کارپوریشن کے ورکنگ وفد نے ڈاک نونگ پراونشل پوسٹ آفس کے ساتھ کام کیا۔
میٹنگ میں، صوبائی پوسٹ آفس کے تحت فعال محکموں اور اکائیوں کے نمائندوں نے کاروبار اور آپریشنز کے دو بلاکس کو واضح طور پر الگ کرنے کے ابتدائی نتائج کی اطلاع دی۔ مرحلہ وار تنخواہ کے حساب کتاب کے طریقہ کار کو نافذ کرنا؛ اندرونی کوآرڈینیشن میکانزم، کام کے اہداف، قرض کے انتظام اور کسٹمر کیئر سے متعلق مشکلات کو دور کرنے کی تجاویز کے ساتھ۔
میٹنگ سے خطاب کرتے ہوئے، ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر فام انہ توان نے ماڈل کی تبدیلی کے عمل میں ڈاک نونگ صوبائی پوسٹ آفس کے فعال، لچکدار اور فیصلہ کن جذبے کو سراہا۔ اس کے ساتھ ہی، انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ آپریشنز کو بہتر بنانے کے علاوہ، نئے ماڈل میں جن تین اہم عوامل پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے وہ ہیں: سخت قرضوں کا انتظام، اچھی کسٹمر کیئر اور درست اور شفاف مفاہمت۔
"تنظیمی ماڈل کو اختراع کرنا نہ صرف اپریٹس کو ہموار کرنا ہے بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ لوگوں - ملازمتوں - ذمہ داریوں - فوائد کو واضح کیا جائے، اس طرح ملازمین کی آپریشنل کارکردگی اور آمدنی میں بہتری آئے گی۔ کارپوریشن تبدیلی کے پورے عمل میں یونٹس کے ساتھ ہمیشہ تعاون کرے گی" - ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر نے تصدیق کی۔
ڈاک نونگ صوبائی پوسٹ آفس کے عملے، کارکنوں اور ملازمین کی جانب سے ڈائریکٹر ٹران ڈک ٹرنگ نے کارپوریشن کے رہنماؤں کی توجہ اور قریبی ہدایت کا شکریہ ادا کیا۔ ایک ہی وقت میں، اس بات کی تصدیق کی کہ یونٹ مستحکم آمدنی کو یقینی بنانے اور کسٹمر سروس کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے تنظیمی ماڈل کو مکمل کرتا رہے گا، سیلز فورس کو مضبوطی سے تیار کرے گا اور آمدنی پیدا کرنے والی خدمات پر توجہ مرکوز رکھے گا۔
تھانہ تنگ
ماخذ: https://vnpost.vn/vi/hoat-dong-nganh/tong-cong-ty-post-viet-nam-lam-viec-voi-post-tinh-dak-nong-ve-mo-hinh-to-chuc-san-xuat-moi
تبصرہ (0)