ہو چی منہ سٹی اضافی اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو کیسے دوبارہ تفویض کرتا ہے؟

ہو چی منہ سٹی سرکاری شعبے کے اندر ایجنسیوں اور اکائیوں کے درمیان عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو دوبارہ تفویض کرے گا، اور انہیں انتظامی شعبے سے پبلک سیکٹر میں منتقل کرے گا۔

ہو چی منہ سٹی کی عوامی کمیٹی نے انتظامی آلات کی تنظیم نو کے بعد حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، غیر خصوصی کارکنوں، اور کارکنان (اجتماعی طور پر عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے طور پر کہا جاتا ہے) کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کو ترتیب دینے، تفویض کرنے اور ان پر عمل درآمد کے لیے ابھی ایک منصوبہ جاری کیا ہے۔

ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے لوگوں کی تعداد میں 5 سال کے اندر 20% (4% فی سال) کمی کرنے کے علاوہ، ہو چی منہ سٹی نے فاضل عملے کے انتظام کے لیے بہت سے حل بھی تجویز کیے ہیں، جیسے کہ بھرتی کو ترجیح دینا، اندرونی تنظیم نو، توسیع، اور نچلی سطح پر مضبوط بنانا۔

بھرتی کے حوالے سے، ایجنسیوں، تنظیموں، اور اکائیوں کے سربراہان (اس کے بعد ایجنسیوں کے نام سے جانا جاتا ہے) اپنے اہلکاروں کی بھرتی کی ضروریات کا جائزہ لیں گے، شہر کے سیاسی نظام کے اندر زیادہ سے زیادہ تعداد میں اضافی اہلکاروں کی تعیناتی اور انتظام کو ترجیح دیں گے۔

جن ایجنسیوں کو سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، یا کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، انہیں مناسب عہدوں پر بھرتی اور فوری تعیناتی کے طریقہ کار پر اتفاق کرنے کے لیے ان ایجنسیوں کے ساتھ فعال طور پر کام، رابطہ کاری، اور معلومات کا تبادلہ کرنا چاہیے جن کے پاس اضافی اہلکار ہیں۔

وو تھی ساؤ وارڈ (ضلع 3، ہو چی منہ سٹی) میں سرکاری ملازمین رہائشیوں کے لیے دستاویزات کی فوٹو کاپیوں پر کارروائی کر رہے ہیں۔

تصویر: ایس وائی ڈونگ

اندرونی تنظیم نو کے حل کے بارے میں، پلان میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ، حکام اور سرکاری ملازمین کی تشخیص اور درجہ بندی کی بنیاد پر، ایجنسی کا سربراہ متعلقہ داخلی اداروں اور اکائیوں کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی کرے گا تاکہ عملے کو مقررہ عہدوں کی ضروریات، شرائط اور معیارات کے مطابق دوبارہ ترتیب دیا جا سکے۔

ہر ایجنسی سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور تنظیم نو کے بعد ایجنسیوں اور اکائیوں کے لیے مختص کیے جانے والے کارکنوں کی ساخت اور تعداد کا تعین کرنے، افعال اور کاموں کے ساتھ مناسبیت کو یقینی بنانے اور شہریوں اور کاروباروں کے لیے ریاستی انتظام اور خدمات کے نفاذ کی ضمانت دینے کے لیے ایک جاب پوزیشن پلان تیار کرتی ہے۔

اس عمل میں، ایجنسی کی داخلی تنظیم نو اور انتظامات کو ان تمام عہدوں کے لیے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کافی تعداد کو یقینی بنانا چاہیے جن کی ضرورت ہے (بشمول وہ عہدہ جو بھرے جانے کی توقع ہے لیکن ابھی تک پُر نہیں ہوئے ہیں، اور نئی قائم ہونے والی ایجنسیوں اور یونٹوں کے لیے عہدہ) فالتو اہلکاروں کی تعداد کو کم سے کم کرنے کے لیے۔

ایسے معاملات کے لیے جہاں نئی ​​آسامیاں ابھی تک تفویض نہیں کی جا سکتی ہیں، ایجنسیاں ایک فہرست مرتب کرتی ہیں اور اسے سفارش کرنے اور شہر کے محکموں، بورڈز، اور ایجنسیوں کے ساتھ ساتھ سٹی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کو بھیجنے کے لیے داخلی امور کے محکمے کو بھیجتی ہیں، تاکہ مختص عملے کے کوٹے کے اندر خالی اسامیوں کو پُر کیا جا سکے۔

سرکاری اداروں کے درمیان سرکاری ملازمین کا تبادلہ۔

تنظیم نو اور توسیعی منصوبے کے حوالے سے، ہو چی منہ سٹی حکام اور سرکاری ملازمین کو ریاستی شعبے کے اندر ایجنسیوں اور اکائیوں کے درمیان دوبارہ تعینات کرے گا، اور انہیں انتظامی شعبے سے عوامی خدمت کے شعبے میں منتقل کرے گا۔

اس کے مطابق، فاضل اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کو دوسری ایجنسیوں، یونٹوں، اور علاقوں میں منتقل کیا جائے گا جن کے پاس اسامیاں اور بھرتی کی ضرورت ہے۔ ترجیح ان لوگوں کو دی جائے گی جو قابلیت، تجربے، اور کام کی کامیابیوں کے حوالے سے مطلوبہ معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہیں، نوجوان ہیں، اور طویل مدت میں پبلک سیکٹر میں اپنا تعاون جاری رکھنے کی خواہش رکھتے ہیں۔

ہیپ بن چان وارڈ، تھو ڈک سٹی، ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کمیٹی میں کام کرنے والا سرکاری ملازم۔

تصویر: میرا ڈائیپ

اس کے ساتھ ہی، ہو چی منہ سٹی تحقیق کر رہا ہے، منتقل کر رہا ہے، اور سرکاری اداروں سے فاضل سرکاری ملازمین کو ان کی اہلیت، تجربے، اور مہارتوں سے مماثل عہدوں پر عوامی خدمت کے یونٹوں میں تفویض کر رہا ہے۔ خاص طور پر قیادت اور انتظامی عہدوں، مشترکہ پیشہ ورانہ عہدوں، اور معاونت اور خدمت کے عہدوں پر۔

تنظیمی تنظیم نو کو مکمل کرنے کے بعد، محکمہ داخلہ نے ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کو مشورہ دیا کہ وہ اپنے زیر انتظام افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو نچلی سطح پر کام کرنے کے لیے بھیجنے کا منصوبہ تیار کرے۔

اس کے ساتھ ہی، کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے لیے تربیتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے کورسز کا اہتمام کریں جنہیں نئے عہدوں پر منتقل کیا گیا ہے یا انہیں اضافی کام اور ذمہ داریاں سونپی گئی ہیں، تاکہ عوامی خدمت میں ان کے علم اور مہارت کو بہتر بنایا جا سکے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/tphcm-dieu-dong-can-bo-cong-chuc-doi-du-nhu-the-nao-185250521215323284.htm