رپورٹر (PV):

کرنل لام ڈنگ ٹائین: ڈیجیٹل تبدیلی ایک ناقابل واپسی ترقی کا رجحان ہے، لیکن فوجی ماحول میں، خاص طور پر نچلی سطح پر، ڈیجیٹل تبدیلی کے کامیاب نفاذ کے لیے اعلیٰ سیاسی عزم، پارٹی کمیٹی کی قریبی قیادت اور عملے کی لگن اور جدت کے جذبے کی ضرورت ہوتی ہے۔ ڈویژن 316 ڈیجیٹل تبدیلی کو ایک واحد سرگرمی نہیں سمجھتا، بلکہ ایک طویل مدتی حکمت عملی جس پر توجہ مرکوز اور اہم نکات ہیں، جو تربیت، جنگی تیاری، انتظام اور آپریشن اور باقاعدہ تعمیر کے کاموں سے گہرا تعلق رکھتے ہیں۔

سال کے آغاز سے، پارٹی کمیٹی اور ڈویژن کمان نے ڈیجیٹل تبدیلی کو ایک اہم سیاسی کام، ایک مسلسل قدم، ایک پیش رفت قدم اور سوچ کے ایک نئے انداز کے طور پر شناخت کیا ہے۔ پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW اور سنٹرل ملٹری کمیشن کی قرارداد نمبر 3488-NQ/QUTW کی مکمل تفہیم کی بنیاد پر، ڈویژن پارٹی کمیٹی نے یونٹ میں سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کام کی قیادت کرنے کے لیے ایک خصوصی قرارداد جاری کی ہے۔ ڈویژن کے ڈپٹی چیف آف اسٹاف کی سربراہی میں اندرونی انتظام اور آپریشن سافٹ ویئر تیار کرنے کے لیے ایک ورکنگ گروپ قائم کیا۔ ایک ہی وقت میں، بہت سے مخصوص ایکشن پلان اور پروگرام تیار کیے گئے ہیں اور پورے یونٹ میں وسیع پیمانے پر تعینات کیے گئے ہیں۔ ہم فوجی اور دفاعی کاموں کو انجام دینے کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے ایک ذریعہ کے طور پر ڈیجیٹل تبدیلی کی نشاندہی کرتے ہیں۔ "دبلی پتلی، کمپیکٹ، مضبوط" یونٹ بنانے کے لیے ایک اہم شرط، نئی صورتحال میں کاموں کی ضروریات کو پورا کرنا۔

ڈویژن 316 نے تحریک کا آغاز کیا "فوج ڈویژن میں جدت، ڈیجیٹل تبدیلی اور "ڈیجیٹل پاپولر ایجوکیشن" میں مقابلہ کرتی ہے۔ تصویر: PHONG PHU

PV:

کرنل لام ڈنگ ٹائین: پچھلے وقت میں، ڈویژن نے تعمیر مکمل کی ہے اور متعدد ایپلیکیشن سوفٹ ویئر کو کام میں لایا ہے، ابتدائی طور پر ایک اندرونی ڈیجیٹل ماحولیاتی نظام تشکیل دیا ہے۔ ایک عام مثال عملے کے شعبے کے لیے جنرل مینجمنٹ سوفٹ ویئر ہے، جو فوجی اہلکاروں کے انتظام، ہتھیاروں، سازوسامان، تنظیم، پے رول، دفاعی زمین وغیرہ کے شعبوں کو جوڑنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ سافٹ ویئر ایک کھلے فن تعمیر، واضح صارف کے حقوق، حفاظت، تحفظ کو یقینی بنانے، اور کمانڈ اینڈ کنٹرول کے کام میں سہولت پیدا کرنے کے ساتھ بنایا گیا ہے۔ صرف حقیقی وقت میں فوجیوں کی تعداد کو اپ ڈیٹ کرنے سے متعلقہ دستاویزات پر کارروائی کے لیے 60% وقت کم کرنے میں مدد ملی ہے۔ یا مثال کے طور پر، "ڈیجیٹل پولیٹیکل اسٹڈی B16" سافٹ ویئر کے ڈیزائن اور اطلاق کو انٹرنیٹ پر منسلک کیا جا سکتا ہے اور اسمارٹ فون پر ایپلی کیشن کے ذریعے اس تک رسائی حاصل کی جا سکتی ہے، جس میں تعلیمی مواد، پروپیگنڈا، ٹیسٹنگ، اور آن لائن متعدد انتخابی ٹیسٹ شامل ہیں جن کے لیے سیکیورٹی کی ضرورت نہیں ہے۔ دستاویزات، سبق کے منصوبے، متعدد انتخابی سوالات، اور لیکچر ویڈیوز سبھی کو ڈیجیٹائز کیا گیا ہے، جو مواد کی افزودگی، اختراعی طریقوں، اور یونٹ میں سیاسی تعلیم کی تاثیر کو بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

اس کے علاوہ، دیگر سافٹ ویئر جیسے: ایمولیشن اور ریوارڈ مینجمنٹ، گولہ بارود اور ہتھیاروں کا انتظام، فوجی گاڑیوں کا انتظام، قانونی تعلیم کی تقسیم کا نظام اور پروجیکٹ 1371 کا نفاذ... بھی جامع انتظام میں تاثیر کو فروغ دے رہے ہیں۔ ملٹری ریجن میں بہت سے یونٹس نے ان ماڈلز کا دورہ کیا، مطالعہ کیا اور ان کی نقل تیار کرنے کی تجویز پیش کی۔

PV:

کرنل لام ڈنگ ٹائین: ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے کے عمل میں، نچلی سطح کے یونٹ کو بھی کچھ مشکلات کا سامنا کرنا پڑا جیسے بیداری۔ شروع میں، بہت سے افسران اور سپاہی اب بھی ڈیجیٹل تبدیلی کو ایک ثانوی کام سمجھتے ہوئے ٹیکنالوجی سے رجوع کرنے میں ہچکچا رہے تھے۔ اس پر قابو پانے کے لیے، ڈویژن نے "ڈیجیٹل خواندگی" کی کلاسز کا انعقاد کیا، پارٹی سیل کی سرگرمیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کے مواد کو متعارف کرایا، "ایک شخص ایک ڈیجیٹل اقدام" ایمولیشن مہم کا آغاز کیا، اور نوجوان افسران کو ٹیکنالوجی تک بہت کم رسائی والے فوجیوں کو براہ راست ہدایت دینے کے لیے تفویض کیا گیا۔ اب تک، ڈویژن میں 100% پیشہ ور افسران اور سپاہیوں کا ڈیجیٹل فاؤنڈیشن کے علم پر تجربہ کیا جا چکا ہے، جس سے اعلیٰ نتائج حاصل ہو رہے ہیں۔ اس کے علاوہ یونٹ کو انسانی وسائل میں بھی مشکلات کا سامنا ہے۔ جنگی یونٹوں کی خصوصیات کی وجہ سے، زیادہ تر ڈیجیٹل افسران ہم آہنگی کے عہدوں پر فائز ہیں، جن میں پروگرامنگ-سیکیورٹی-ڈیٹا میں مہارت رکھنے والے افراد کی کمی ہے۔ ہم نے مرکز 186 (کمانڈ 86)، انفارمیشن ٹیکنالوجی انسٹی ٹیوٹ کے ساتھ بہت سے خصوصی تربیتی سیشنوں کو منظم کرنے کے لیے فعال طور پر تعاون کیا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ جوان اور قابل کیڈر کو فوج کے اندر اور باہر جدید اداروں میں تعلیم حاصل کرنے کے لیے بھیجیں۔

اس کے علاوہ، کچھ یونٹس کے بنیادی ڈھانچے میں اندرونی ٹرانسمیشن لائنز، کم کنفیگریشن کمپیوٹرز، اور غیر مطابقت پذیر آپریٹنگ سسٹم نہیں ہیں۔ ڈویژن LAN انفراسٹرکچر کو اپ گریڈ کرنے، اینٹی میلویئر سافٹ ویئر TA-21 اور MiAV کی تعیناتی، اور منسلک ایجنسیوں کو ڈیجیٹل سرٹیفکیٹ جاری کرنے پر توجہ مرکوز کر رہا ہے۔ صرف سال کے پہلے 6 مہینوں میں، ہم نے 1,600 سے زیادہ آلات کے موڑ کے لیے انفارمیشن سیکیورٹی چیکس کا اہتمام کیا ہے، اور تمام رجمنٹل اور بٹالین ہیڈ کوارٹرز سے TSLqs نیٹ ورک کنکشن کا جائزہ لیا ہے۔

مشکلات ہیں، لیکن عزم، اتفاق اور ایک طریقہ کار کے ساتھ، اس بات کی تصدیق کی جا سکتی ہے کہ ڈویژن 316 میں ڈیجیٹل تبدیلی کی ایک واضح پوزیشن ہے، جو آہستہ آہستہ یونٹ میں مینجمنٹ اور لیڈر شپ کلچر کا حصہ بنتی جا رہی ہے۔

PV:  

CAO XUAN PHU (پرفارم کیا گیا)

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/vung-tung-buoc-chac-tung-viec-trong-chuyen-doi-so-840066