بہت سے ٹیکس دہندگان کو ابھی تک یہ معلوم نہیں ہے کہ آیا وہ جس کمپنی/تنظیم کے لیے کام کر رہے ہیں اس کے لیے پرسنل انکم ٹیکس (PIT) کا تصفیہ کرنے کے مجاز ہیں یا نہیں۔

مثال کے طور پر، اگر کوئی ٹیکس دہندہ کسی کمپنی کے ساتھ 6 ماہ کے لیے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرتا ہے (ترقی پسند ٹیکس کی شرح کا اطلاق) اور 6 ماہ کے لیے ایک تعاون کنندہ کا معاہدہ (عارضی ٹیکس کی شرح - 10% کا اطلاق)، کیا اسے تصفیہ کی اجازت دینا چاہیے یا اسے خود طے کرنا چاہیے؟

ایک حالیہ ٹیکس سیٹلمنٹ ورکشاپ میں اس مسئلے کے بارے میں بتاتے ہوئے، Ba Mien اکاؤنٹنگ - Tax Consulting Company Limited کے ڈائریکٹر مسٹر Trinh Hong Khanh نے متعدد قسم کی آمدنی والے ملازمین کو مشورہ دیا کہ اگر آمدنی ادا کرنے والی کمپنی/تنظیم راضی ہے، تو وہ کمپنی/تنظیم کو اپنی طرف سے ٹیکس کا تصفیہ کرنے کا اختیار دیں۔

worker.jpg
اگر آمدنی ادا کرنے والی کمپنی/تنظیم کو واضح طور پر معلوم نہیں ہے کہ آیا ملازم کی بہت زیادہ آمدنی ہے یا نہیں، تو اسے ملازم کو خود تصفیہ کرنے دینا چاہیے۔ مثال: Le Anh Dung

تاہم، اکاؤنٹنگ کے نقطہ نظر سے، ویب کیٹون اکیڈمی کے شریک بانی جناب فان توان نام نے نوٹ کیا کہ آمدنی ادا کرنے والی کمپنی/تنظیم کو اس معاملے میں ملازم کی جانب سے تصفیہ کی اجازت نہیں دینی چاہیے کیونکہ یہ کافی خطرناک ہے۔

وجہ یہ ہے کہ کون جانتا ہے کہ اس ملازم کی بہت سی دوسری جگہوں سے اضافی آمدنی ہو سکتی ہے، اور یقینی طور پر اس پر ذاتی انکم ٹیکس کا خود تعین کیا جائے گا۔

"اگر اکاؤنٹنٹ واضح طور پر نہیں جانتا ہے کہ ملازم کی بہت زیادہ آمدنی ہے یا نہیں، تو انہیں چاہیے کہ وہ خود ٹیکس کا تصفیہ کریں۔ آمدنی کے متعدد ذرائع کی صورت میں، ملازم کو احتیاط سے حساب لگانا چاہیے کہ آیا وہ ٹیکس کی واپسی حاصل کر سکتا ہے یا اضافی ٹیکس ادا کرنا پڑے گا، اور کتنا ٹیکس ادا کرنا پڑے گا۔ پروگریسو ٹیکس شیڈول کے مطابق حساب لگانا اس سے بہت کم ہو گا کہ کچھ مصنفین کے لیے ٹیکس کی کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ کیس، "مسٹر نام نے کہا۔

گزشتہ 3 سالوں میں، کاروباری اداروں کو ٹیکس کے مشورے فراہم کرتے وقت، FPT IS کے تحت Zbiz سینٹر کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ Hoang Thi Tra Huong نے اکثر خبردار کیا کہ دوسروں کی جانب سے تصفیہ کی اجازت دینا "دو دھاری تلوار" ہے۔

ان کے مطابق، اگر ملازمین اپنی آمدنی کے ذرائع کا خود تعین نہیں کر سکتے ہیں، تو انہیں صرف اپنا تصفیہ کرنے کے لیے مدد کی جانی چاہیے۔ آمدنی کی ادائیگی کرنے والے ادارے/تنظیم کو تصفیہ کی اجازت نہیں دینی چاہیے کیونکہ ہو سکتا ہے کہ ملازمین نے ذاتی انکم ٹیکس سیٹلمنٹ فائل بنانے کے لیے کافی دستاویزات جمع نہیں کی ہوں۔

درحقیقت، بہت سے ملازمین ایک سال میں کئی جگہوں پر کام کرتے ہیں (بنیادی طور پر ڈیلیوری سٹاف، سیلز سٹاف...)، لیکن کمپنی کا اکاؤنٹنٹ موضوعی طور پر ٹیکس سیٹلمنٹ کو اختیار دینے کا انتخاب کرتا ہے جبکہ ملازم اجازت نہیں دیتا، جو آسانی سے ٹیکس کے خطرات کا باعث بن سکتا ہے۔

ماہرین کا مشورہ ہے کہ اکاؤنٹنٹس کو چاہیے کہ وہ عملاً ملازمین سے پوچھیں یا نوٹس پوسٹ کریں اور کمپنی میں ملازمین کو ای میل بھیجیں۔ صرف اس صورت میں جب وہ ذاتی انکم ٹیکس کے تصفیے کی اجازت دینے کے اہل ہوں تو وہ ملازمین کی جانب سے تصفیہ قبول کر سکتے ہیں۔

* آمدنی ادا کرنے والی تنظیم کے ساتھ 2024 کے لیے ذاتی انکم ٹیکس سیٹلمنٹ ڈوزیئر میں شامل ہیں:

+ ذاتی انکم ٹیکس کو حتمی شکل دینے کا اعلان: فارم 05/QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

+ پروگریسو ٹیکس شیڈول کے مطابق ٹیکس کے حساب سے مشروط افراد کی تفصیلی فہرست: فارم 05-1/BK-QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

+ مکمل ٹیکس کی شرح پر ٹیکس کے حساب سے مشروط افراد کی تفصیلی فہرست: فارم 05-2/BK-QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

+ خاندانی کٹوتی کے لیے انحصار کرنے والوں کی تفصیلی فہرست کا ضمیمہ: فارم 05-3/BK-QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

* افراد کے لیے 2024 کے لیے ذاتی انکم ٹیکس سیٹلمنٹ دستاویزات میں شامل ہیں:

+ ذاتی انکم ٹیکس کو حتمی شکل دینے کا اعلان: فارم 02/QTT-TNCN (سرکلر 08/2021/TT-BTC میں)۔

+ ذاتی انکم ٹیکس کٹوتی کا سرٹیفکیٹ: فارم 03/TNCN (فرمان 123/2020/ND-CP میں)۔

+ آمدنی کا تصدیقی خط: فارم 20/TXN-TNCN - حوالہ فارم (سرکلر 156/2013/TT-BTC میں)۔