خلال العام الماضي، تم نقل وتعيين 300 رئيس قسم ونائب رئيس قسم ومن في حكمهم.

كينتيدوثي-مراجعة الوكالات والوحدات، يوجد في هانوي حاليًا 81 رئيس قسم و245 نائب رئيس قسم شغلوا المنصب لمدة 8 سنوات أو أكثر؛ منذ إصدار الخطة 188-KH/TU، نقلت المدينة وحشدت 300 شخص، بما في ذلك 97 رئيس قسم وما يعادله، و203 نائب رئيس قسم وما يعادله.

وفقًا للمعلومات الواردة من لجنة شعب هانوي، في تنفيذ إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC)، في عام 2024، نفذت المدينة بشكل جذري التدوير والنقل والإعارة وتحويل الوظائف لكوادر الإدارات والفروع وإدارات المدينة والمناطق والبلدات في الفترة 2024-2025 وفقًا للخطة رقم 188-KH/TU المؤرخة 6 نوفمبر 2023 للجنة الدائمة للجنة حزب المدينة.

وفقًا لنتائج مراجعة الهيئات والوحدات، يوجد في المدينة حاليًا 81 رئيس قسم و245 نائب رئيس قسم يشغلون مناصبهم منذ 8 سنوات أو أكثر. منذ صدور الخطة 188-KH/TU، قامت المدينة بتدوير ونقل 300 شخص، من بينهم 97 رئيس قسم وما يعادله، و203 نواب رئيس قسم وما يعادله.

تمت عملية التدوير والنقل والتغيير في مواقع عمل الهيئات والوحدات وفقاً للأنظمة المعمول بها وبما يضمن الديمقراطية والدعاية والموضوعية والملاءمة للخبرة والمهنة وعدم التأثير على عمل الهيئات والوحدات.

اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة ثونغ تين (هانوي) تهنئ الكوادر المنقولين والمنتقلين

كما قدمت لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية للمدينة تقريرًا إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة لاقتراح خطة للمستشفيات المتخصصة ذات الخصوصية العالية التابعة لوزارة الصحة وبعض الوحدات ذات الخبرة العالية التابعة لوزارة الزراعة والتنمية الريفية لضمان الاستخدام الفعال وتجنب إهدار الموارد البشرية المتخصصة للغاية. في 9 أغسطس 2024، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة الإشعار رقم 1838-TB/TU بشأن نتائج تنفيذ الخطة 188-KH/TU المؤرخة 6 نوفمبر 2023، وبالتالي وافقت على اقتراح لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية للمدينة في التقرير رقم 113-BC/BCSĐ المؤرخ 2 يوليو 2024 بشأن خطة تدوير ونقل مناصب رؤساء ونواب رؤساء إدارات الصحة التابعة للجان الشعبية للمقاطعات والبلدات والمدن.

أبلغت وزارة الداخلية لجنة الشعب بالمدينة بإصدار الوثيقة رقم 2824/UBND-NC بتاريخ 27 أغسطس 2024 بشأن تنفيذ إشعار الاستنتاج رقم 1838-TB/TU المذكور أعلاه، والذي يتطلب من وزارة الصحة التنسيق مع اللجان الشعبية للمقاطعات والبلدات والمدن لتنفيذ الخطة المعتمدة والإبلاغ إلى السلطات المختصة عن نتائج التنفيذ في الربع الرابع من عام 2024.

صادقت المدينة على النتائج التالية: إقالة رئيسين و4 نواب لرئيس اللجان الشعبية بالمنطقة وانتخاب 3 رؤساء إضافيين و7 نواب لرئيس اللجان الشعبية بالمنطقة.

في الوقت نفسه، تواصل المدينة تعديل وتعديل عدد من المحتويات التجريبية لامتحان التوظيف لمناصب القيادة والإدارة على مستوى القسم والفرع والقطاع؛ اللجان الشعبية للمقاطعات والمدن ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية للمدينة (تعديل المواد المطلوبة لإجراء الامتحان، بما في ذلك المناصب في الوحدات العامة غير التجارية التي لا تؤمن نفقاتها العادية في قطاع التعليم والتدريب (باستثناء حالة التعيين عند إنشاء وحدات عامة غير تجارية جديدة)، بما في ذلك: مديري ونواب مديري رياض الأطفال والمدارس العامة؛ مديري ونواب مديري التعليم المهني ومراكز التعليم المستمر التابعة للجان الشعبية للمقاطعات والمدن والقطاعات أو التابعة لوزارة التعليم والتدريب. يُسمح للمواد المتبقية باختيار عملية التعيين بشكل استباقي.

بالإضافة إلى ذلك، يتم الحفاظ على عمل التقييم والتصنيف الشهري بشكل فعال؛ وتصدر لجنة الشعب بالمدينة قرارات لتقييم وتصنيف جودة رؤساء أقسام المدينة وفروعها ومن في حكمهم على أساس شهري.

كما أصدرت المدينة القرار 49/2024/QD-UBND بتاريخ 25 يوليو 2024 الذي ينظم تنفيذ العمل الشخصي لشغل مناصب القيادة والإدارة في الوكالات والوحدات الخاضعة لسلطة إدارة لجنة هانوي الشعبية؛ وثيقة توجه تنفيذ قرار مجلس مدينة الشعب بشأن أنظمة الدعم للكوادر على مستوى البلدية، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة أو توقفوا عن العمل بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية؛ الأشخاص الذين لا ينقلون واجباتهم في القرى والمجموعات السكنية (DTs) الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة أو توقفوا عن العمل بسبب إعادة ترتيب القرى والمجموعات السكنية عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023-2025 في هانوي؛ إرشادات بشأن اللوائح المتعلقة بالألقاب والهياكل ومستويات البدلات ومستويات البدلات المتزامنة للعمال غير المحترفين في البلديات والأحياء والبلدات؛ في القرى والمجالس البلدية؛ مستوى الدعم الشهري، ومستوى الدعم المتزامن للأشخاص المشاركين بشكل مباشر في الأنشطة في القرى والمناطق السكنية؛ مستوى الميزانية التشغيلية الثابتة للجنة جبهة الوطن الفيتنامية، والمنظمات الاجتماعية والسياسية؛ مستوى دعم الميزانية التشغيلية لجمعية المسنين، وجمعية الصليب الأحمر للبلديات والأحياء والمدن.

تواصل المدينة تعزيز الانضباط الإداري. في عام ٢٠٢٤، بلغ إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين تم ضبطهم ٢٦٦ موظفًا، بينما بلغ عدد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين تركوا وظائفهم ٣٧٢ موظفًا.

^[1] تعديل التخصصات المطلوبة لاجتياز امتحان القبول، بما في ذلك الوظائف في وحدات الخدمة العامة التي لا تضمن حتى الآن نفقات منتظمة في قطاع التعليم والتدريب (باستثناء التعيينات عند إنشاء وحدات خدمة عامة جديدة)، بما في ذلك: مديرو ونواب مديري رياض الأطفال والمدارس العامة؛ ومديرو ونواب مديري التعليم المهني - مراكز التعليم المستمر التابعة للجان الشعبية في المقاطعات أو البلدات أو وزارة التعليم والتدريب. ويُسمح للتخصصات المتبقية باختيار عملية التعيين بشكل استباقي (الوثيقة رقم 266/UBND-SNV بتاريخ 24 يناير/كانون الثاني 2024).

المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-1-nam-qua-luan-chuyen-dieu-dong-300-truong-pho-phong-va-tuong-duong.html