کارپوریٹ ثقافت - کامیابی کی بنیاد

اس ثقافت کو تسلیم کرتے ہوئے جو ایک کاروبار کے اندر ممبران کو ایک ساتھ باندھتا ہے، تعمیر اور ترقی کے 46 سالوں سے زیادہ، TNG انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے ایک سبز اور پائیدار TNG ایکو سسٹم بنایا ہے۔

ٹیمیں "TNG کلچر 2025" مقابلے میں سکٹ مقابلے میں حصہ لے رہی ہیں۔

بنیادی اقدار کی تعمیر

اکتوبر کے وسط میں منعقد ہونے والے "TNG کلچر 2025" مقابلے کے فائنل راؤنڈ میں شرکت کرتے ہوئے، ہم ایسے کارکنوں کو دیکھ کر حیران رہ گئے جو سلائی مشینوں کے عادی ہیں ہر روز پیشہ ور اداکاروں کی طرح سلائی کے عمل کے مختلف مراحل کو انجام دیتے ہیں۔ تیرہ ٹیمیں دو حصوں میں مقابلہ کریں گی: ایک مختصر خاکہ پیش کرنا اور اپنی ٹیم کے داخلے کے پیچھے معنی پیش کرنا۔

ٹیلنٹ مقابلے میں، ہر ٹیم نے TNG کی ثقافت اور بنیادی اقدار کے بارے میں اپنے علم کو جانچنے کے لیے ایک موضوع کا انتخاب کیا، جس میں کمپنی کے ثقافتی ضوابط کو لاگو اور لاگو کرتے وقت افراد اور اکائیوں کی ذمہ داریوں کو واضح طور پر بیان کیا گیا تھا۔ اپنے خاکے پیش کرنے کے بعد، ہر ٹیم نے اپنا خاکہ پیش کرنے کے لیے ایک نمائندہ منتخب کیا۔

ہر برانچ ایک ٹیم بنائے گی۔ فائنل راؤنڈ سے پہلے، 13 ٹیموں نے ابتدائی راؤنڈ میں 4 علاقوں میں حصہ لیا جہاں TNG کی شاخیں ہیں: Song Cong، Phu Binh، Viet Duc، اور Vo Nhai۔ ابتدائی راؤنڈ سے، فائنل راؤنڈ میں شرکت کے لیے بہترین ٹیموں میں سے 8 کا انتخاب کیا گیا: سونگ کانگ 1، سونگ کانگ 3، فو بن 1، فو بن 2، فو بن 3، ڈائی ٹو، تھوئی ٹرانگ اور بونگ۔

محض ایک مقابلے سے زیادہ، "TNG کلچر 2025" مقابلے کا گرینڈ فائنل واقعی TNG جذبے کا جشن تھا۔ چمکتی ہوئی روشنیوں کے نیچے، ہر پرفارمنس موسیقی ، رقص اور جذبات کے ذریعے سنائی جانے والی کہانی تھی۔ یہاں شائقین نے ٹیموں کی کئی راتوں کی پریکٹس کے بعد سخت محنت کا پسینہ دیکھا۔ اور ایسے لمحات تھے جب ناظرین "اداکاروں" کی واقعی دل کو چھونے والی اور قابل فخر پرفارمنس سے خاموش ہو گئے تھے۔

اس مقابلے کے ذریعے، ہر کارکن اور برانچ نے TNG کی روح کو محسوس کیا، یہ محسوس کرتے ہوئے کہ یہ صرف ایک کام کی جگہ نہیں ہے، بلکہ ثقافتی اقدار کے ساتھ ایک مشترکہ گھر ہے جس کی پرورش اور مضبوطی کی جا رہی ہے۔

یہ فورم عہدیداروں اور کارکنوں کے لیے ثقافتی اور فنکارانہ سرگرمیوں کو منظم کرنے، ایک پائیدار کارپوریٹ ثقافت کی تعمیر کے لیے علم اور تفہیم کو بڑھانے، اور "ہو چی منہ کے افکار، اخلاقیات اور انداز کو سیکھنے اور اس کی پیروی کرنے" مہم کو فروغ دینے کے لیے ایک دوسرے کے تجربات کے تبادلے اور سیکھنے کے لیے ایک پلیٹ فارم کے طور پر بھی کام کرتا ہے۔

احسان کے اعمال کو ضرب دیں۔

کام کے اوقات میں تبدیلی TNG کارکنوں کو اپنے اہل خانہ کے ساتھ زیادہ وقت گزارنے کی اجازت دیتی ہے۔ تصویر: فراہم کردہ۔

اس بات کو تسلیم کرتے ہوئے کہ ملازمین کمپنی کا سب سے قیمتی اثاثہ ہیں، ہر سال قمری نئے سال کے موسم میں، TNG ملازمین کو ہمیشہ TNG ٹریڈ یونین کی طرف سے دیکھ بھال اور تعاون حاصل ہوتا ہے۔ اسے TNG میں ایک خوبصورت سالانہ ثقافتی روایت سمجھا جاتا ہے، جس میں Tet کے دوران مشکل حالات میں لوگوں کی مدد کے لیے نئے سال کے تحائف اور موسم بہار کی نقل و حمل کی خدمات شامل ہیں، یہ ہمیشہ ایک عمدہ اشارہ ہے، جو اپنے ملازمین کے لیے TNG ٹریڈ یونین کے گرمجوشی سے پیار کرتا ہے۔

"ٹیٹ ری یونین، اسپرنگ شیئرنگ" پروگرام اور اس کے "بہار کے وقت کے سفر" کے ذریعے، TNG نے مشکل حالات میں لوگوں کو ایک بہتر زندگی کے لیے جدوجہد جاری رکھنے، اپنے لیے ایک مستحکم آمدنی حاصل کرنے کے لیے سخت محنت کرنے، اور کمپنی کی ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے بااختیار بنایا ہے۔

TNG ٹریڈ یونین ملازمین کی دیکھ بھال کے لیے سرگرمیاں برقرار رکھتی ہے، جیسے کہ ان لوگوں کی عیادت کرنا جو بیمار یا مصیبت میں ہیں، پسماندہ خاندانوں کو Tet تحائف دینا؛ "زیرو کوسٹ" اسٹالز کا قیام؛ اور کمپنی کے اندر ملازمین اور کارکنوں کے لیے عطیات اور تعاون جمع کرنا جو حادثات یا گھر میں آگ لگنے جیسے مشکل حالات کا سامنا کر رہے ہیں… فنڈ اکٹھا کرنے کی مہموں کے ساتھ، یہاں تک کہ اندرونی بھی، سیکڑوں ملین ڈونگ تک پہنچتے ہیں۔

یہ TNG کے اندر باہمی تعاون کے جذبے کو ظاہر کرتا ہے۔ تمام افسران، ملازمین اور کارکنان اس کمپنی کی مشترکہ چھت کے نیچے محبت اور اشتراک کو محسوس کرتے ہیں جس سے وہ وابستہ ہیں۔ پچھلے دو سالوں سے، ٹی این جی انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے اوور ٹائم کو منظم کیے بغیر پیداوار کو برقرار رکھا ہے، اس کے بجائے آمدنی میں کمی کیے بغیر کام کے اوقات میں 30 منٹ فی دن کمی کی ہے۔

ٹی این جی انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر اور سونگ کانگ 3 گارمنٹ برانچ کی ڈائریکٹر محترمہ نگوین تھی فوونگ نے بتایا: کام کے اوقات کو کم کرنے کی پالیسی کے علاوہ، TNG ایک ایسا نظام بھی برقرار رکھتی ہے جہاں ہر برانچ ہر ماہ ملازمین کے لیے خصوصی کھانے کا اہتمام کرتی ہے۔ گرم موسم میں، ٹریڈ یونین وقفے کے دوران ریفریشمنٹ فراہم کرتی ہے۔ بڑی تعطیلات پر تحائف تعریفی نشان کے طور پر دیئے جاتے ہیں۔

خاص طور پر، مشکل حالات میں کارکنوں کو اپنے یونٹ اور ساتھیوں سے اخلاقی اور مادی دونوں طرح کی حمایت حاصل ہوتی ہے۔ انتہائی مشکلات کا سامنا کرنے والے بہت سے مزدور خاندانوں کو TNG ٹریڈ یونین سے مکانات کی تعمیر کے لیے مالی امداد ملتی ہے…

حالیہ ٹائفون نمبر 11 نے تھائی نگوین صوبے میں نمایاں نقصان چھوڑا، جس نے بہت سے TNG کارکنوں کو بری طرح متاثر کیا۔ طوفان اور سیلاب کے دوران، کمپنی کی ٹریڈ یونین اور TNG شاخوں کے رہنماؤں نے براہ راست دورہ کیا، حوصلہ افزائی کی، اور طوفان سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والے کارکنوں کو نقد اور ضروری اشیائے ضروریہ جیسے چاول، کھانا پکانے کا تیل، اور کپڑے کے تحائف پیش کیے۔

TNG میں ثقافتی اقدار اس کے ملازمین کی زندگیوں کی دیکھ بھال تک محدود نہیں ہیں۔ طوفان اور سیلاب کے بعد لوگوں کی زندگیوں کی تعمیر نو میں مدد کرنے کے لیے صوبے کے ساتھ ہاتھ ملانے کے لیے، TNG انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے 1 بلین VND کا عطیہ دیا، جس سے ذمہ داری کے گہرے احساس اور کمیونٹی کے ساتھ اشتراک کا مظاہرہ کیا گیا۔

ماخذ: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/