الكثير من المخاوف عند الولادة
في بعض صفحات المعجبين التي تروي قصص الأمهات الشابات، تُثار مخاوف كثيرة تتعلق بالوضع الاقتصادي ، والموازنة بين العمل والحياة الأسرية. ومؤخرًا، ذكرت السيدة إن تي تي (27 عامًا، تعيش في هانوي)، وهي أم مرضعة، في مجموعات إلكترونية أنها ترددت وفكرت في العودة إلى العمل بعد إجازة أمومة استمرت ستة أشهر.
من المعروف أن السيدة "ت" مُدرّسة أدب، ويتمتع الزوجان بدخل ثابت. بعد عام من الزواج، قررت السيدة "ت" الحمل والولادة. في البداية، ظنّت السيدة "ت" أنه بعد ستة أشهر فقط من الولادة، سيكون الطفل قويًا بما يكفي، وأنها مستعدة للعودة إلى التدريس. بعد ستة أشهر، عندما رأت طفلها غير الناضج، كافحت كثيرًا لإرساله إلى جدّيه والعودة إلى العمل. قالت "ت" إنها بحاجة إلى العمل للمساعدة في دخل الأسرة، وتجهيز أساس مالي لرعاية الطفل في المستقبل.
وفقًا للإحصاءات، يبلغ متوسط عدد أطفال المرأة في سن الإنجاب 1.96 طفلًا، ومعدل النمو السكاني 0.84% في عام 2023، مما يُظهر اتجاهًا نحو انخفاض الخصوبة. يميل الشباب إلى الزواج في سن متأخرة وإنجاب عدد أقل من الأطفال. ويشهد متوسط عمر النساء الفيتناميات اللواتي يلدن ارتفاعًا. ففي عام 2021، بلغ متوسط عمر النساء الفيتناميات اللواتي يلدن 28.4 عامًا؛ وبحلول عام 2024، بلغ 28.8 عامًا، بزيادة قدرها 0.4 سنة بعد ثلاث سنوات. وهذا دليل إضافي يؤكد أن النساء الفيتناميات يملن بشكل متزايد إلى الإنجاب في وقت متأخر.
فيما يتعلق بالولادة، وفي حديثها مع وسائل الإعلام، قالت الدكتورة ماي شوان فونغ، نائبة مدير إدارة الاتصالات والتعليم بالإدارة العامة للسكان ( وزارة الصحة حاليًا)، إن تأخر الولادة يعود لأسباب عديدة، أبرزها الضغوط الاقتصادية وتكاليف تربية الأطفال، لا سيما في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة وعدم استقرار الدخل. كما أن تغيرات الحياة الاجتماعية والاقتصادية، ومخاطر العمل والزواج، تجعل المرأة تشعر بعدم الأمان عند الولادة.
وفقًا لمكتب الإحصاء العام، بلغ متوسط الدخل الشهري للعاملين 7.7 مليون دونج فيتنامي في عام 2024. وتبلغ تكلفة رعاية طفل للدراسة لمدة شهر عشرات الملايين من دونج فيتنامي، ناهيك عن العديد من النفقات الأخرى مثل الفحص الطبي وشراء الملابس والألعاب وغيرها. وتحتاج الأسرة ذات الدخل المحدود إلى عمل الزوج والزوجة لتربية أطفالهما ومساعدتهم على الدراسة والنمو. ولذلك، لا تملك الأم الوقت الكافي لرعاية العديد من الأطفال في آنٍ واحد. وتزداد مشكلة التكلفة صعوبةً بالنسبة للأمهات الشابات عندما يضطررن إلى أخذ إجازة أمومة لمدة نصف عام على الأقل، ويعتمد اقتصادهن بشكل شبه كامل على أسرتهن أو أزواجهن.
الضمان الاجتماعي، وريادة الأعمال، والاقتصاد - "الحامل الثلاثي" لمساعدة النساء على الشعور بالأمان في أن يصبحن أمهات
حاليًا، لا تزال إعانات الأمومة ودعم النساء ذوات الأطفال الصغار في فيتنام تعاني من بعض القيود لأسباب موضوعية وذاتية عديدة. عدد النساء المشاركات في التأمين الاجتماعي ليس كما هو متوقع. ووفقًا لبيانات عام ٢٠٢٤، يبلغ معدل المشاركات في التأمين الاجتماعي على مستوى البلاد حوالي ٣٩.٢٥٪ مقارنةً بالقوى العاملة في سن العمل والبالغة ١٨.٢٦ مليون شخص. بلغ معدل مساهمة النساء في التأمين الاجتماعي حوالي ٣١.٣٪ في عام ٢٠١٩، ويميل إلى التوقف عن المشاركة فيه أسرع من الرجال. في عام ٢٠٢١، بلغ عدد العاملات في القطاع غير الرسمي في فيتنام حوالي ١٥ مليون عاملة، وهو ما يمثل عددًا كبيرًا نسبيًا من إجمالي العاملات.
في قطاع العمل غير الرسمي، إذا لم تشارك النساء في التأمين الاجتماعي الطوعي، فلن يحصلن على إعانات الأمومة ولن تُضمن حقوقهن الاقتصادية بالكامل (وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، الساري اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٥، ستتمتع العاملات المشاركات في التأمين الاجتماعي الطوعي بإعانات أمومة إضافية). تتنوع المهن الحالية في القطاع غير الرسمي بشكل كبير، مثل: العاملات، والمزارعات، ومنشئات المحتوى على منصات التواصل الاجتماعي، والناقلات، والمدربات الرياضيات في الصالات الرياضية ...
لكي تتمكن المرأة من التحكم بحياتها والتغلب على العوائق، من الضروري تشجيع الشابات في سن الزواج والإنجاب على المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي. إضافةً إلى ذلك، يجب تحسين بعض جوانب الضمان الاجتماعي، مثل جودة التوظيف وظروف العمل من خلال تعزيز حماية حقوق العاملات، وخاصةً في القطاع غير الرسمي؛ ودعم إعانات الأمومة، وتحسين جودة الرعاية الصحية والتعليم وخدمات الحماية الاجتماعية.
علاوةً على ذلك، يجب تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة من خلال برامج ومشاريع تدعم تمويلها لبدء مشاريعها الخاصة والعمل. على سبيل المثال، في سياق التحول الرقمي القوي، يُعدّ تحسين القدرات الرقمية للمرأة توجهًا ضروريًا. ستساعد المعرفة والمهارات التكنولوجية النساء على الوصول إلى المعلومات، وتوسيع شبكات أعمالهن، وزيادة ثقتهن بأنفسهن في العصر الجديد.
في السنوات الأخيرة، ركز اتحاد المرأة الفيتنامية على الأنشطة الرامية إلى دعم المرأة في رفع مستوى الوعي، ودعم المرأة في بدء الأعمال التجارية، وتنمية الاقتصاد، وبناء أسر سعيدة، وخلق فرص متكافئة والتكامل.
المصدر: https://baophapluat.vn/an-sinh-xa-hoi-diem-tua-de-thuc-day-ty-le-sinh-con-o-viet-nam-post548580.html
تعليق (0)