اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري تنشر مهامها لعام 2024

في ظهر يوم 2 فبراير، عقدت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري (SCAR) اجتماعها السابع لتقييم نتائج عمل PAR في عام 2023 ونشر التوجيهات والمهام لعام 2024. تم ربط الاجتماع عبر الإنترنت بـ 63 مقاطعة ومدينة في جميع أنحاء البلاد.

ترأس الاجتماع الرفيق فام مينه تشينه عضو المكتب السياسي ورئيس الوزراء ورئيس اللجنة التوجيهية.

مندوبون يحضرون المؤتمر عند جسر فينه فوك . تصوير: دونغ ها

في عام 2023، وبفضل العزيمة العالية والجهود الكبيرة والإجراءات الجذرية والفعالة والكفؤة للجنة التوجيهية وأعضائها، شهد عمل الإصلاح الإداري العديد من التغييرات الإيجابية في كافة المجالات.

خلال العام، عقدت الحكومة عشرة اجتماعات مواضيعية حول سنّ التشريعات. وقدمت الوزارات والفروع 92 مرسومًا إلى الحكومة، وأصدرت 372 تعميمًا تحت إشرافها. وأصدرت المحليات أكثر من 3400 وثيقة قانونية على مستوى المحافظات، وأكثر من 2000 وثيقة قانونية على مستوى المناطق. وفيما يتعلق بإصلاح الإجراءات الإدارية، قامت الوزارات والفروع بتقليص وتبسيط 628 لائحة تجارية في 53 وثيقة قانونية.

اعتبارًا من 31 ديسمبر 2023، أعلنت 22/22 وزارة وفرعًا و63/63 محلية عن إجراءات إدارية داخلية. وأصدرت 49/63 محلية سياسات لخفض الرسوم والتكاليف، كما أصدرت 13/63 محلية سياسات لاختصار الوقت لتشجيع المواطنين على استخدام الخدمات العامة الإلكترونية. وتجاوزت نسبة السجلات الإلكترونية للوزارات والفروع أكثر من 30%، بزيادة قدرها 1.4 مرة؛ وتجاوزت نسبة السجلات الإلكترونية للمحليات 37%، بزيادة قدرها 3.7 مرة مقارنةً بعام 2022.

وفي الاجتماع ناقش الحضور ووضحوا المزايا والصعوبات والتحديات في عمل الإصلاح الإداري، وقاموا بالتحليل العميق والتقييم وتبادل الخبرات وأشاروا إلى المحتويات الجديدة والملحة التي يجب على الوزارات والفروع والمحليات تنفيذها في الفترة المقبلة، وفي الوقت نفسه اقترحوا العديد من الحلول الضرورية لتعزيز الإصلاح الإداري في عام 2024 والأعوام التي تليها.

وفي ختام الاجتماع، طلب رئيس الوزراء فام مينه تشينه أنه في عام 2024، يجب على الوزارات والفروع والمحليات أن تكون مصممة للغاية، وتبذل جهودًا كبيرة، وتعزز الشعور بالمسؤولية في القيادة والتوجيه لتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري بشكل أفضل.

إصدار وتنفيذ خطة الإصلاح الإداري 2024 بشكل فعال؛ وإصدار آليات وسياسات الحوافز والمكافآت بشكل استباقي، وفي حدود الصلاحيات، ونشرها بشكل فعال للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية مع العديد من الأفكار والمبادرات بشأن الإصلاح الإداري.

إعطاء الأولوية للموارد اللازمة لبناء المؤسسات القانونية ونشرها؛ والبحث بشكل استباقي ومراجعة والتوصية بإلغاء الظروف التجارية غير الضرورية وغير العملية وغير الواضحة والتي يصعب تحديدها وغير العملية.

- تسريع تطوير مشاريع توفير فرص العمل، وضمان الانتهاء منها قبل 31 مارس 2024؛ - تعزيز الحلول لتحسين الانضباط والانضباط الإداري العام، وخدمة الناس والشركات بشكل جيد؛ - تحسين مراكز الخدمة الإدارية العامة على مستوى المقاطعات والبلديات بشكل نشط، وضمان التنفيذ الجيد لآلية الشباك الواحد والمحطة الواحدة؛ - التركيز على تطوير البنية التحتية الرقمية...

ثانه هوين

مصدر