Sáng 25/7, Bộ CHQS tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.
Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam (Luật Sĩ quan) được Quốc hội khóa X thông qua năm 1999, sửa đổi, bổ sung năm 2008 và 2014.
Những năm qua, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức nghiên cứu, quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ Luật Sĩ quan và các văn bản pháp luật về sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.
Việc chấp hành Luật Sĩ quan và quy chế, quy trình về công tác cán bộ đã được đưa vào chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát của Đảng ủy, kế hoạch thanh tra của Bộ CHQS tỉnh hằng năm và trong từng giai đoạn. Bộ CHQS tỉnh và Ban CHQS các huyện, thành phố đã tham mưu với UBND cùng cấp ban hành nhiều văn bản thực hiện Luật Sĩ quan, trọng tâm là công tác sĩ quan dự bị.
Hiện nay, Bộ CHQS tỉnh đã kiện toàn đủ các chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương theo biểu đồ tổ chức, biên chế của Quân khu 2, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ và cơ bản phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị.
Các chế độ chính sách đối với sĩ quan tại ngũ, hưu trí, sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ và lực lượng làm nhiệm vụ đặc thù được quan tâm thực hiện tốt, đầy đủ theo luật và quy định tại các văn bản liên quan. Qua triển khai thực hiện luật, đội ngũ sĩ quan của Bộ CHQS tỉnh đã ổn định về số lượng, chất lượng ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung làm rõ kết quả đạt được và những khó khăn, vướng mắc, bất cập trong thực hiện Luật Sĩ quan, nổi bật như: Quy định một số chức danh tương đương đối với chức vụ cụ thể của Bộ CHQS tỉnh còn gây khó khăn trong xét, đề nghị thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan và thực hiện chính sách cải cách tiền lương trong quân đội; trần quân hàm sĩ quan của trợ lý cơ quan Bộ CHQS tỉnh và trợ lý cơ quan Ban CHQS cấp huyện, trung đoàn chưa phù hợp.
Quy định về số lần nâng lương chưa cụ thể và rõ ràng; quy định về bảo hiểm xã hội còn có nhiều thiệt thòi cho sĩ quan; công tác đăng ký, quản lý sĩ quan dự bị từ sinh viên tốt nghiệp các trường đại học chưa chặt chẽ, gây khó khăn cho công tác đăng ký, quản lý nguồn sĩ quan dự bị ở địa phương; chính sách tiền lương của sĩ quan chưa tương xứng.
Đội ngũ sĩ quan phục vụ tại ngũ trong quân đội hiện nay chưa được thụ hưởng phụ cấp nhà ở và chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội, chưa được đảm bảo nhà ở công vụ theo luật định; quy định về nghỉ phép đặc biệt, trong đó có chế độ nghỉ sinh con đối với sĩ quan nữ chưa đồng bộ và phù hợp với Luật Bảo hiểm xã hội và thông tư của Bộ Quốc phòng.
Nhân dịp này, đã có 2 tập thể và 2 cá nhân thuộc Bộ CHQS tỉnh được Quân khu 2 tặng Bằng khen; 6 tập thể và 11 cá nhân được Bộ CHQS tỉnh tặng Giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.
Bình Duyên
