Thực hiện công tác cải cách chế độ công vụ, trong quý I năm nay, TP Hà Nội tiếp tục thực hiện việc tuyển dụng, phê duyệt vị trí việc làm (VTVL), tăng cường đào tạo bồi dưỡng, thực hiện đánh giá hằng tháng và tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC, NLĐ) hợp đồng tại các cơ quan, đơn vị thuộc TP.
Theo UBND TP Hà Nội, trong 3 tháng đầu năm nay, TP đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát danh mục VTVL, bản mô tả và khung năng lực VTVL, báo cáo UBND TP (qua Sở Nội vụ Hà Nội) để xem xét, phê duyệt điều chỉnh VTVL phù hợp với quy định của Trung ương, TP. Đồng thời, yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát tổng thể kế hoạch sử dụng biên chế công chức, viên chức, hiện trạng biên chế và đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng, chỉ tiêu tiếp nhận, để từ đó tổ chức tuyển dụng, đáp ứng, bổ sung nguồn nhân lực còn thiếu theo quy định.
Đặc biệt, TP tiếp tục chỉ đạo việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, tập trung khối giáo dục, kết quả từ đầu năm đến nay đã có 9 vị trí lãnh đạo, quản lý khối giáo dục được bổ nhiệm thông qua thi tuyển. Đối với tuyển dụng công chức, viên chức, TP đã tổ chức tuyển dụng công chức 101 người; đồng thời tổ chức cho ý kiến kế hoạch tuyển dụng công chức phường đối với quận Hoàng Mai. Đối với nâng ngạch công chức và thăng hạng viên chức, TP đã bổ nhiệm 22.769 giáo viên hạng từ hạng 3 lên hạng 2 năm 2023.
Song song đó, công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng ứng xử của đội ngũ CBCCVC, NLĐ được TP tập trung từng bước đổi mới từ hình thức đến nội dung.
Trong đó, TP đưa chỉ tiêu, yêu cầu bảo đảm 100% CBCCVC từ TP xuống tới cấp xã được tập tuấn, bồi dưỡng về kỹ năng số và kỹ năng giao tiếp trên không gian mạng, qua kênh phản ánh, kiến nghị trực tuyến, điện thoại, email; 30% CBCCVC được tập huấn, bồi dưỡng về kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu.
Hiện TP đang yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát, báo cáo để tổng hợp, điều chỉnh chỉ tiêu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC TP Hà Nội năm 2024 phù hợp yêu cầu thực tiễn của TP. Cùng đó, chỉ đạo Sở Nội vụ hướng dẫn các cơ quan, đơn vị triển khai tổ chức các lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước năm 2024 theo kế hoạch của Thành ủy và xây dựng kế hoạch chi tiết triển khai các lớp đào tạo bồi dưỡng CBCCVC năm 2024 theo các kế hoạch, chỉ tiêu được giao.
Để hoạt động công vụ có hiệu quả, TP đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, định kỳ hàng tháng tổng hợp và công khai kết quả thực hiện các nhiệm vụ của Trung ương, TP giao; thực hiện đánh giá hàng tháng và công khai mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với CBCCVC và lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị thuộc TP.
Đồng thời, kiểm tra, siết chặt kỷ luật kỷ cương hành chính theo yêu cầu tại Kế hoạch 171-KH/TU của Thành ủy về thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 7/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy; chỉ đạo, tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ theo yêu cầu tại Kế hoạch 313/KH-UBND ngày 22/12/2023 của UBND TP ban hành kế hoạch kiểm tra công vụ năm 2024. Ngoài ra, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức theo yêu cầu của TP tại Kế hoạch 134/KH-UBND ngày 28/5/2021 của UBND TP.
Thực hiện nhiệm vụ được giao, các cơ quan, đơn vị thuộc TP đã xây dựng, triển khai kế hoạch kiểm tra công vụ, trong đó một số cơ quan, đơn vị sớm tổ chức kiểm tra công vụ, như các sở Văn hóa và Thể thao, Tư pháp, Nội vụ; các quận, huyện, thị xã: Long Biên, Hoàn Kiếm, Hai Bà Trưng, Đống Đa, Thanh Xuân, Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm, Hoài Đức, Thường tín, Thanh Trì, Đông Anh, Phúc Thọ, Thanh Oai…
