الصحافة المحلية تتحول في العصر الرقمي والدروس المستفادة

(CLO) أعادت الثورة الرقمية تعريف الصحافة المحلية. بين التحديات والفرص، يجب على غرف الأخبار أن "تتحول" للبقاء والتطور.

لقد ساعد التحول الرقمي في حل المشكلات الرئيسية

الابتكار ليس مجرد وسيلة للبقاء، بل هو أساس نجاح المؤسسات الإخبارية المحلية. فمن خلال تبني أحدث التقنيات، وابتكار أساليب جديدة لجذب الجمهور، وتنويع المحتوى الذي تقدمه، يمكن للصحف المحلية ابتكار صحافة فريدة وجذابة تلقى صدى لدى جماهير متزايدة المتطلبات.

شهد عام ٢٠٢٤ تحولاً ملحوظاً في صحيفة هاي دونغ ، مؤكداً على أهمية دور الابتكار في تطوير الإعلام المحلي. وقد أولت الصحيفة أولوية استراتيجية لتطوير صحافة متعددة المنصات ومتعددة الوسائط، محققةً إنجازات باهرة على جبهات متعددة.

حققت صحيفة هاي دونغ تقدمًا كبيرًا في التحول الرقمي.

وفقًا للسيد نجوين كوي ترونغ، رئيس تحرير صحيفة هاي دونغ الإلكترونية، تُعدّ الصحيفة باستمرار من بين أفضل ست صحف حزبية محلية من حيث عدد الزوار، حيث يبلغ متوسط ​​عدد قراءتها الشهرية حوالي مليوني شخص. في سبتمبر 2024، حققت هذه الصحيفة نجاحًا باهرًا، حيث احتلت المرتبة الثالثة على مستوى البلاد بين صحف الحزب الإقليمية والمدنية، بأكثر من 2.4 مليون زيارة.

أثبتت منصات التواصل الاجتماعي فعاليتها كحليف فعال. فقد استقطبت صفحة الصحيفة على فيسبوك أكثر من 167 ألف متابع، مما عزز مكانتها كصحيفة حزبية محلية رائدة تحمل علامة "العلامة الزرقاء" المنشودة.

استقطبت قناة يوتيوب المُجدَّدة 3000 مشترك وبدأت تُدرّ إيرادات. كما استقطبت المنصة 317 ألف متابع، لتحتل المركز الثالث بين قنوات تيك توك التابعة للصحف المحلية للحزب. ولا تزال منصة زالو قناةً موثوقةً لنشر الأخبار اليومية.

قال السيد نجوين كوي ترونغ إنه بمجرد أن تتحسن الصحيفة الإلكترونية، ستشجع الصحيفة الابتكار في الصحيفة المطبوعة. وربط المنشورات لدعم تطوير بعضها البعض. ولا سيما تعزيز القسم السياسي، حيث ستُنشر يوميًا مقالات سياسية في قسمي "الشؤون الجارية" و"التأملات/الآراء"، بالإضافة إلى مقهى نهاية الأسبوع... لمناقشة القضايا الراهنة محليًا وداخليًا، والمثير للدهشة أن هناك عددًا كبيرًا من القراء نظرًا لقربهم من بعضهم البعض، والتطرق إلى قضايا تهم الرأي العام.

وأكد أن التحول الرقمي ساهم في حل المشكلات الرئيسية للصحيفة، ألا وهي إيصال صوت لجنة الحزب والحكومة إلى الجماهير، وإتاحة الفرصة للناس للتعبير عن آرائهم في صحيفة لجنة الحزب الإقليمية، مما يتيح للجنة التنفيذية للجنة الحزب الإقليمية وقياداتها الاطلاع على آراء الناس واحتياجاتهم. وقد ساهم التحول الرقمي في حل المشكلة الأساسية المتمثلة في إيصال الصحيفة إلى شريحة واسعة من القراء. فكلما زاد عدد الأشخاص الذين يستخدمون الصحيفة، زادت أصواتهم، وازدادت ترابطًا، وساهمت في بناء توافق في الآراء في المجتمع.

وضعنا استراتيجية محددة ونفذنا على الفور عددًا من المهام. غيّرت صحيفة هاي دونغ أسلوبها في نقل المعلومات، مع التركيز على فهم احتياجات القراء لتوجيه المراسلين في إعداد معلومات تلبي هذه الاحتياجات. يشمل قراء الصحيفة قادة المقاطعات والكوادر وأعضاء الحزب والجماهير. وقد ساعدتنا الأدوات الرقمية على تحقيق ذلك، كما قال رئيس تحرير الصحيفة.

إعادة هيكلة هيئة التحرير

وفقًا للسيد نجوين تين فو، رئيس تحرير صحيفة باك نينه ، لمواكبة التحول الرقمي، يحتاج مكتب التحرير إلى بناء فريق من المتخصصين وكوادر تكنولوجيا المعلومات القوية. يجب أن يكون الصحفي خبيرًا صحفيًا، وأن يفهم التكنولوجيا، وأن يتقن مهارات الصحفي المعاصر.

في الواقع، يُجبر مراسلو الصحافة المحلية، وخاصةً المراسلون الأكبر سنًا ممن اعتادوا الكتابة لسنوات طويلة، على تعلم مهارات أخرى مثل إتقان استخدام الحاسوب، والتصوير، والتسجيل، وتصميم الجرافيك، ومونتاج الأفلام... وهذا يُمثل عائقًا كبيرًا لهم. اعتادوا لفترة طويلة على أسلوب الكتابة "المُتقن"، و"النمطي" نوعًا ما، والآن عليهم تغيير أسلوب عملهم، وتعلم مهارات الوسائط المتعددة، مما يُشعرهم بالتردد ، كما أشار السيد نجوين تين فو.

ويعد تدريب وتطوير الموظفين وإعادة هيكلة غرفة الأخبار حلولاً قابلة للتطبيق.

في الوقت نفسه، علّق رئيس تحرير صحيفة باك نينه قائلاً إن العمل في عصر الوسائط المتعددة يتطلب من الصحفي أن يكون متعدد المهام، ليس فقط في الكتابة للصحف المطبوعة، بل أيضاً للصحف الإلكترونية والإذاعة والتلفزيون. يجب على الصحفيين أن يكونوا محترفين في معالجة المعلومات للقنوات الإعلامية.

وأكد أنه من أجل التكيف مع بيئة الإعلام الجديد، يجب على الصحفيين "متعددي المهارات"، بالإضافة إلى إتقان تقنيات الصحافة التقليدية، الوصول بسرعة إلى الوسائل التقنية الحديثة، وبالتالي زيادة القدرة على إنتاج أعمال صحفية متعددة الأشكال، تجذب مجموعة متنوعة من القراء والمشاهدين.

أشار رئيس تحرير صحيفة هاي دونغ، نجوين كوي ترونغ، إلى تجربة هيئة التحرير، قائلاً إن الصحيفة ركزت على تحسين قدرات فريق العمل. ونظمت العديد من الدورات التدريبية بمشاركة محاضرين وخبراء بارزين، كما ركزت على تنظيم رحلات دراسية من صحف أخرى. كما تشجع الصحيفة على التعلم الذاتي والتدريب الذاتي لكل فرد، مع وضع أهداف محددة، وإدراج مهام متقدمة لتعزيز تطوير الفريق.

منذ عام ٢٠٢٣، استقدمت صحيفة هاي دونغ فنيين إلى غرفة المراسلين. وصرح بأن هذا ثمرة عملية التحول الرقمي، مما ساهم في تبسيط قسم سكرتارية التحرير، وفي الوقت نفسه دعم المراسلين في إنتاج أعمال الوسائط المتعددة، وتصميم الرسومات، والبودكاست بسرعة وجودة عالية. كما يُساعد دعم الفنيين المراسلين على التركيز بشكل أكبر على إنتاج المحتوى، والتواصل مع الجمهور، وتذليل مشكلة نقص المراسلين.

وفي الوقت نفسه، تطبق الصحيفة آليةً لتناوب المراسلين والمحررين ورؤساء الأقسام لخلق بيئة عمل ديناميكية، وتجنب الجمود، ومنع السلبية. كما يُعدّ التناوب شكلاً من أشكال التدريب أثناء العمل، مما يتيح للموظفين فرصة اكتساب الخبرة والتطور في مجالات متنوعة، كما أكد رئيس تحرير صحيفة هاي دونغ.

هوانغ آنه

المصدر: https://www.congluan.vn/bao-chi-dia-phuong-chuyen-minh-trong-ky-nguyen-so-va-nhung-bai-hoc-kinh-nghiem-post332911.html