Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ڈونگ نائی یونیورسٹی: خود کو پیچھے چھوڑنے کے لیے سخت کارروائی کرنا

ڈونگ نائی یونیورسٹی (ٹام ہیپ وارڈ) صوبے کی طرف سے پالیسیوں، مالی وسائل اور انسانی وسائل کے لحاظ سے تمام سازگار حالات پیدا کرنے کے لیے تیار کی جا رہی ہے تاکہ جلد ہی اس اسکول کو صوبے میں اعلیٰ معیار کی پیشہ ورانہ تربیت کی کلیدی اکائی میں تبدیل کیا جا سکے۔

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai15/09/2025

ڈونگ نائی یونیورسٹی کی صوبے کے ایک اہم پیشہ ورانہ تربیتی اسکول میں سرمایہ کاری اور ترقی کو پہلی صوبائی پارٹی کانگریس، ٹرم 2025-2030 کو پیش کردہ ڈرافٹ پولیٹیکل رپورٹ میں شامل کیا گیا ہے۔ یہ صوبے کا ایک بڑا سیاسی عزم ہے، بلکہ عملے اور لیکچررز کے کندھوں پر یکجہتی کے جذبے، اختراعی سوچ اور ٹھوس عمل کے حوالے سے ایک ذمہ داری بھی ہے۔

اسے توڑنے کے لیے ایک نئی ذہنیت کی ضرورت ہوتی ہے۔

ڈونگ نائی یونیورسٹی میں اپ گریڈ ہونے کے 15 سال بعد، سابق ڈونگ نائی پیڈاگوجیکل کالج کی بنیاد کے ساتھ، اب تک، اس اسکول کو اب بھی بہت سی مشکلات اور بڑے چیلنجز کا سامنا ہے۔ ایک یونیورسٹی میں اپ گریڈ ہونے کے دن سے ابتدائی اہداف، بشمول ایک اعلیٰ معیار کی کثیر الشعبہ یونیورسٹی بننے کا ہدف، صوبے کا معروف سائنسی تحقیقی مرکز، صوبے کی توجہ اور بھرپور تعاون کے باوجود ابھی تک نامکمل ہیں۔ یہی نہیں، اسکول کو چلانے اور ترقی دینے کے عمل نے اہلکاروں کے کام، سرمایہ کاری اور ریاستی وسائل کے استعمال کے بارے میں بھی بہت سے قیمتی اسباق چھوڑے ہیں۔

والدین اور نئے طلباء 2025 میں داخلہ لینے کے لیے ڈونگ نائی یونیورسٹی آتے ہیں۔ تصویر: کانگ اینگھیا
والدین اور نئے طلباء 2025 میں داخلہ لینے کے لیے ڈونگ نائی یونیورسٹی آتے ہیں۔ تصویر: کانگ اینگھیا

ڈونگ نائی یونیورسٹی کے انچارج وائس پرنسپل ڈاکٹر ڈانگ انہ توان نے کہا: ماضی میں یونیورسٹی کونسل اور بورڈ آف ڈائریکٹرز نے یونیورسٹی کے تمام آپریٹنگ حالات کا جائزہ لینے پر توجہ مرکوز کی ہے، جس سے انہوں نے نئے قدم بنائے ہیں۔ یونیورسٹی نے انتظامیہ، انسانی وسائل، سہولیات، انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق اور ڈیجیٹل تبدیلی، سائنسی تحقیق، اور بین الاقوامی تعاون جیسی بہت سی کمزوریوں، کوتاہیوں اور حدود کا بھی کھلے دل سے اعتراف کیا ہے۔ یونیورسٹی کی ترقی کے لیے یہ سب بہت اہم عوامل ہیں، جن پر توجہ دینے اور ہم آہنگی کے ساتھ ترقی کرنے کی ضرورت ہے۔

مندرجہ بالا مشکلات کے بارے میں خاص طور پر بتاتے ہوئے، ڈاکٹر ڈانگ انہ توان نے کہا: کام کرنے کا ایک مستحکم ماحول اور مناسب معاوضہ پیدا کرنے میں ناکامی کی وجہ سے، ڈونگ نائی یونیورسٹی کو "برین ڈرین" کے رجحان کا مشاہدہ کرنا پڑا، جب ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے حامل بہت سے عملے اور لیکچررز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز نے ملازمتیں منتقل کرنے کو کہا۔ یہ انتظام اور تدریس کے لیے عملے کی کمی کا باعث بنتا ہے، جس سے اسکول کی پائیدار ترقی متاثر ہوتی ہے۔ یہاں تک کہ اسکول کونسل کے اندر، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ ساتھ محکموں اور فیکلٹیز کا عملہ بھی غیر مستحکم ہے۔ درحقیقت، ابھی تک، بہت سے محکموں اور فیکلٹیوں میں انتظامی عملے کی کمی ہے۔

2010 میں یونیورسٹی میں اپ گریڈ ہونے کے بعد، ڈونگ نائی یونیورسٹی کو سہولیات میں بڑی سرمایہ کاری ملی ہے، جس میں صوبے نے تام ہیپ وارڈ میں 2 سیکنڈری اسکولوں کی سہولیات اسکول کو تفویض کیں۔ اسکول نے مزید لیکچر ہال، لائبریری، جمنازیم وغیرہ بھی بنائے ہیں۔ تاہم، اب تک، بہت سے پچھلے اور مستقبل کے سرمایہ کاری کے منصوبے پرانے، تنزلی اور یونیورسٹی کے لیے نا اہل ہو چکے ہیں۔ صوبے کی نجی یونیورسٹیوں کے مقابلے یا ہو چی منہ شہر میں، ڈونگ نائی یونیورسٹی کی سہولیات کافی پیچھے ہیں۔

نئی ڈونگ نائی یونیورسٹی کی تشکیل

ڈونگ نائی یونیورسٹی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور بورڈ آف مینجمنٹ اسکول کو ایک نئی خواہش کے ساتھ مضبوط اور ترقی دینے کے لیے پرعزم ہیں، جو نہ صرف صوبے بلکہ جنوب مشرقی خطے کے لیے انسانی وسائل کی تربیت میں ایک کلیدی اسکول بننا ہے۔ 5,000 سے زائد طلباء کے موجودہ پیمانے پر نہ رکتے ہوئے، اسکول کا مقصد 2030 تک 20,000 طلباء تک کا تربیتی پیمانہ ہونا ہے۔ نہ صرف موجودہ سہولیات کو اپ گریڈ کرنا، بلکہ اسکول ڈونگ زوئی اور بنہ فوک وارڈز میں ایک دوسرا کیمپس کھولے گا تاکہ صوبے کے لیے انسانی وسائل کی تربیت اور سماجی و اقتصادی ترقی کی خدمت کی جاسکے۔

ڈونگ نائی یونیورسٹی کونسل کے چیئرمین ڈاکٹر نگوین وان ٹوان نے کہا: ایک نئے ترقی کے مرحلے کی تیاری میں، اگرچہ صوبے نے ابھی تک ڈونگ نائی یونیورسٹی میں ڈاکٹریٹ کی ڈگری یا اس سے زیادہ کی ڈگریوں کے ساتھ انسانی وسائل کو راغب کرنے کی پالیسی کی منظوری نہیں دی ہے، اب تک، ڈاکٹریٹ کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے کم از کم 10 افراد نے یونیورسٹی میں کام پر واپس آنے پر آمادگی ظاہر کی ہے جب کونسل اور ڈائریکٹر بورڈ کی طرف سے بلایا گیا تھا۔ لہذا، یونیورسٹی انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے اس منصوبے کو تیزی سے مکمل کرنے کے لیے پرعزم ہوگی۔ ایک ہی وقت میں، محکموں، فیکلٹیز، اور مراکز کے نظام کو مستحکم کریں، اس طرح تدریس اور سائنسی تحقیق کے معیار کو بہتر بنائیں۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ کمیٹی کے رکن، صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین لی ترونگ سون کے مطابق صوبے کی اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی طلب بہت زیادہ ہے، خاص طور پر آنے والے دور میں۔ ڈونگ نائی یونیورسٹی میں اہم ترقی کے لیے سرمایہ کاری بہت ضروری ہے، کیونکہ صوبے کو بڑی تعداد میں نئے اساتذہ کی تربیت اور پرورش کی ضرورت ہے۔ اس کے علاوہ، کاروباری اداروں کو اعلیٰ تعلیم یافتہ اور ہنر مند افرادی قوت کی بھی بہت ضرورت ہے۔ لہذا، صوبہ ڈونگ نائی یونیورسٹی کی ترقی کے لیے تمام پہلوؤں کو ترجیح دینے کے لیے تیار ہے۔ سب سے پہلے، یہ اعلیٰ معیار کی تربیت انسانی وسائل اور مضبوط ڈیجیٹل تبدیلی کے مسئلے کو حل کرنا ہے۔

محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر ہا تھانہ تنگ کے مطابق، اگر ڈونگ نائی یونیورسٹی ترقی کرنا چاہتی ہے، تو اسے سب سے پہلے اندرونی یکجہتی، اوپر سے نیچے تک اتفاق اور ہموار رابطے کے عوامل پر خصوصی توجہ دینی ہوگی۔ یہ وہ حدود اور کمزوریاں ہیں جو ایک طویل عرصے سے اسکول میں موجود ہیں اور ان پر مکمل طور پر قابو پانے کی ضرورت ہے۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے متبادل رکن، صوبائی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سیکرٹری، صوبائی پیپلز کونسل کے چیئرمین کامریڈ ٹون نگوک ہان کے مطابق: صوبائی پارٹی کمیٹی نے ڈونگ نائی یونیورسٹی کی ترقی کے لیے طویل مدتی وژن کا مظاہرہ کرتے ہوئے بہت سخت نئی پالیسیاں مرتب کی ہیں۔ باقی مسئلہ یہ ہے کہ اسکول کو فوری طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل اور جاب پوزیشن پروجیکٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے منصوبے کو مکمل کرنا چاہیے۔ یہ اسکول کے لیے مینیجرز اور لیکچررز کی ایک مستحکم، اعلیٰ معیار کی ٹیم کا حل ہے۔ انسانی وسائل کی تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے مسئلے کو حل کرنا مشکل ہو جائے گا، جب کہ خود اسکول میں بھی اعلیٰ معیار کے انتظام اور انسانی وسائل کی تعلیم کا فقدان ہے۔

کامریڈ TON NGOC HANH، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے متبادل رکن، صوبائی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سیکرٹری، صوبائی عوامی کونسل کے چیئرمین:

ڈونگ نائی یونیورسٹی کو اپنی پوری صلاحیت کے مطابق ترقی دینے کے لیے اندرونی یکجہتی کو برقرار رکھنا چاہیے۔

ہر کیڈر، پارٹی ممبر، لیکچرر، خاص طور پر لیڈر کو یکجہتی، اتحاد، الفاظ کا ساتھ دینا، پارٹی کے ضوابط، جمہوری مرکزیت، شفافیت کی مکمل پاسداری کرنا چاہیے۔ پیشہ ورانہ سرگرمیوں میں پارٹی کے کردار کو واضح طور پر بیان کریں، اسکول کی سرگرمیوں میں پارٹی کمیٹی کے قائدانہ کردار کو بالکل کم نہ سمجھیں۔

انصاف

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202509/truong-dai-hoc-dong-nai-hanh-dong-quyet-liet-de-vuot-len-chinh-minh-97b0da7/


تبصرہ (0)

No data
No data

اسی زمرے میں

دا نانگ کا گاؤں 2025 میں دنیا کے 50 سب سے خوبصورت دیہات میں شامل ہے۔
لالٹین کرافٹ ولیج وسط خزاں فیسٹیول کے دوران آرڈرز سے بھر جاتا ہے، جیسے ہی آرڈر دیا جاتا ہے۔
گیا لائی کے ساحل پر سمندری سوار کے جام کو کھرچنے کے لیے چٹانوں سے چمٹ کر احتیاط سے جھولنا
Y Ty میں 48 گھنٹے بادل کا شکار، چاول کے کھیت کا نظارہ، چکن کھانا

اسی مصنف کی

ورثہ

پیکر

کاروبار

No videos available

خبریں

سیاسی نظام

مقامی

پروڈکٹ