فارغ التحصیل افراد کے لیے ملازمتیں تلاش کرنا کیوں مشکل ہے؟

بہت ساری وجوہات ہیں جن کی وجہ سے فارغ التحصیل افراد کو ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری ہوتی ہے، یہاں تک کہ طویل بے روزگاری کا باعث بنتی ہے۔ یہ جاننے کے لیے کہ نئے گریجویٹس اس صورت حال میں کیوں ہیں، آئیے نیچے دیے گئے مضمون میں جانیں۔

بہت سے طلباء گریجویشن کے بعد نوکریاں نہیں پا سکتے۔ (تصویر تصویر)

نئے گریجویٹس کے لیے نوکریاں تلاش کرنا کیوں مشکل ہے؟

ہنوئی یونیورسٹی آف کلچر کی فیکلٹی آف جرنلزم کے سابق سربراہ ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر اینگو وان جیا نے ملازمتوں کی تلاش میں دشواری کا شکار طلباء کی موجودہ صورتحال کا تجزیہ کرتے ہوئے بتایا کہ گریجویشن کے بعد طلباء کو نوکریوں کی تلاش میں جدوجہد کرنے کی بہت سی وجوہات ہیں۔ ان میں سے، تین اہم وجوہات طلباء کی ملازمتیں تلاش کرنے کی صلاحیت کو متاثر کرتی ہیں۔

سب سے پہلے، آپ کے پاس مہارت اور کام کے تجربے کی کمی ہے۔ آپ کو یونیورسٹی میں اپنی تعلیم کے دوران خود اس پر عمل کرنا اور سیکھنا چاہیے۔

دوسرا، طلباء اساتذہ کے ساتھ بات چیت کرنے میں اکثر شرماتے اور ہچکچاتے ہیں۔ اساتذہ حالات پیدا کریں گے، کام کی جگہوں پر ان کی رہنمائی کریں گے، اور پارٹ ٹائم ملازمتوں کے لیے درخواست دینے کے لیے رابطہ کرنے میں ان کی مدد کریں گے۔ یہ ان کے لیے مستقبل میں اعلیٰ مواقع کی بنیاد ہے۔

اس کے علاوہ، ان کے خیال میں، یونیورسٹیاں اور کاروبار تربیت کے معیار اور تاثیر کو بہتر بنانے، طلباء کی روزگار کی ضروریات کو پورا کرنے میں تیزی سے اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ یونیورسٹیوں کو کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون بڑھانے کی ضرورت ہے۔ وہ طلبا جو ابھی اسکول میں ہیں انہیں بھی ترجیح دی جا سکتی ہے اور وہ کاروبار کے ساتھ معاون کام میں حصہ لے سکتے ہیں۔

طلباء کو کیا تیاری کرنے کی ضرورت ہے؟

فی الحال، کاروباری اداروں کو ایسے طلباء کی بہت ضرورت ہے جو بات چیت کر سکیں اور کام کو مؤثر طریقے سے سنبھال سکیں۔ انٹرویوز کے دوران، آجر اکثر ہر امیدوار کی خوبیوں کا اندازہ لگانے کے لیے بہت سے حالات سے متعلق سوالات پوچھتے ہیں۔ کلاس روم تھیوری کے علاوہ، طلباء کو غیر نصابی سرگرمیوں میں دلیری سے حصہ لینا چاہئے، کیونکہ اس سے طلباء کو بعد میں ملازمتوں کے لئے درخواست دینے میں بہت مدد ملے گی۔

اسی وقت، آپ کو آجر کو اپنی ترقی پسند روح اور سیکھنے کی خواہش ظاہر کرنے کی ضرورت ہے۔ غلطیاں کرنے کا خوف اور سوال پوچھنے سے ڈرنا مہارتوں کی نشوونما اور مستقبل کے کام میں ایک بڑی رکاوٹ ہوگی۔ مثبت رویہ رکھنے والے امیدوار آجر کا حق جیتیں گے۔

ویتنام انضمام اور ترقی کے عمل میں ہے۔ لہٰذا، ملکی یا غیر ملکی اداروں میں ملازمتوں کے لیے درخواست دینے کے لیے، نئے گریجویٹس کو غیر ملکی زبان کی اچھی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ جب آپ غیر ملکی زبان میں روانی رکھتے ہیں، تو آجروں کے سامنے اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرتے وقت آپ زیادہ پر اعتماد ہوں گے۔

لہذا، طلبا کو تیزی سے مسابقتی لیبر مارکیٹ میں مناسب ملازمت کی پوزیشن حاصل کرنے کے لیے ان مہارتوں کی تحقیق اور سیکھنے کی ضرورت ہے جن کی آجر توقع کرتے ہیں۔

Tuyet Anh

ماخذ