وان فو - ملازمین کی خوشی کے اشاریہ کو بہتر بنانے کے لیے سرمایہ کاری اور سفر

انڈیکس کاروبار کو مستقبل میں مزید آگے بڑھنے میں مدد کرتا ہے۔

کینیڈین ہیومن ریسورس سینٹر کے مطابق، ناخوش کارکنوں کی وجہ سے شمالی امریکہ کی معیشت کو سالانہ 350 بلین ڈالر سے زیادہ کی پیداواری صلاحیت میں کمی واقع ہوتی ہے۔ اسی طرح، سوشل مارکیٹ فاؤنڈیشن کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ خوش کارکن ناخوش لوگوں کے مقابلے میں 20 فیصد زیادہ پیداواری ہوتے ہیں۔

خاص طور پر، Millennials اور Gen Z کے عروج اور کام کے ماحول پر ان کے اعلیٰ مطالبات کے ساتھ، ملازمین کی نئی نسل کام سے زیادہ آزاد ہونا چاہتی ہے اور اس بات کا انتخاب کرنا چاہتی ہے کہ وہ کہاں اور کب کام کرنا چاہتے ہیں، ساتھ ہی خوشی پر زیادہ توجہ دینا چاہتے ہیں۔ کام کی جگہ کو خوشگوار جگہ بننے اور ملازمین کو مزید ترقی کرنے میں مدد کرنے کی ضرورت ہے۔

ملازمین، خاص طور پر جنریشن Z کے لیے، وان فو - انویسٹ کے نمائندے کے لیے خوشگوار کام کا ماحول پیدا کرنے کے بارے میں اشتراک کرتے ہوئے، " ہم سمجھتے ہیں کہ کام کا خوشگوار ماحول بنانے کے لیے، ملازمین کو پہلے تربیت دی جانی چاہیے اور انہیں مواقع فراہم کیے جانے چاہئیں؛ ان کی سماجی تحفظ کی ضروریات کو یقینی بنایا جانا چاہیے۔

20 سال کی ترقی کے بعد، کاروبار کی ترقی کے ساتھ ساتھ کمپنی کے پیمانے کی توسیع کے دوران "عقیدت" کے فلسفے کے ساتھ سرخ دھاگے کے ساتھ، وان فو - انویسٹ میں اس وقت تقریباً 300 ملازمین ہیں۔ کمپنی کام کرنے کا بہترین ماحول تیار کرنے کی بھی کوشش کرتی ہے تاکہ ہر ملازم ایک خوشگوار زندگی گزار سکے، مواد سے بھرپور اور روح سے بھرپور۔

وان فو - انویسٹ کی طرف سے رہنماؤں اور ملازمین کے لیے تربیتی پروگرام باقاعدگی سے منعقد کیے جاتے ہیں۔

ملازمین کی خوشی میں مسلسل سرمایہ کاری کریں۔

وان فو - انویسٹ ہمیشہ لوگوں کو جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کے بنیادی عنصر کے طور پر شناخت کرتا ہے۔ یہ اس حقیقت سے ظاہر ہوتا ہے کہ کمپنی کو "ہیپی ہیومن ریسورسز 2022 کے ساتھ سرفہرست 15 عام کاروباری اداروں" میں نوازا گیا تھا۔ یہ ایوارڈ کمپنی کی ساکھ اور وقار، معیاری کام کرنے والے ماحول، کنکشن اور اشتراک کی ثقافت، مسابقتی آمدنی اور فوائد پر یقین کی بھی عکاسی کرتا ہے جس میں سرمایہ کاری اور ہر ملازم کی مادی زندگی اور ذہنی صحت کی دیکھ بھال پر توجہ دی جاتی ہے۔

اس سے قبل، 2021 میں، وان فو - انویسٹ کو ایشیا پیسفک ریجن کے معروف میگزین، HR ایشیا نے بھی قیادت، عملے، انسانی وسائل کی پالیسیوں، معاوضے کی حکومتوں، مصروفیت کو بڑھانے کے لیے داخلی سرگرمیوں کے لیے تسلیم اور اعلیٰ تعریف کے ساتھ "ایشیا میں بہترین کام کی جگہ" کے طور پر ووٹ دیا تھا۔

جسمانی اور ذہنی صحت کو بہتر بنانے اور ملازمین کو جوڑنے کے لیے غیر نصابی سرگرمیوں پر Van Phu - Invest کئی سالوں سے توجہ مرکوز کیے ہوئے ہے۔

وان فو - انویسٹ میں، کام کرنے کا ایک خوشگوار ماحول خوشی سے بنایا گیا ہے، زندگی اور کام کے درمیان توازن... انسانی وسائل کی طاقت پیدا کرتا ہے، اس طرح کاروبار کو اعتماد کے ساتھ تمام واقعات پر قابو پانے میں مدد ملتی ہے۔

عام طور پر، اندر سے، بہت سی تخلیقی سرگرمیاں تبدیلی کے مضبوط جذبے کے ساتھ تازہ ہوا کا سانس لے کر آتی ہیں۔ وان فو - انویسٹ کے عملے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنے کام میں تمام رکاوٹوں اور پابندیوں پر قابو پاتے ہوئے اختراعی طور پر سوچیں۔

وان فو - سرمایہ کاری ہمیشہ لوگوں کو انٹرپرائز کا سب سے قیمتی اثاثہ سمجھتی ہے۔ یہ وان فو - انویسٹ دی ہیڈ آفس 104 تھائی تھین، ہنوئی کی نمائش "ٹائم لائن" کے ذریعے واضح طور پر دکھایا گیا ہے۔

یہ نمائش انٹرپرائز کے گزشتہ 20 سالوں کی جمع شدہ دستاویزات پر بنائی گئی ہے، یہ ان لوگوں کی کہانی اور تصاویر ہیں جو وان فو کے ساتھ آئے ہیں - دو دہائیوں کے سفر پر سرمایہ کاری کریں، جس میں بانیوں کے اعداد و شمار، ساتھیوں کے جذبات اور اگلی نسل کی امنگیں شامل ہیں۔

CBVN Van Phu - سرمایہ کاری کام کے ساتھ ساتھ اندرونی سرگرمیوں میں تخلیقی ہونے کے لیے آزاد ہے۔

اس سے قبل، 2 سال سے زائد عرصے تک جاری رہنے والی COVID-19 وبائی بیماری کے تناظر میں، مشکلات پر قابو پانے، پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو برقرار رکھنے، محفوظ اور موثر کام کے ماحول کو یقینی بنانے کے علاوہ، وان فو - انویسٹ نے فلاحی نظاموں پر خصوصی توجہ دی، ملازمین کی زندگیوں کا خیال رکھنا جیسے کہ مفت لنچ کی خدمت، متواتر ہیلتھ چیک اپ اور سالانہ سفر۔

خاص طور پر، ملازمین کے خاندان بھی خاندان کی توسیع، ایک ٹھوس حمایت ہیں. ہر سال، کمپنی ایک فیملی ڈے کا اہتمام کرتی ہے، 70 سال سے زائد عمر کے ملازمین کے والدین کو تحائف دیتی ہے، اس کے ساتھ ساتھ بہت سے باقاعدہ اور پرکشش اندرونی تقریبات اور پروگرام بھی منعقد کیے جاتے ہیں۔

کمپنی ایک سیکھنے کی تنظیم بھی بناتی ہے، جو ہر ملازم میں علم کی پیاس کا جذبہ پھیلاتی ہے۔ اسی کے مطابق، وان فو - انویسٹ انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے پروگراموں کو فعال طور پر لاگو کرتا ہے، جیسے کہ اعلیٰ حکام کے لیے تربیتی پروگرام، نوجوان ہنر اور کمپنی کے ہر سطح کے اہلکاروں کے لیے عمومی تربیتی پروگرام۔

ہر ملازم کو زندگی بھر سیکھنے کا راستہ دیا جاتا ہے، جو کام اور ذاتی ترقی سے منسلک ہوتا ہے تاکہ وہ اپنے شعبے میں سیکھنے والا اور ماہر دونوں بن سکے۔

مستقبل میں گروپ کی انسانی وسائل کی تصویر کے بارے میں بات کرتے ہوئے، وان فو - انویسٹ کے نمائندے نے زور دیا: "کمپنی ایک خوشگوار کام کرنے والے ماحول کو تیار اور اپ گریڈ کرنا جاری رکھے ہوئے ہے، جو نہ صرف کام اور زندگی بلکہ تنظیم کے ہر رکن کی جسمانی اور ذہنی صحت میں توازن کی ضرورت کے لیے موزوں ہے ۔"

باو انہ

ماخذ