تم تكريم ACB كأفضل مكان للعمل في آسيا

(Chinhphu.vn) - في حفل توزيع جوائز HR Asia الذي أقيم مساء يوم 14 أغسطس 2025، تم تكريم ACB كـ "أفضل شركة للعمل بها في آسيا 2025".

تعتبر هذه الجائزة بمثابة شهادة على رحلة إنشاء بيئة عمل احترافية ومتماسكة في ACB .

تعترف جوائز HR Asia لعام 2025 بهذه الجهود وتكرم 119 شركة متميزة بلقب أفضل الشركات للعمل بها في آسيا من HR Asia.

تعتمد الجائزة على استطلاع رأي الموظفين من قبل فريق العمل وعملية تقييم صارمة تركز على ردود الفعل الحقيقية للموظفين، وتحويل الأفكار إلى حلول قابلة للتطوير.

تضم مجموعة الخدمات المصرفية الخاصة 16 ممثلاً ضمن قائمة أفضل 100 بنك، بإجمالي مدفوعات تقارب 46,300 مليار دونج. كما تضم ​​قائمة أفضل 10 بنوك ضمن قائمة أفضل 100 بنك، البنوك الأربعة الرائدة، بمدفوعات تزيد عن 5,000 مليار دونج، وهي: Techcombank، و HDBank ، وVPBank، وACB.

صرح ممثل بنك آسيا التجاري المساهم (ACB) بأن البنك يعتبر دائمًا الأفراد أغلى ما يملك. وتُعد هذه الجائزة شهادةً على رحلة بناء بيئة عمل احترافية ومتماسكة، حيث يحظى كل فرد بالتطوير الكامل، ويُنصت إليه، ويُلهمه كل يوم. وهذا ليس مجرد لقب، بل هو أيضًا التزامٌ ببناء ثقافة مؤسسية إنسانية ومبتكرة ومستدامة.

إن الجائزة ليست مجرد لقب، بل هي أيضًا التزام ACB ببناء ثقافة مؤسسية إنسانية ومبتكرة ومستدامة.

لقد قامت ACB بتحسين معايير ESG بشكل مستمر

تتفهم شركة ACB أنه بالإضافة إلى نظام الراتب الكامل والمكافآت والمزايا، يختار كل فرد الانضمام إلى الشركة بسبب أوجه التشابه في الرؤية وطموحات التطوير.

لجذب الكفاءات واستغلالها، تضع ACB معايير جديدة لبيئة العمل، تمنح الموظفين استقلالية في عملهم، وتوازنًا بين العمل والحياة، وفرصًا للتعلم لاكتساب الخبرة والتقدم. بالإضافة إلى دورات التدريب المهني وعقلية العمل، تُقدم ACB أيضًا دورات وورش عمل عبر الإنترنت تُقدم معلومات حول التغذية الشخصية وممارسة الرياضة ونمط الحياة الصحي.

تواصل ACB الاستثمار في تحسين تجربة الموظفين في اتجاه التحول الرقمي لتحسين كفاءة العمل، وتعزيز الموارد البشرية الجيدة، وتلبية احتياجات التطوير المتزايدة للمنظمة.

بالإضافة إلى ذلك، تعد ACB أيضًا مؤسسة تسعى إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك أهداف التنمية البشرية، واحترام الحقوق الفردية، والمساواة، وخلق بيئة عمل صحية، والعناية بالصحة العقلية والجسدية، والتي كانت جميعها جزءًا من خطة إدارة الموارد البشرية في ACB لسنوات عديدة.

في رحلتها الرائدة لتنفيذ التنمية المستدامة وفقًا للمبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، تواصل ACB إطلاق أنشطة جوهرية لمتابعة الطموح بأن يكون نموذج ACB هو الأساس لتشجيع أصحاب المصلحة على ممارسة ESG، وتكرار هذا النموذج لمزيد من الأفراد والمنظمات في فيتنام.

على مر السنين، دأبت ACB على تحسين معاييرها البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، بدءًا من تحسين العمليات التشغيلية للحد من الآثار البيئية، وصولًا إلى ضمان الشفافية في حوكمة الشركات، والتنفيذ الكامل للمسؤوليات الاجتماعية. على سبيل المثال، يُعد برنامج "رحلة أحب الحياة" نشاطًا سنويًا تُنفذه ACB منذ عشرين عامًا، بهدف دعم المجتمع ومشاركته من خلال الأنشطة التطوعية.

فونغ دونج

المصدر: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm