Bac Ninh ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نمبر 1: کاروبار اور کارکنوں کو جوڑنے کے مختلف طریقے

BAC NINH - کارکنوں کو مشورہ دینے اور ملازمتوں کو متعارف کرانے کے کام کو اچھی طرح سے انجام دینے کے لیے، حالیہ دنوں میں، Bac Ninh ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نمبر 1 (مختصراً سینٹر) نے لین دین کے سیشنز کے انعقاد کی شکل میں مسلسل جدت پیدا کی ہے، مارکیٹ کی معلومات کا نظام تیار کیا ہے، اور پیشہ ورانہ اسکولوں اور کاروباروں کے ساتھ روابط کو مضبوط کیا ہے۔ اس طرح، لیبر کی طلب اور رسد کے درمیان تعلق کو سہارا دینا، روزگار کے مواقع پیدا کرنے اور بے روزگاری کی شرح کو کم کرنے میں تعاون کرنا۔

ڈیجیٹل تبدیلی کی درخواست کو فروغ دینا

پچھلے چار سالوں سے، مرکز ہر جمعرات کو آمنے سامنے اور آن لائن دونوں فارمیٹس میں ایک باقاعدہ جاب میلہ منعقد کرتا ہے۔ یہ کاروبار اور کارکنوں کے درمیان تعلق کو اختراع کرنے کا ایک خیال ہے۔ صوبے میں کمپنیوں کے علاوہ، میلے نے کئی شمالی پہاڑی صوبوں سے سینکڑوں کاروباری اداروں کو بھی بھرتی میں حصہ لینے کے لیے راغب کیا۔ کنکشن کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے، جب بھرتی کرنے والے کاروباروں کو مرکز کے ساتھ رجسٹر کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو یونٹ ضروریات، تنخواہ کی سطح، فلاحی پالیسیوں وغیرہ کے مطابق ملازمت کے عہدوں کی درجہ بندی کرے گا۔

باک نین ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نمبر 1 کا عملہ آن لائن ٹرانزیکشن سیشن میں ملازمتیں تلاش کرنے میں کارکنوں کی مدد کرتا ہے۔

جاب میلوں میں، مرکز خاص طور پر اس معلومات کی فہرست دیتا ہے۔ علاقوں، سازوسامان، کنسلٹنٹس کا بندوبست کرتا ہے، اور براہ راست اور آن لائن بھرتی انٹرویوز کی حمایت کرتا ہے۔ ملازمت کے میلوں میں حصہ لینے والے زیادہ تر کارکن اپنی درخواستیں جمع کرانے سے پہلے معلومات کی بغور تحقیق کرتے ہیں۔

لوک نام کمیون میں محترمہ ہوانگ تھی بیچ (1995 میں پیدا ہوئیں) نے تھائی نگوین صوبے کے ایک صنعتی پارک میں کئی سال کام کیا۔ شادی اور بچہ ہونے کے بعد وہ گھر واپس کام پر جانا چاہتی تھی۔ لینس ویتنام ٹیکنالوجی لمیٹڈ کمپنی (کوانگ چاؤ انڈسٹریل پارک) کی بھرتی کی معلومات کی تحقیق اور اسے سمجھنے کے بعد جو اس کی مہارتوں اور شرائط سے مماثل ہے، اس نے بھرتی کے لیے اندراج کرایا۔ مرکز میں، اس کا ایک کاروباری نمائندے نے آن لائن انٹرویو لیا اور نومبر میں کام شروع کرنا تھا۔

کنسلٹنگ، تعارف اور ملازمت کی پیشن گوئی کے شعبہ کے سربراہ مسٹر ٹران وان کوانگ نے کہا: حالیہ برسوں میں، رجحان کو برقرار رکھنے اور مزدوروں کی طلب اور رسد کو مربوط کرنے کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے، یونٹ نے بہت سی سرگرمیوں میں انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فعال طور پر لاگو کیا ہے جیسے: محفوظ شدہ ریکارڈز کی ڈیجیٹلائزیشن کی تعیناتی؛ موبائل فون پر آسانی سے دیکھنے اور استعمال کرنے کے لیے IOS اور Android پلیٹ فارمز پر چلنے والی ویب سائٹ کو اپ گریڈ کرنا؛ ملازمین اور کاروباری اداروں کو جواب دینے اور خودکار پیغامات بھیجنے کے لیے سافٹ ویئر کے ساتھ Zalo OA سوئچ بورڈ کو کام میں لانا؛ مشورے اور ملازمتوں کو متعارف کرانے میں سوشل نیٹ ورکنگ پلیٹ فارم کی افادیت کو زیادہ سے زیادہ کرنا۔ یہ یونٹ بھرتی کی ضروریات کو ویب سائٹس اور سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس کے ذریعے اپ ڈیٹ کرتا ہے جیسے کہ: Bac Giang Job Exchange کا فین پیج، ایپلیکیشن "Vieclambacgiang"... اس طرح، کاروباروں اور ملازمین کو موجودہ لیبر مارکیٹ اور آنے والے وقت کی پیشن گوئی کے بارے میں مکمل اور درست معلومات سمجھنے میں مدد ملتی ہے۔ خاص طور پر برے اداکاروں کے ذریعہ ملازمت کی درخواست کی دھوکہ دہی کی صورتحال کو کم کرنا۔

پیشہ ورانہ اسکولوں اور کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کے ماڈل کو نقل کرنا

محکمہ داخلہ کے تحت ایک یونٹ کے طور پر، مرکز کا بنیادی کام کاروباری اداروں کے انسانی وسائل کی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے کارکنوں کو ملازمتوں کا مشورہ دینا اور متعارف کرانا ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، یونٹ کا پیشہ ور عملہ باقاعدگی سے لیبر مارکیٹ اور انٹرپرائزز کی بھرتی کی ضروریات کو سمجھتا، جمع کرتا اور تجزیہ کرتا ہے۔ معلومات کو پھیلانے، مشورے دینے اور ملازمتوں کو متعارف کرانے کے لیے لین دین کے سیشن کو اختراع کریں۔ سال کے آغاز سے، مرکز نے ملازمت کے لین دین کے 48 سیشنز کا اہتمام کیا ہے (بشمول 36 باقاعدہ سیشن؛ 5 آن لائن سیشن؛ 3 موبائل سیشن؛ 4 موضوعاتی سیشن)۔ اس کے علاوہ، اس نے نسلی اقلیت اور پہاڑی کارکنوں (پرانے سون ڈونگ ضلع میں) اور یونین کے اراکین اور نوجوانوں (ہائپ ہوا کمیون میں) کے لیے 2 جاب میلے منعقد کیے ہیں۔ نتیجتاً، تقریباً 300 کاروباری اداروں نے حصہ لیا، جس نے 24,600 سے زائد کارکنوں کو سیشنوں میں راغب کیا۔

سال کے آغاز سے، مرکز نے 48 جاب میلوں کا انعقاد کیا ہے (بشمول 36 باقاعدہ سیشن؛ 5 آن لائن سیشن؛ 3 موبائل سیشن؛ 4 موضوعاتی سیشن)۔ اس کے علاوہ، اس نے نسلی اقلیت اور پہاڑی کارکنوں (پرانے سون ڈونگ ضلع میں) اور یونین کے اراکین اور نوجوانوں (ہائپ ہوا کمیون میں) کے لیے 2 جاب میلے منعقد کیے ہیں۔

فی الحال، 62 انٹرپرائزز اپنی براہ راست مزدور بھرتی کی ضروریات کو مرکز میں رجسٹر کر رہے ہیں جن میں کل 102,600 سے زیادہ آسامیاں ہیں، خاص طور پر الیکٹرانکس اور گارمنٹس کے شعبوں میں۔ بہت سے کارکنوں کو بھرتی کرنے والے کچھ ادارے یہ ہیں: ہانگ ہائی سائنس اینڈ ٹیکنالوجی گروپ 10,000 افراد؛ نیو وِنگ انٹر کنیکٹ ٹیکنالوجی لمیٹڈ لائبلٹی کمپنی (وان ٹرنگ انڈسٹریل پارک) 10,500 افراد؛ Luxshare-ICT Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park - Van Trung Industrial Park) 2,000 افراد؛ کرسٹل مارٹن ویت نام کی محدود ذمہ داری کمپنی (کوانگ چاؤ انڈسٹریل پارک) 5,000 افراد۔

سینٹر کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Xuan Son سے بات کرتے ہوئے معلوم ہوا کہ صوبے میں سرمایہ کاری کی کشش اور صنعتی ترقی کی سرگرمیوں کے نتائج سے آنے والے وقت میں علاقے میں کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات میں اضافہ ہوگا۔ لیبر سپلائی اور ڈیمانڈ کو جوڑنے کے لیے، ایک اہم حل جس پر عمل درآمد کرنے پر یونٹ توجہ مرکوز کرتا ہے وہ ہے انٹرپرائزز اور ووکیشنل اسکولوں کے درمیان روابط کے ماڈل بنانا۔ 2020 سے اب تک، مرکز نے بہت سے پیشہ ور اسکولوں اور کاروباری اداروں کے ساتھ تربیت اور مزدوری کی فراہمی پر مفاہمت کی ایک یادداشت پر دستخط کیے ہیں جیسے: انڈسٹریل ٹیکنیکل کالج، ویتنام - کوریا ٹیکنالوجی کالج باک گیانگ، باک گیانگ ماؤنٹینیس کالج، سیفلیکس ویتنام لمیٹڈ لائیبلٹی کمپنی، ہانگ ہائی سائنس اینڈ ٹیکنالوجی گروپ۔ نتیجے کے طور پر، ہر سال، ہزاروں طلباء کو گریجویشن کے بعد کاروباری اداروں میں ملازمتیں ملتی ہیں۔ "یہ تعاون کاروباری اداروں کو ملازمت کی پوزیشن کے لیے اہل انسانی وسائل کو بھرتی کرنے، اخراجات کو کم کرنے اور دوبارہ تربیت دینے میں مدد کرتا ہے۔ جہاں تک نوجوانوں کا تعلق ہے، کاروبار میں عملی تجربے کے ایک عرصے کے بعد، وہ تجربہ، پیشہ ورانہ مہارتیں جمع کرتے ہیں اور گریجویشن کے بعد انہیں نوکری تلاش کرنے کا موقع ملتا ہے،" مسٹر سون نے زور دیا۔

صوبے کے روزگار کے منصوبے کو مکمل کرنے کے لیے، Bac Ninh ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نمبر 1 ملازمت کے میلوں کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے فارم کو اختراع کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ خاص طور پر، ان علاقوں میں موبائل جاب میلوں کے انعقاد کو ترجیح دی جاتی ہے جہاں کارکنوں کی ملازمتوں کی زیادہ مانگ ہے۔ ایک ہی وقت میں، آن لائن سیشنز میں اضافہ کیا جاتا ہے، جو دور دراز کے علاقوں سے منسلک ہوتے ہیں - جہاں کارکنوں کو معلومات تک رسائی حاصل کرنے میں دشواری ہوتی ہے اور پرچر انسانی وسائل کے ساتھ دوسرے صوبوں میں۔ خاص طور پر، مرکز سٹاف کے فون نمبر کا استعمال کرتے ہوئے ویب سائٹ، فین پیج اور زیلو کے ذریعے آن لائن ملازمت سے متعلق مشاورت اور تعارف کے لیے ہاٹ لائن قائم کرکے ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو فروغ دیتا ہے۔ اس طرح، کارکنوں کے لیے سرکاری معلومات کے ذرائع تک رسائی کے لیے سازگار حالات پیدا کرنا، ملازمتوں کی تلاش میں خطرات سے بچنا۔

آرٹیکل اور تصاویر: Tuong Vi

ماخذ: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg