تطلب وزارة التعليم والتدريب إبداء الملاحظات على مشروع مرسوم ينظم البدلات التفضيلية لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في المؤسسات التعليمية الحكومية. ومن المتوقع، على وجه الخصوص، زيادة البدلات التفضيلية لمعلمي رياض الأطفال من 35% إلى 45-80%.
وتطبق هذه الزيادة بنسبة 45% على وجه التحديد على موظفي الخدمة المدنية والموظفين العاملين في التدريس في دور الحضانة.
تُطبق علاوة الـ 60% على موظفي الخدمة المدنية والموظفين العاملين كمدرسين في رياض الأطفال في بلديات المنطقتين الأولى والثانية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ وبلديات الجزر، وبلديات الحدود، وبلديات المناطق الآمنة وفقًا للأنظمة الحكومية .
وتطبق هذه المكافأة بنسبة 80% على موظفي الخدمة المدنية والموظفين العاملين كمعلمين في رياض الأطفال في المناطق التي تعاني من ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص وفقًا للأنظمة الحكومية.
ومن المتوقع أنه عند الحصول على علاوة تفضيلية بنسبة 45٪، سيتم حساب رواتب معلمات رياض الأطفال على النحو التالي:
راتب معلمة رياض الأطفال الصف الأول.
راتب معلمة رياض الأطفال الصف الثاني.
راتب معلمة رياض الأطفال الصف الثالث.
وفقًا لوزارة التعليم والتدريب، يُفترض بمعلمات رياض الأطفال رعاية الأطفال من سن 3 أشهر إلى 6 سنوات وتربيتهم، مما يتطلب تركيزًا عاليًا لضمان سلامتهم وجذب انتباههم، وغالبًا ما يعملن من 9 إلى 10 ساعات يوميًا. في الوقت نفسه، لا يتناسب إجمالي الدخل مع طبيعة العمل وتعقيده.
حاليًا، يُعتبر دخل معلمي رياض الأطفال الأقل مقارنةً بمستويات التعليم الأخرى. فبمُعامل راتب ابتدائي يبلغ 2.1 وبدل 35%، يبلغ إجمالي دخل المعلم الجديد حوالي 6.63 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وهذا هو السبب الرئيسي لارتفاع معدل الاستقالة في هذا المستوى. ففي الفترة من أغسطس 2023 إلى أبريل 2024، استقال أكثر من 1600 معلم رياض أطفال من وظائفهم.
وتأمل وزارة التربية والتعليم والتدريب أنه عند إقرار المرسوم الجديد، ستتمكن المحليات من تنفيذ السياسة بشكل متزامن، مما يساهم في تحسين جودة التعليم والاحتفاظ بالموارد البشرية.
المصدر: https://vtcnews.vn/bang-luong-giao-vien-mam-non-sau-khi-tang-phu-cap-45-80-cao-nhat-21-trieu-dong-ar944647.html
تعليق (0)