سنٹرل انسپیکشن کمیشن نے 5 امیدواروں کے سول سروس امتحان کے نتائج کو منسوخ کر دیا۔

5 امیدواروں کی فہرست جن کے سنٹرل انسپیکشن کمیشن کے لیے 2023 کے سول سروس امتحان کے نتائج منسوخ کر دیے گئے تھے ان میں شامل ہیں: پھنگ پھونگ آن (پیدائش 2001، نگھے این میں)؛ Than Trong Tuan Anh (پیدائش 1996، Thua Thien Hue میں)؛ Nguyen Thi Thu Thanh (پیدائش 1997، Bac Giang میں)؛ نگوین تھی تھو تھی (پیدائش 1997، تھانہ ہو میں) اور ہا تھی تھو ٹرانگ (پیدائش 1995، پھو تھو میں)۔

ان میں سے 2 کیسز نے بھرتی کے امتحان میں حصہ لینے سے روکنے کے لیے درخواستیں جمع کرائیں، جن میں سے امیدواروں Phung Phuong An اور Nguyen Thi Thu Thanh ہیں۔

باقی تین کیسز ریکارڈ اور پس منظر کے حوالے سے معیارات اور شرائط پر پورا نہ اترنے کی وجہ سے تھے۔

Ủy ban Kiểm tra Trung ương hủy kết quả thi tuyển công chức của 5 thí sinh - 1 — سول سروس ریکروٹمنٹ کونسل، سپروائزری بورڈ، انسپکشن اینڈ ایگزامینیشن بورڈ کے ممبران اور 2023 سول سروس بھرتی امتحان کی افتتاحی تقریب میں شرکت کرنے والے امیدوار (تصویر: مرکزی معائنہ کمیٹی)۔

سنٹرل انسپیکشن کمیشن کے مطابق، 5 امیدواروں کے سرکاری ملازم کے امتحان کے نتائج کی منسوخی فرمان نمبر 140/2017 کی بنیاد پر بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں سے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور پیدا کرنے کی پالیسیوں پر ہے۔ سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام سے متعلق فرمان نمبر 138/2020۔

اس سے قبل، سنٹرل انسپکشن کمیٹی نے 25 سرکاری ملازمین کو ماہر کے زمرے میں بھرتی کرنے کا اعلان کیا تھا، جس میں ہنوئی کے علاقے میں محکموں اور یونٹوں میں کام کرنے کے لیے 19 عہدے اور 6 عہدے یکساں طور پر محکموں ایریا V (ڈا نانگ سٹی)، ایریا VII (ہو چی منہ سٹی)، ایریا VIII (Can Tho City) میں کام کرنے کے لیے تقسیم کیے گئے تھے۔

امیدوار، مرکزی معائنہ کمیٹی کے تقاضوں کے مطابق، ملکی یا غیر ملکی اعلیٰ تعلیمی اداروں سے بہترین یونیورسٹی کے فارغ التحصیل ہیں، جن کی ڈگریاں اور سرٹیفکیٹ قانون کی دفعات کے مطابق تسلیم کیے گئے ہیں۔ یونیورسٹی کے مطالعہ کے تمام سالوں میں بہترین تعلیمی اور تربیتی نتائج ہیں، اور مقررہ عمر کے اندر ہیں۔

اس کے علاوہ، امتحان دینے والے امیدواروں کو کئی دوسرے معیارات پر پورا اترنا ہوگا۔

سنٹرل انسپکشن کمیشن کے ذریعہ 2023 کے سرکاری ملازم کی بھرتی کا امتحان نومبر 2023 کے اوائل میں شروع کیا گیا تھا، جس میں 2 راؤنڈ تھے۔

راؤنڈ 1 میں، ریکروٹمنٹ کونسل تعلیمی اور تحقیقی نتائج (اگر کوئی ہے) اور مقررہ معیارات پر غور کرتی ہے۔ نتیجے کے طور پر، ریکروٹمنٹ کونسل 18 اہل امیدواروں کا انتخاب کرتی ہے جو اس دور میں کامیاب ہوتے ہیں۔

راؤنڈ 2 میں، امیدوار اپنی پیشہ ورانہ اہلیتوں اور مہارتوں کے بارے میں ایک انٹرویو میں بھرتی ہونے والی ملازمت کی پوزیشن اور کچھ دیگر متعلقہ مواد کے مطابق شرکت کرتے ہیں۔

ماخذ

موضوع: مرکزی معائنہ کمیشن سول سروس امتحان

تبصرہ (0)

سب سے زیادہ مقبول

تازہ ترین

No data