
پنشن پر اچھی زندگی گزارنا
محترمہ Nguyen Thi Phuong (پیدائش 1968 میں بنہ این گاؤں، Tien Phuoc کمیون) نے اپنی پہلی پنشن جولائی 2025 میں حاصل کی۔ جب وہ ابھی کام کرنے کی عمر کی تھیں، محترمہ Phuong نے ایک مقامی اسکول میں چوکیدار کے طور پر کام کیا اور 11 سال اور 7 ماہ تک لازمی سوشل انشورنس (SI) حکومت میں حصہ لیا۔
جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچی، تو اس نے اپنی ملازمت چھوڑ دی لیکن سوشل انشورنس میں حصہ لینے کے لیے کافی وقت نہیں تھا، اس لیے وہ سوشل انشورنس کو ایک ساتھ واپس لینے یا ریٹائرمنٹ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے رضاکارانہ طور پر تعاون جاری رکھنے کے درمیان ہچکچاہٹ کا شکار تھی۔
سروس آرگنائزیشن کے عملے سے مشورے اور اپنے بچوں کی مدد حاصل کرنے کے بعد، محترمہ فوونگ نے جون 2025 میں رضاکارانہ طور پر 20 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کرنے کا فیصلہ کیا۔ جولائی 2025 تک، محترمہ فوونگ پنشن حاصل کرنے کی اہل ہو جائیں گی۔
محترمہ فوونگ نے کہا: "چونکہ میں ایک چوکیدار کے طور پر کام کرتی ہوں، اس لیے میرا لازمی سوشل انشورنس کنٹریبیوشن گتانک کم ہے۔ اب مجھے 2.2 ملین VND/ماہ سے زیادہ کی پنشن ملتی ہے۔ اگرچہ یہ رقم زیادہ نہیں ہے، لیکن میں ریٹائر ہونے پر محفوظ محسوس کرتی ہوں، خاص طور پر ساتھ والی ہیلتھ انشورنس سکیم کے ساتھ، جس سے میرے بیمار ہونے یا اخراجات میں کمی آئے گی۔"
Tien Phu Tay گاؤں (Tien Phuoc commune) میں، محترمہ Vo Thi Hoa اکیلی رہتی ہیں اور بڑھاپے میں ان کا کوئی سہارا نہیں ہے۔ ماضی میں، محترمہ ہوا نے شہر میں گارمنٹس ورکر کے طور پر کام کیا اور ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے سے پہلے 11 سال اور 2 ماہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لیا۔
جب وہ اپنے آبائی شہر واپس آئی تو اسے سونگ ٹائین انشورنس کمپنی لمیٹڈ کے ایک ملازم نے مشورہ دیا اور مارچ 2025 سے 2.8 ملین VND/ماہ کی پنشن حاصل کرنے کے اہل ہونے کے لیے بقیہ وقت کے دوران رضاکارانہ سماجی انشورنس میں حصہ لینے کے لیے اپنی 130 ملین VND سے زیادہ کی بچت نکالنے کا فیصلہ کیا۔
اس فیصلے کے بارے میں بات کرتے ہوئے، محترمہ ہوا نے اعتراف کیا: "سچ پوچھیں تو، جب میں نے رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے مذکورہ بالا بچتیں واپس لی تھیں، تو بہت سے لوگوں نے مجھے منتشر بھی کیا تھا۔ لیکن اگر میں ایک ہی وقت میں اپنا سوشل انشورنس نکال لیتا ہوں، تو یہ سب خرچ ہو جائے گا۔ میرے پاس شوہر یا بچے نہیں ہیں، اس لیے مجھے یہ نہیں معلوم کہ اگر میں اپنی تمام بیمہ وصول کرنے کے لیے اپنی تمام تر رقم خرچ کرتی رہوں گی تو میں کہاں پر انحصار کروں گی۔ فوری طور پر، مجھے اپنے بڑھاپے کے لیے ٹھوس مدد ملے گی، اور ایک ہیلتھ انشورنس کارڈ جو 95 فیصد تک طبی معائنے اور علاج کے اخراجات کو سہارا دے گا، فکر سے پاک روح مجھے صحت مند اور بہتر زندگی گزارنے میں مدد فراہم کرتی ہے۔
پالیسی پروپیگنڈے کی بنیاد پر قائم رہیں
Tien Phuoc - Hiep Duc انٹر ڈسٹرکٹ سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر Huynh Ngoc Hung نے کہا کہ 1 جولائی سے ریاستی انتظامی آلات کے کاموں میں بہت سی تبدیلیاں آئی ہیں، لیکن ملازمین، سوشل انشورنس کے کلیکشن ایجنٹس اور کلیکشن سروس آرگنائزیشنز اب بھی نچلی سطح پر قائم ہیں، بیمہ کی تشہیر کرنے اور خاندانی لوگوں کو صحت کی بحالی کے لیے متحرک کرنے کے لیے نچلی سطح پر قائم ہیں۔
Tien Phuoc اور Hiep Duc علاقوں میں، 30 جون 2025 تک رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کی کل تعداد 2,931 تھی۔ 2025 کے پہلے 6 مہینوں میں، عملے اور کلیکشن ایجنٹس نے 396 نئے لوگوں کو ترقی دی اور متحرک کیا۔
خاص طور پر جون میں، سونگ ٹائین انشورنس کمپنی لمیٹڈ کی ایک کلیکشن آفیسر، محترمہ نگوین تھی ڈائم لی (Lanh Ngoc commune) نے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے لیے 24 نئے لوگوں کو تیار کیا۔ اگرچہ Lanh Ngoc کمیون ایک مشکل علاقہ ہے، لوگوں کی زندگی بنیادی طور پر زرعی ہے، لیکن محترمہ لی رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کو فروغ دینے اور تیار کرنے میں بہت سرگرم رہی ہیں۔
مسٹر ہنگ نے کہا: "پورے Tien Phuoc اور Hiep Duc علاقوں کے عملے اور ٹیکس ایجنٹوں کے پاس پروپیگنڈے کے بہت سے موثر طریقے ہیں۔ ریاستی انتظامی اپریٹس کے انتظامات کی وجہ سے، عملے نے بڑے پروپیگنڈہ کانفرنسوں کے انعقاد کے لیے علاقے کے ساتھ ہم آہنگی نہیں کی بلکہ چھوٹے گروپوں میں پروپیگنڈا کرنے کے لیے تبدیل ہو گئے۔
ہر شخص کے لیے براہ راست اور مخصوص پروپیگنڈہ بہت موثر ہے۔ عملہ بھی لوگوں تک معلومات اور پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے پھیلانے کے لیے سوشل نیٹ ورکس کا فائدہ اٹھاتا ہے۔
خاص طور پر، یکم جولائی سے، ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد کے علاوہ، رضاکارانہ سماجی انشورنس کے شرکاء کو زچگی کے فوائد بھی ملیں گے۔ جن لوگوں نے رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے یا پیدائش سے پہلے 12 مہینوں میں 6 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ سماجی بیمہ دونوں ادا کر چکے ہیں، وہ زچگی کے فوائد حاصل کریں گے، جن میں پیدائش دینے والی خواتین کارکنان اور مرد کارکنان جن کی بیویاں جنم دیتی ہیں۔ یہ ملازمین کے لیے ایک فائدہ ہے کہ وہ لوگوں کے لیے پالیسیوں کی زیادہ مؤثر طریقے سے تشہیر کریں، خاص طور پر نوجوان فری لانس کارکنوں کے گروپ کے لیے۔
ماخذ: https://baodanang.vn/yen-tam-tuoi-gia-nho-che-do-huu-tri-3265142.html






تبصرہ (0)