باك ين يحل مشكلة التوظيف للعمال الريفيين

يبلغ عدد سكان مقاطعة باك ين حاليًا حوالي 46,000 شخص في سن العمل، أي ما يعادل 69% من إجمالي السكان؛ منهم 90% من العاملين في الزراعة والغابات. ومع ذلك، لم يتلقَّ سوى حوالي 25.4% من القوى العاملة في المقاطعة تدريبًا مهنيًا.

نساء من قومية مونغ في بلدة فينج بان، مقاطعة باك ين، يقمن بتطريز الديباج في وقت فراغهن.

في ظل هذه الظروف، كلفت اللجنة الشعبية للمنطقة إدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية بالمنطقة بالتنسيق مع المنظمات الجماهيرية والبلديات والمدن لنشر سياسات الحزب والدولة وإرشاداتها بشأن التدريب المهني للعمال الريفيين على نطاق واسع. ووضع خطة لدراسة احتياجات التدريب المهني للعمال الريفيين في البلديات والمدن.

قال السيد ثاو أ. موا، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة باك ين: "تركز المنطقة على توجيه التدريب لنقل التطورات التقنية، والتدريب المهني، وتنفيذ مشاريع لدعم تطوير الإنتاج، وتغيير الوعي من عادات العمل على نطاق ضيق في الإنتاج الزراعي إلى تطبيق المعرفة والتقنيات؛ ودعم القروض لحل مشاكل التوظيف. كما ننسق بانتظام مع الوحدات والشركات التي توظف العمالة لإعلان المعلومات وتقديم المشورة بشأن التوظيف، حتى يتمكن العاملون في البلدات والمدن من الفهم والبحث والاختيار".

مسؤولون من جمعية المزارعين في بلدية سونغ بي، منطقة باك ين، يعطون أعضاء قرية بي تعليمات حول تقنيات العناية بالمانجو.

منذ عام ٢٠٢٣ وحتى الآن، نسقت المنطقة مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي والشركات والمؤسسات ومدارس التدريب المهني لتنظيم ٤٥ مؤتمرًا لنشر فرص العمل والتشاور بشأنها والتعريف بها لما يقرب من ١٠٠٠ عامل في البلديات والبلدات. كما نسقت لتنظيم ١٤ دورة تدريبية مهنية منتظمة، مدة كل منها ثلاثة أشهر، لما يقرب من ٣٠٠ عامل، من الأقليات العرقية والأسر الفقيرة والأسر التي تعيش على حافة الفقر والأسر التي خرجت حديثًا من دائرة الفقر. كما نسقت لتنظيم معرضين للتوظيف وأيام للإرشاد المهني، مما ساعد أكثر من ٣٠٠٠ شخص على الحصول على معلومات حول التوظيف والتدريب المهني والتوجيه المهني في الوحدات والمؤسسات والمدارس الثانوية والكليات والجامعات. وشجعت أسر الأعمال والتعاونيات على المشاركة في الدورات التدريبية التي تنظمها المقاطعة والوحدات لتحسين جودة الموارد البشرية السياحية .

ينسق مركز الخدمات الزراعية بالمنطقة سنويًا مع جمعية المزارعين وجمعية المرأة واتحاد الشباب على جميع المستويات لنقل التطورات التقنية في الإنتاج إلى آلاف الأشخاص. تنفيذ نماذج لزراعة الأرز العضوي المكثف؛ تحسين الأبقار المحلية باستخدام ثيران السند المهجنة؛ زراعة أشجار الكمثرى المطعمة؛ نماذج تجريبية لتطعيم عيون الكمثرى على أشجار الزعرور، ورعاية أشجار المانجو واللونجان؛ دعم الناس لتحويل الإنتاج إلى زراعة أناناس الملكة على الأراضي المنحدرة؛ دعم تطوير زراعة براعم الخيزران بات دو على الأراضي المنحدرة؛ الهيل، والبابونج الأرجواني، وإنتاج شاي شان تويت... في عام 2023، خلقت المنطقة وظائف لـ 1714 عاملاً من برنامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية. منها توفير فرص عمل لأكثر من 800 عامل للعمل في شركات داخل المقاطعة وخارجها، ودعم 7 عمال للعمل في الخارج.

في إطار تنفيذ برنامج القروض لخلق فرص عمل للعمال من صندوق خلق فرص العمل، صرف مكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية بالمنطقة، من عام 2023 حتى الآن، 108 مليار دونج لأكثر من 2100 عميل.

نموذج تربية الأبقار للمزارعين في قرية كانج هوب، بلدية فينج بان، منطقة باك ين.

اقترضت عائلة السيدة لو ثي فين، من قرية كانغ هوب، التابعة لبلدية فينغ بان، 100 مليون دونج فيتنامي من صندوق خلق فرص العمل التابع لمكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية بالمنطقة، وذلك لاستثمارها في بناء حظائر وشراء المزيد من أبقار التربية. وقالت السيدة فين: "تمكنتُ من المشاركة في دورات تدريبية حول تقنيات تربية الماشية والوقاية من الأمراض. وبفضل ذلك، نما قطيع الأبقار وتطور بشكل جيد. وتربي العائلة حاليًا 15 رأسًا من الجاموس والبقر، و30 رأسًا من الماعز للتربية، محققةً دخلًا سنويًا يتجاوز 100 مليون دونج فيتنامي".

في نهاية أبريل، نظمت منطقة باك ين المعرض الثالث للتوظيف والإرشاد المهني. شارك في المعرض 19 شركةً وصاحب عملٍ ومؤسسةً تدريبيةً، واستقطب أكثر من 1200 عاملٍ وعضوٍ في النقابات والشباب والطلاب من المدارس الثانوية والإعدادية في المنطقة. وقدّمت الوحدات والشركات عرضًا لاحتياجات التوظيف، وفرص العمل، وسياسات الشركات للعمال. كما قُدّمت الاستشارات والتعريفات والإرشادات بشأن إعداد وثائق وإجراءات تصدير العمالة إلى اليابان وكوريا وأستراليا وغيرها، بالإضافة إلى بعض الشركات المحلية، للعمال المحتاجين.

قال السيد موا آ كان، من قرية ترا، بلدية فينغ كون: "ساعدني معرض التوظيف في الحصول على مزيد من المعلومات حول الوظائف ومستويات الدخل، بالإضافة إلى نصائح حول الوظائف المناسبة لي. أرغب بشدة في المشاركة في الدورات التدريبية التي تنظمها المنطقة بالتنسيق مع وحدات الأعمال لتحسين مؤهلاتي ومهاراتي المهنية، وتلبية متطلبات العمل في الشركات".

لتحسين الجودة، وهيكلة العمل بنظام المناوبات، وخلق فرص عمل، وزيادة دخل العمال الريفيين، عززت مقاطعة باك ين التفتيش والإشراف على التدريب المهني؛ وعززت التنشئة الاجتماعية، وربطت الشركات والمؤسسات التي تستخدم العمالة بمؤسسات التدريب المهني. واستطلعت المقاطعة احتياجات العمال من التدريب المهني لتدريبهم على المهنة المناسبة، بما يتوافق مع تطلعاتهم وإمكاناتهم المحلية. وتسعى المقاطعة جاهدةً إلى توفير 1500 فرصة عمل جديدة لعمال بحلول عام 2025؛ وسيتجاوز عدد العمال المدربين الحاصلين على شهادات ودرجات علمية 26%...

المقال والصور: ثو ثاو

مصدر