Hoa مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوشن کی مسلسل ترقی میں اپنا حصہ ڈالتا ہے، اس کی ساکھ اور برانڈ کی تصدیق کرتا ہے۔ حال ہی میں، Thanh Hoa مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوشن کو 2024 میں "ملازمین کے لیے شاندار انٹرپرائز" کے طور پر Thanh Hoa پراونشل لیبر فیڈریشن کی جانب سے 52 اداروں میں سے ایک ہونے کا اعزاز حاصل ہوا۔

Thanh Hoa مائیکرو فنانس آرگنائزیشن کے جنرل ڈائریکٹر Nguyen Hai Duong نے سرٹیفکیٹ آف میرٹ "کارکنوں کے لیے شاندار انٹرپرائز" حاصل کیا۔

تھانہ ہو مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوشن اسٹیٹ بینک کے لائسنس یافتہ چار مائیکرو فنانس اداروں میں سے ایک ہے، جو بنیادی طور پر درج ذیل شعبوں میں کام کر رہا ہے: کریڈٹ گرانٹ، ڈپازٹ وصول کرنا، رقم کی منتقلی کی خدمات، وصولی اور ادائیگی کی خدمات، مائیکرو فنانس سرگرمیوں سے متعلق مالیاتی مشاورتی خدمات، مائیکرو فنانس کلائنٹس کے لیے انشورنس ایجنسی (غریب گھرانے، کم آمدنی والے گھرانوں اور مائیکرو فنانس)۔

صرف اچھی "جسمانی طاقت" والے ادارے ہی ملازمین کے حقوق کی دیکھ بھال اور تحفظ کے لیے "کافی" کر سکتے ہیں۔ اس سے بخوبی آگاہ، Thanh Hoa مائیکرو فنانس ادارے ہمیشہ عزم، تحرک اور تخلیقی صلاحیتوں کے جذبے کو برقرار رکھتے ہوئے کاروباری اہداف اور منصوبوں کو کامیابی کے ساتھ مکمل کرتے ہوئے سال بہ سال بلند شرح نمو کے ساتھ محفوظ طریقے سے اور مؤثر طریقے سے کام کرتے ہوئے، آہستہ آہستہ ویتنام کے مخصوص مائیکرو فنانس اداروں میں سے ایک بن جاتے ہیں۔

فی الحال، تھانہ ہو مائیکرو فنانس 229 کمیونز، 22 اضلاع، قصبوں اور شہروں میں غریب، قریبی غریب، کمزور گھرانوں اور مائیکرو انٹرپرائزز کے صارفین کو دوستانہ اور موثر مالی اور غیر مالیاتی خدمات فراہم کر رہا ہے، جن کے مجموعی بقایا قرضے کے بقایا 468 بلین VND، اور 195 افراد کی کل تعداد 59 ہے۔ کھاتوں کی تعداد اور بقایا ڈپازٹس کی مسلسل بڑھتی ہوئی تعداد کے ساتھ کامیابی کے ساتھ عوام سے جمع جمع کرنا۔ کم از کم سرمائے کی حفاظت کا تناسب ہمیشہ 10% سے اوپر رکھا جاتا ہے۔ اسٹیٹ بینک آف ویتنام کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بناتے ہوئے لیکویڈیٹی کا تناسب ہمیشہ 20% سے اوپر رکھا جاتا ہے۔

ان کی "اچھی صحت" اور روشن دماغ کی وجہ سے، Thanh Hoa مائیکرو فنانس آرگنائزیشن ہمیشہ ملازمین کے جائز حقوق کی دیکھ بھال، دیکھ بھال اور تحفظ کرتی ہے۔ تنظیم اس وقت 163 افسران، ملازمین اور کارکنوں کے لیے ملازمتوں اور مستحکم آمدنی کو یقینی بنا رہی ہے۔ ملازمین کی اوسط آمدنی ہر سال بڑھ جاتی ہے، 15.1 ملین VND/شخص/ماہ (2019) سے تقریباً 20.5 ملین VND/شخص/ماہ (2023)۔ ملازمین کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس وغیرہ جیسی پالیسیاں اور حکومتیں ہمیشہ یقینی اور اچھی طرح سے لاگو ہوتی ہیں۔

خاص طور پر، 2021-2022 میں، جب COVID-19 کی وبا پھوٹ پڑی، جس نے زندگی کے تمام پہلوؤں کو سنجیدگی سے متاثر کیا، تھانہ ہوا مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوشن کی قیادت نے ہمیشہ وزیر اعظم، صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، اور اسٹیٹ بینک آف ویتنام کی ہدایات پر سختی سے عمل کیا ہے تاکہ کاروبار کو روکنے کے دوہری مقصد کو بہتر طریقے سے نافذ کیا جا سکے۔ لہذا، تھانہ ہو مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوشن کو وبا کے اثرات کی وجہ سے عملے میں کمی یا آمدنی میں کمی نہیں کرنی پڑی۔ تھانہ ہوا مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوشن کو تھانہ ہوا صوبائی فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی نے COVID-19 وبا کی روک تھام کے فنڈ میں فعال طور پر حصہ لینے پر میرٹ کا سرٹیفکیٹ دیا تھا۔ Thanh Hoa مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوشن کی ٹریڈ یونین کو Nghi Son Economic Zone کی ایگزیکٹو کمیٹی اور Thanh Hoa صوبے کے صنعتی زونز ٹریڈ یونین نے "2021 میں کارکنوں، سرکاری ملازمین اور مزدوروں کے درمیان COVID-19 کی روک تھام اور کنٹرول میں شاندار کامیابیاں حاصل کرنے پر" بہت سراہا ہے۔

ملازمین اور قیادت کے درمیان ایک "پل" کے طور پر، Thanh Hoa TCVM ٹریڈ یونین ہمیشہ ملازمین کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کے تحفظ کے کام کو اپنے کاموں میں ایک بنیادی اور مسلسل کام کے طور پر شناخت کرتی ہے۔ ایگزیکٹو کمیٹی نے ملازمین کے لیے قانونی پالیسیوں اور نظاموں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے Thanh Hoa TCVM قیادت کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی ہے۔

کام کی جگہ پر جمہوری ضوابط کی ترقی اور ان کا نفاذ باقاعدگی سے کیا جاتا ہے۔ قواعد و ضوابط کے مطابق سالانہ لیبر کانفرنسوں، مکالموں کا انعقاد؛ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید، دستخط اور نفاذ۔ ٹریڈ یونین ایگزیکٹیو بورڈ باقاعدگی سے تبادلہ کرتا ہے، ملازمین کی صورتحال اور سفارشات کو سمجھتا ہے، ملازمین کے لیے پالیسیوں کی فوری نشر و اشاعت اور ان پر عمل درآمد کی نگرانی کے لیے آجروں کے ساتھ رابطہ قائم کرتا ہے جیسے: آجروں کے ساتھ مکالمہ، حکومت کے فرمان 90/2019/ND-CP کے مطابق علاقائی کم از کم اجرت کی ایڈجسٹمنٹ، نومبر 2019، سال 2019 کی تاریخ میں اضافہ۔ الاؤنسز، ورک یونیفارم اور دیگر فلاحی نظام۔ لہذا، پچھلے 5 سالوں میں، Thanh Hoa TCVM میں کوئی اجتماعی مزدوری تنازعہ نہیں ہوا ہے۔ کوئی شکایت یا مذمت نہیں؛ یونٹ میں کاروباری کارروائیوں کے دوران کوئی سنگین یا جان لیوا لیبر حادثہ نہیں۔

نہ صرف اپنے سیاسی کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرتے ہوئے، Thanh Hoa TCVM ٹریڈ یونین اندرونی نقل و حرکت کی سرگرمیوں کو بھی اچھی طرح سے منظم کرتی ہے (ٹیم کی تعمیر، مطالعہ کے دورے، کھیل، کھانا پکانے کے مقابلے، میرے اندر TCVM کے بارے میں تحریری مقابلے...)۔ تخلیقی صلاحیتوں کے ساتھ ساتھ جسمانی تربیت کی حوصلہ افزائی، عملے کے درمیان یکجہتی پیدا کرنا... Thanh Hoa TCVM ٹریڈ یونین تمام سطحوں اور شعبوں کی طرف سے شروع کی گئی تحریکوں میں بھی سرگرمی سے حصہ لیتی ہے۔ سماجی تحفظ کے پروگراموں کے نفاذ میں پیش پیش...

آرٹیکل اور تصاویر: ہوانگ لن

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm