ٹیٹ (قمری نئے سال) تک کے مہینوں کو موسمی لیبر مارکیٹ کے لیے مصروف وقت سمجھا جاتا ہے۔

پارٹ ٹائم ورکرز کو ملازمتیں تلاش کرنے میں مشکل پیش آتی ہے۔

وی دا وارڈ سے تعلق رکھنے والی محترمہ ٹران تھی انہ پچھلے کچھ دنوں سے سال کے آخر میں اضافی کام کی تلاش میں ہیں۔ اسکول کی عمر کے تین بچوں کے ساتھ، وہ اپنے بچوں کے لیے ٹیٹ (قمری نئے سال) کے دوران پہننے کے لیے نئے کپڑے خریدنے کے لیے کچھ اضافی رقم کمانے کی امید رکھتی ہے۔ "پچھلے سال اس وقت، میں بہت سی شفٹوں میں کام کر سکتا تھا، دن کے وقت کپڑے بیچنے میں اور شام کو دکانوں کی صفائی میں مدد کرتا تھا۔ تاہم، اس سال، زیادہ تر آجروں کو نرم مہارت، پیشہ ورانہ کام کی اخلاقیات، جلدی اپنانے کی صلاحیت، اور یہاں تک کہ سیلز سافٹ ویئر یا آن لائن آرڈر پروسیسنگ کے استعمال میں مہارت کی ضرورت ہے۔

ہیو سٹی میں سال کے آخر میں ہونے والے جاب فیئر کے مشاہدات کے مطابق، تقریباً 10 کمپنیوں نے بھرتی میں حصہ لیا، جو تقریباً 1,000 کارکنوں کی تلاش میں تھے۔ ان میں سے 820 سے زیادہ عہدے غیر ہنر مند مزدوروں کے لیے تھے، باقی کو پیشہ ورانہ تربیت، انٹرمیڈیٹ، کالج کی سطح اور یونیورسٹی کی ڈگریوں کے لیے مختص کیا گیا تھا۔ بھرتی کا مطالبہ بنیادی طور پر پروڈکشن ورکرز، ڈرائیورز، گھریلو مددگار، کچن اسسٹنٹ، سیلز اسٹاف، اکاؤنٹنٹس، اور مکینکس جیسے عہدوں پر مرکوز ہے، جن کی عام تنخواہیں 5 سے 10 ملین VND فی شخص ماہانہ ہیں۔

پچھلے سالوں کے مقابلے میں، ملازمت کے مواقع کی تعداد میں اضافہ نہیں ہوا ہے، جبکہ موسمی ملازمت کے متلاشیوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے۔ اس کی وجہ سے موسمی کارکنوں کے درمیان شدید مقابلہ ہوا ہے۔ کاروباری اداروں کو درخواست دہندگان کی زیادہ احتیاط سے جانچ پڑتال کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے، یہاں تک کہ مختصر مدت کی ملازمتوں کے لیے بھی، جس سے طلباء اور نوجوان، ناتجربہ کار کارکنوں کے لیے روزگار تلاش کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔

سال کے آخر تک کارکنوں کی مانگ میں اضافہ ہو رہا ہے۔ بہت سے لوگوں کا خیال ہے کہ کاروبار ایسے لوگوں کی خدمات حاصل کرنے کو ترجیح دیتے ہیں جو فوری طور پر کام شروع کر سکتے ہیں اور انہیں وسیع تربیت کی ضرورت نہیں ہے۔ یہ رجحان قابل فہم ہے کیونکہ اس کا مقصد کاروبار کے اخراجات کو کم کرنا ہے، لیکن یہ بہت سے کارکنوں، خاص طور پر نوجوان اور درمیانی عمر کے کارکنوں کو بھی نقصان میں ڈالتا ہے۔

انتہائی ہنر مند کارکنوں کو ترجیح دیں۔

بہت سے کاروبار تسلیم کرتے ہیں کہ انہیں قوت خرید میں کمی اور بڑھتے ہوئے اخراجات کی وجہ سے موسمی کارکنوں کے استعمال کو کم کرنا پڑا ہے۔ Phu Xuan وارڈ میں ایک ریستوران کی مالک محترمہ Bui Que Anh نے کہا کہ 2025 کے آخر میں قوت خرید میں پچھلے سالوں کے مقابلے میں کمی واقع ہوئی ہے۔ معمول کے مطابق مزید عملے کی خدمات حاصل کرنے کے بجائے، کاروبار نے خاندان کے افراد کو مدد کے لیے متحرک کیا اور کاموں کو برقرار رکھنے کے لیے باورچی خانے کے ایک اضافی معاون کی خدمات حاصل کیں۔

کچھ کاروبار کل وقتی ملازمین کے استعمال کو بڑھانے یا قلیل مدتی مزدوری پر انحصار کم کرنے کے لیے ٹیکنالوجی کا استعمال کرنے کی طرف مائل ہو رہے ہیں۔ نہ صرف طلباء بلکہ بہت سے نوجوان کارکن جو پہلے موسمی ملازمتوں میں کام کرتے تھے بھی جدوجہد کر رہے ہیں۔ تھوان ہوا وارڈ میں فیشن اسٹورز پر موسمی سامان فروخت کرنے کا کئی سالوں کا تجربہ رکھنے والے پھنگ شوان باک نے کہا کہ اس سال بہت سے اسٹورز نے صرف اپنے پرانے عملے کو برقرار رکھا، یا اخراجات کو بچانے کے لیے کام کے اوقات میں کمی یا عارضی طور پر کام بند کر دیا۔ اسے مناسب کام تلاش کرنا بہت مشکل لگا اور اسے کم آمدنی اور ملازمتیں قبول کرنی پڑیں جو اس کی ابتدائی توقعات پر پورا نہیں اترتی تھیں۔

موسمی ملازمت میں کمی صرف ایک عارضی رجحان نہیں ہے بلکہ پیداوار اور کاروباری کاموں میں عام مشکلات کی عکاسی کرتی ہے۔ مین پاور ویتنام (ایک انسانی وسائل حل کرنے والی کمپنی) کے ذریعہ حال ہی میں شائع کردہ "2026 تنخواہ گائیڈ" کے مطابق، آمدنی کے رجحانات میں واضح تبدیلی واقع ہو رہی ہے۔ اگرچہ بہت سے اعلیٰ انتظامی عہدوں کے لیے تنخواہوں میں قدرے کمی واقع ہوتی ہے (1-5%)، بہت سے شعبوں میں درمیانی درجے کے اور غیر ہنر مند کارکنوں کے لیے تنخواہوں میں سست یا جمود کا رجحان پایا جاتا ہے۔ ماہرین کا خیال ہے کہ بہت سی صنعتوں میں تنخواہوں میں جمود یا سست اضافہ اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ مارکیٹ اتار چڑھاؤ کے ایک دور کے بعد اصلاحی مرحلے میں داخل ہو رہی ہے۔ یہ غیر ہنر مند کارکنوں کے لیے ایک انتباہ کے طور پر کام کرتا ہے: اگر وہ اپنی صلاحیتوں کو اپ گریڈ نہیں کرتے ہیں، تو ملازمت کے مواقع تیزی سے سکڑ جائیں گے، خاص طور پر جب کہ آٹومیشن ہر فیکٹری میں پھیلی ہوئی ہے۔

جاب مارکیٹ سال کے آخر تک کھلی رہتی ہے، لیکن صرف ان لوگوں کے لیے جو موافقت کے لیے تیار ہیں، اپنی صلاحیتوں کو مسلسل بہتر بنا رہے ہیں، اور ڈیجیٹل معیشت میں نئے رجحانات کو فعال طور پر سمجھ رہے ہیں۔ یہ حقیقت طلبا اور نوجوان کارکنوں سے مطالبہ کرتی ہے کہ وہ اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں، ڈیجیٹل مہارتوں، غیر ملکی زبان کی مہارتوں کو فعال طور پر بہتر بنائیں، اور لیبر مارکیٹ کے اتار چڑھاو کے مطابق ڈھالنے کے لیے ابتدائی طور پر عملی تجربہ جمع کریں۔

متن اور تصاویر: Phuoc Ly

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/viec-lam-cuoi-nam-can-su-thich-ung-161951.html