زالو گھر کے محاذ کو فوجیوں سے جوڑتا ہے۔

(GLO) - Zalo گروپ کا ماڈل "سپورٹنگ سولجرز فیملیز" فوجی یونٹوں میں خاندانوں اور سپاہیوں کو جوڑنے والا ایک موثر چینل بن رہا ہے۔ اس کے ذریعے نہ صرف بروقت معلومات کی اپ ڈیٹس فراہم کی جاتی ہیں بلکہ یہ حوصلے کو مستحکم کرنے، تعلیم میں ہم آہنگی کو مضبوط بنانے اور فوجی ماحول میں فوجیوں کی حوصلہ افزائی میں بھی اہم کردار ادا کرتی ہے۔

29 ویں سگنل رجمنٹ (34 ویں کور) میں، سوشل میڈیا پلیٹ فارمز کے اطلاق نے یونٹ کو اپنے سپاہیوں کے حوصلے کی نگرانی کی تاثیر کو بہتر بنانے میں مدد کی ہے۔ معلومات کو تیزی سے منتقل کیا جاتا ہے، اور یہ فوجیوں کی تعلیم اور حوصلہ افزائی میں خاندانوں اور یونٹ کے درمیان تعاون کو بھی سہولت فراہم کرتا ہے۔

کمپنی 4، بٹالین 2، 29 ویں سگنل رجمنٹ، 34 ویں آرمی کور میں زالو گروپ کا ماڈل "سپورٹنگ سولجرز فیملیز"۔ تصویر: این ٹی

کمپنی 4، بٹالین 2، 29 ویں سگنل رجمنٹ کے ایک سپاہی پرائیویٹ اے کھانگ نے مشاہدہ کیا: "اس ماڈل کی سب سے بڑی اہمیت یونٹ، سپاہیوں اور ان کے خاندانوں کے درمیان ایک رشتہ قائم کرنا ہے۔ Zalo گروپ کے ذریعے یونٹ کی طرف سے بھیجی گئی تصاویر خاندانوں کو فوج میں زندگی کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کرتی ہیں، اس طرح پریشانیوں کو کم کرتی ہے اور میرے لیے مزید حوصلہ افزائی کرتی ہے۔"

کمپنی 4، بٹالین 2، 29 ویں سگنل رجمنٹ کے پولیٹیکل آفیسر لیفٹیننٹ اینگو وان من نے کہا: "زالو چینل یونٹ کو فوری طور پر معلومات پہنچانے اور فوجیوں کے اہل خانہ سے رائے حاصل کرنے میں مدد کرتا ہے۔ اس کی بدولت، بہت سے ابھرتے ہوئے مسائل کو جلد ہی نمٹایا جاتا ہے، جس سے طویل نفسیاتی پریشانی کو روکا جاتا ہے۔"

"عملی نفاذ سے پتہ چلتا ہے کہ ماڈل محض تعلق سے آگے بڑھتا ہے اور ایک کثیر جہتی انٹرایکٹو جگہ بناتا ہے۔ فوجی تربیت اور روزمرہ کی زندگی کی تفصیلات کے بارے میں بہتر تفہیم حاصل کرتے ہوئے خاندان اپنے بچوں کی حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں۔ اس سے فوجیوں کے انتظام پر سماجی اتفاق رائے میں مدد ملتی ہے۔ یہ کہا جا سکتا ہے کہ ماڈل موثر ثابت ہوا ہے، 100% فوجیوں کے حصہ لینے والے اور Minteneu کے خاندانوں کی حمایت کرنے والے لیو نے کہا۔"

2nd ڈویژن (فوجی علاقہ 5) میں، ہر ماتحت کمپنی نے فوجیوں کے خاندانوں سے رابطہ قائم کرنے کے لیے اپنا Zalo گروپ قائم کیا ہے۔ ہر گروپ کو براہ راست کمپنی کے افسر کے زیر انتظام کیا جاتا ہے، جو اشتراک کرنے سے پہلے مواد کو منتخب کرنے اور اس کا جائزہ لینے کا ذمہ دار ہوتا ہے۔ تربیت، زرعی پیداوار، ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں اور فوجیوں کی روزمرہ کی زندگیوں کی تصاویر کو باقاعدگی سے اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے، جس سے خاندانوں کو اپنے بچوں کی ترقی کے بارے میں آگاہ رہنے میں مدد ملتی ہے۔

اس نقطہ نظر نے والدین کے تصورات میں نمایاں تبدیلی لائی ہے۔ پہلے کی طرح بالواسطہ طور پر معلومات حاصل کرنے یا خطوط کا انتظار کرنے کے بجائے، خاندان براہ راست تصاویر اور ویڈیوز کے ذریعے فوجی زندگی کا مشاہدہ کر سکتے ہیں۔ اس سے اضطراب کو کم کرنے اور یونٹ کے تربیتی ماحول اور نظم و ضبط میں اعتماد بڑھانے میں مدد ملتی ہے۔

2nd ڈویژن (ملٹری ریجن 5) میں، ہر ماتحت کمپنی نے فوجیوں کے خاندانوں سے رابطہ قائم کرنے کے لیے اپنا Zalo گروپ بنایا ہے۔ تصویر: این ٹی

کمپنی 1، بٹالین 17، ڈویژن 2 کے کمپنی کمانڈر لیفٹیننٹ ٹران ڈنہ نہٹ نام نے کہا: "زالو گروپ کو برقرار رکھنے سے یونٹ کو خاندانوں کے ساتھ ہم آہنگی کے لیے زیادہ فعال ہونے میں مدد ملتی ہے۔ جب فوجیوں کو نفسیاتی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا وہ ابھی تک تربیت کی شدت سے مطابقت نہیں رکھتے ہیں، افسران فوری طور پر فوجیوں کے ساتھ بات چیت کر سکتے ہیں اور ان کی حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں کہ وہ فوجیوں کی مدد کرنے کے لیے مناسب وقت تلاش کریں۔"

حقیقت میں، نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے، فوجی سروس کے ابتدائی مراحل میں نفسیاتی عوامل ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ بہت سے سپاہی اپنے آپ کو مایوس اور گھر سے بیزار محسوس کرتے ہیں، لیکن جب وہ اپنے خاندانوں کو گروپ چیٹس کے ذریعے باقاعدگی سے نگرانی اور حوصلہ افزائی کرتے دیکھتے ہیں، تو ان کے حوصلے آہستہ آہستہ مستحکم ہوتے ہیں۔ یہ تعلق جذباتی مدد کا ذریعہ بنتا ہے، فوجیوں کو محفوظ محسوس کرنے اور اپنی تربیت پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کرتا ہے۔

نہ صرف فوجی بلکہ بہت سے والدین بھی ماڈل کے مثبت اثرات کو تسلیم کرتے ہیں۔ محترمہ ہا تھی کیو (سانگ ہن کمیون، ڈاک لک صوبہ)، جن کا بیٹا 2nd ڈویژن میں خدمات انجام دے رہا ہے، نے کہا: "پہلے، خاندان سرکاری معلومات کی کمی کی وجہ سے مسلسل پریشان رہتا تھا۔ Zalo گروپ میں شامل ہونے کے بعد سے، ہمارے بیٹے کی سرگرمیوں کی نگرانی نے خاندان کو زیادہ آرام دہ محسوس کرنے میں مدد کی ہے، خاص طور پر جب ہم یونٹ کے افسران سے براہ راست رابطہ کر سکتے ہیں۔"

دوسری ڈویژن کے پولیٹیکل کمشنر کرنل لی سی ہنگ کے مطابق، زلو گروپ ماڈل کو یونٹ نے کئی سالوں سے برقرار رکھا ہے اور یہ ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں تیزی سے موثر ہو رہا ہے۔ ہوم فرنٹ اور یونٹ کے درمیان تعلق نہ صرف مینجمنٹ کو سپورٹ کرتا ہے بلکہ ایک اہم حوصلے کی بنیاد بھی بناتا ہے جس سے فوجیوں کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے۔

مختصر پیغامات، تربیتی میدان سے سادہ تصاویر، اور خاندان سے اشتراک نے رابطوں کا ایک مضبوط نیٹ ورک بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ یہ صرف معلومات کا پل نہیں ہے، بلکہ اعتماد کا پل بھی ہے، جو فوجیوں کی تربیت اور ترقی کے سفر میں مزید ثابت قدم رہنے میں مدد کرتا ہے۔

ماخذ: https://baogialai.com.vn/zalo-ket-noi-hau-phuong-chien-si-post588177.html