بہت سے ٹیکس دہندگان کو ابھی تک یہ معلوم نہیں ہے کہ آیا وہ جس کمپنی/تنظیم کے لیے کام کر رہے ہیں اس کے لیے پرسنل انکم ٹیکس (PIT) کا تصفیہ کرنے کے مجاز ہیں یا نہیں۔

مثال کے طور پر، اگر کوئی ٹیکس دہندہ کسی کمپنی کے ساتھ 6 ماہ کے لیے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرتا ہے (ترقی پسند ٹیکس شیڈول کا اطلاق) اور 6 ماہ کے لیے ایک تعاون کنندہ کے معاہدے پر دستخط کرتا ہے (عارضی ٹیکس کی شرح - 10%)، کیا اسے تصفیہ کی اجازت دینی چاہیے یا اسے خود طے کرنا چاہیے؟

ایک حالیہ ٹیکس سیٹلمنٹ ورکشاپ میں اس مسئلے کے بارے میں بات کرتے ہوئے، Ba Mien Accounting - Tax Consulting Company Limited کے ڈائریکٹر مسٹر Trinh Hong Khanh نے کئی قسم کی آمدنی والے ملازمین کو مشورہ دیا کہ اگر آمدنی ادا کرنے والی کمپنی/تنظیم راضی ہے، تو وہ کمپنی/تنظیم کو اپنی طرف سے ٹیکس کا تصفیہ کرنے کا اختیار دیں۔

worker.jpg
اگر آمدنی ادا کرنے والی کمپنی/تنظیم کو واضح طور پر معلوم نہیں ہے کہ آیا ملازم کی بہت زیادہ آمدنی ہے یا نہیں، تو اسے ملازم کو حتمی تصفیہ کرنے دینا چاہیے۔ مثال: Le Anh Dung

تاہم، اکاؤنٹنگ کے نقطہ نظر سے، ویب کیٹون اکیڈمی کے شریک بانی جناب فان توان نام نے نوٹ کیا کہ آمدنی ادا کرنے والی کمپنی/تنظیم کو اس معاملے میں ملازم کی جانب سے تصفیہ کی اجازت نہیں دینی چاہیے کیونکہ یہ کافی خطرناک ہے۔

اس کی وجہ یہ ہے کہ کون جانتا ہے کہ اس کارکن کی بہت سی دوسری جگہوں سے اضافی آمدنی ہو سکتی ہے، اور یقینی طور پر اس پر ذاتی انکم ٹیکس کا خود تعین کیا جائے گا۔

"اگر اکاؤنٹنٹ واضح طور پر نہیں جانتا کہ ملازم کی بہت زیادہ آمدنی ہے یا نہیں، تو انہیں چاہیے کہ وہ ٹیکس خود ہی طے کریں۔ آمدنی کے بہت سے مختلف ذرائع ہونے کی صورت میں، ملازم کو احتیاط سے حساب لگانا چاہیے کہ آیا وہ ٹیکس کی واپسی حاصل کر سکتا ہے یا زیادہ ٹیکس ادا کرنا پڑے گا، اور کتنا ٹیکس ادا کرنا پڑے گا۔ پروگریسو ٹیکس ٹیبل کے مطابق حساب لگانا کچھ مصنفین سے ٹیکس 1 فیصد کم نہیں کرے گا۔ اس معاملے میں تصفیہ، مسٹر نام نے کہا۔

گزشتہ 3 سالوں میں، کاروباروں کو ٹیکس کنسلٹنسی فراہم کرتے وقت، FPT IS کے تحت Zbiz سینٹر کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ Hoang Thi Tra Huong نے اکثر خبردار کیا کہ کاروبار کی جانب سے تصفیہ کی اجازت دینا "دو دھاری تلوار" ہے۔

ان کے مطابق، اگر ملازمین اپنی آمدنی کے ذرائع کا خود تعین نہیں کر سکتے ہیں، تو انہیں صرف اپنا تصفیہ کرنے کے لیے مدد کی جانی چاہیے۔ آمدنی کی ادائیگی کرنے والے ادارے/تنظیم کو تصفیہ کی اجازت نہیں دینی چاہیے کیونکہ ہو سکتا ہے کہ ملازمین نے ذاتی انکم ٹیکس سیٹلمنٹ فائل بنانے کے لیے کافی دستاویزات جمع نہیں کی ہوں۔

درحقیقت، بہت سے ملازمین 1 سال میں بہت سی جگہوں پر کام کرتے ہیں (بنیادی طور پر ڈیلیوری سٹاف، سیلز سٹاف...)، لیکن کمپنی کے اکاؤنٹنٹس موضوعی طور پر ٹیکس سیٹلمنٹ کو اختیار دینے کا انتخاب کرتے ہیں جبکہ ملازم اجازت نہیں دیتا، جو آسانی سے ٹیکس کے خطرات کا باعث بن سکتا ہے۔

ماہرین کا مشورہ ہے کہ اکاؤنٹنٹس کو چاہیے کہ وہ عملاً ملازمین سے پوچھیں یا نوٹس پوسٹ کریں اور کمپنی میں ملازمین کو ای میل بھیجیں۔ صرف اس صورت میں جب وہ ذاتی انکم ٹیکس کے تصفیے کی اجازت دینے کے اہل ہوں تو وہ ملازمین کی جانب سے تصفیہ قبول کر سکتے ہیں۔

* آمدنی ادا کرنے والی تنظیم کے ساتھ 2024 کے لیے ذاتی انکم ٹیکس سیٹلمنٹ ڈوزیئر میں شامل ہیں:

+ ذاتی انکم ٹیکس کو حتمی شکل دینے کا اعلان: فارم 05/QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

+ پروگریسو ٹیکس شیڈول کے مطابق ٹیکس کے حساب سے مشروط افراد کی تفصیلی فہرست: فارم 05-1/BK-QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

+ مکمل ٹیکس کی شرح پر ٹیکس کے حساب سے مشروط افراد کی تفصیلی فہرست: فارم 05-2/BK-QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

+ خاندانی کٹوتی کے لیے انحصار کرنے والوں کی تفصیلی فہرست کا ضمیمہ: فارم 05-3/BK-QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

* افراد کے لیے 2024 کے لیے ذاتی انکم ٹیکس سیٹلمنٹ دستاویزات میں شامل ہیں:

+ ذاتی انکم ٹیکس کو حتمی شکل دینے کا اعلان: فارم 02/QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

+ ذاتی انکم ٹیکس کٹوتی کا سرٹیفکیٹ: فارم 03/TNCN (فرمان 123/2020/ND-CP میں)۔

+ آمدنی کا تصدیقی خط: فارم 20/TXN-TNCN - حوالہ فارم (سرکلر 156/2013/TT-BTC میں)۔