أعرب العديد من عمال شركة Ia Sao 1 للقهوة وشركة 706 للقهوة (أعضاء شركة فيتنام للقهوة - Vinacafe) لصحيفة VietNamNet عن إحباطهم من الاضطرار إلى دفع التأمين الاجتماعي (SI) على المنتجات الزراعية، عندما ارتفعت أسعار القهوة، مما أدى إلى خسارتهم مبلغًا كبيرًا من المال.

تأمين القهوة 1 124499.jpg
صرح العمال أنه بحلول عام ٢٠٢٤، ستجمع الشركة مبلغًا ماليًا وقهوة يعادل ٣٠ إلى ٣٨ مليون دونج للشخص الواحد لدفع التأمينات الاجتماعية. الصورة: TL

من عام 2022 فصاعدًا، كل عامل خصصت الشركة هكتارًا واحدًا من البن للعناية به على أساس الربح والخسارة. بعد الحصاد، كان على العمال دفع أربعة أطنان من البن الطازج للشركة، ويحصلون على الباقي. وتحمل العمال بأنفسهم جميع تكاليف الأسمدة والمواد والتأمين الاجتماعي.

منذ عام ٢٠٢٣ وحتى الآن، أبرمت هذه الشركات عقود مقاولات من الباطن. تُلزم شركة "آيا ساو ١" للقهوة عمالها بدفع تأمين اجتماعي يعادل ١.٧ طن من القهوة سنويًا، بينما تُلزم شركة "٧٠٦" للقهوة عمالها بدفع ١.٥ طن. والجدير بالذكر أن الموظفين الجدد (المستوى ١) أو العاملين القدامى (المستوى ٦) مُلزمون بدفع نفس مبلغ التأمين الاجتماعي، مما يُسبب الإحباط.

وفقًا للعمال، سيُباع 1.7 طن من القهوة بسعر السوق الحالي بما يقارب 48 مليون دونج. في حين أن أعلى مساهمة تأمين اجتماعي لعمال المستوى السادس هي 30 مليون دونج سنويًا (بفارق يقارب 18 مليون دونج)، بينما يدفع عمال المستوى الأول 14 مليون دونج فقط (بفارق يقارب 34 مليون دونج).

ليس هذا فحسب، بل تقوم الشركة أيضًا بتحصيل مبلغ إضافي قدره 3 - 10 ملايين دونج/شخص نقدًا كل عام اعتمادًا على مستوى الراتب لمساهمات التأمين الاجتماعي.

بحسب السيدة ن.، ورغم عدم موافقتها على الخطة المذكورة، إلا أنها اضطرت للتوقيع عليها، لأنه في حال عدم التوقيع، سيُفسخ عقدها، ولن تعود موظفة في الشركة، وستُجبر على إعادة دفعة القهوة، ولن يُدفع لها تأمينها الاجتماعي. في غضون ذلك، فهي مرتبطة بهذه الوظيفة منذ عقود.

نريد دفع التأمينات الاجتماعية نقدًا، بحيث يدفع كل مستوى وفقًا لذلك المستوى، لا أن يُقسّم بالتساوي بشكل غير عادل. عندما يرتفع سعر القهوة، نستفيد، وعندما ينخفض، نعاني. بهذه الطريقة يكون الأمر موضوعيًا وعادلًا، كما أوضحت السيدة ن.

وقال العمال أيضًا إن الشركتين، اللتين يعمل بهما نحو ألف عامل، جمعتا في عامي 2023 و2024 عشرات المليارات من الدونغ، أكثر من مساهمات التأمين الاجتماعي للعمال، لكن لم يتضح الغرض الذي استخدمتا من أجله هذه الأموال.

تأمين W-Close مع القهوة 2.JPG.jpg
المقر الرئيسي لشركة قهوة "يا ساو ١". تصوير: تران هوان

ماذا قال مدير شركة "آيا ساو 1" للقهوة؟

وفي حديثه مع مراسل فييتنام نت، أكد السيد ترينه شوان باي، مدير شركة Ia Sao 1 للقهوة، أن الشركة تجمع 1.7 طن من القهوة سنويًا من الأشخاص لدفع التأمين الاجتماعي لهم اعتبارًا من عام 2023. ويتم ذلك من خلال توقيع الأشخاص على عقد.

وفقًا للسيد باي، كانت الشركة تجمع التأمينات الاجتماعية نقدًا، ولكن بسبب انخفاض أسعار القهوة، لم يكن لدى العمال المال الكافي للدفع، فاضطروا للدفع لفترات طويلة، وفي بعض الحالات، تراكمت عليهم ديون باهظة فاضطروا إلى ترك وظائفهم. بعد استشارة شركة فيتنام للقهوة وتوجيهها بتحصيل التأمينات الاجتماعية من القهوة، وضعت الشركة خطة عقود مستقرة لمدة خمس سنوات، للفترة من 2023 إلى 2027.

وأوضح باي أن الشركة لا تستطيع مراجعة وتعديل مساهمات التأمين الاجتماعي للعمال، لأن الزيادة في الراتب تتغير كل عام، مشيرا إلى أن الشركة تدفع نفس المبلغ لكل شخص، وتجمع 1.7 طن من القهوة سنويا.

ولذلك وافقت الشركة على تثبيت العقد وفقا لخطة تحصيل التأمين الاجتماعي المتوسطة للمستويات من 1 إلى 6، حيث يجب على كل شخص دفع حوالي 17 مليون دونج، محسوبة وفقا لسعر القهوة في عام 2023 بما يعادل 1.7 طن.

فيما يتعلق بمتوسط حساب الراتب، أوضح المدير أنه في ذلك الوقت، كان على من يحصلون على المستوى السادس دفع حوالي ٢٠ مليون دونج سنويًا، لكن الشركة لم تحسب سوى ١٧ مليون دونج بناءً على مساهماتهم. كما دفع من يحصلون على المستوى الأول نفس المبلغ، ثم اعتُبروا متماثلين فيما بعد.

وفيما يتعلق بتحصيل الشركة مبلغًا إضافيًا يتراوح بين 3 إلى 10 ملايين دونج للشخص الواحد، أوضح السيد باي أن هذا المبلغ يمثل 10.5% من التأمين الاجتماعي الذي يجب على الموظفين دفعه لأنفسهم.

تأمين W-Close مع القهوة 3.jpg
شركة 706 للقهوة تضم حاليًا ما يقرب من 700 عامل. الصورة: تران هوان

بحسب المواطنين، كان سعر القهوة الذي وقّعته الشركة مع المواطنين 10,000 دونج فيتنامي للكيلوغرام (17 مليون دونج تُعادل 1.7 طن)، ولكن في عام 2023، باعته الشركة بسعر 13,000 دونج فيتنامي للكيلوغرام (ما يُعادل 22.1 مليون دونج)؛ وفي عام 2024، باعته بسعر 26,000 دونج فيتنامي للكيلوغرام (ما يُعادل 44.2 مليون دونج). وبالتالي، تجاوز هذا المبلغ حدّ التأمين الاجتماعي المُلزم للعامل بدفعه لعام 2024، فلماذا تُحصّل نسبة إضافية قدرها 10.5%؟

وفيما يتعلق بالسؤال أعلاه، قال السيد باي إن هذا المحتوى تم الاتفاق عليه في العقد.

ردًا على سؤال حول كيفية استخدام الفرق المُحصّل من أكثر من 300 شخص، أفاد السيد باي أنه عندما كان سعر القهوة 10,000 دونج للكيلوغرام، كان السعر متساويًا، ولكن عندما ارتفع إلى 15,000-20,000 دونج للكيلوغرام، كانت الشركة تزيد الربح وتُضيفه إلى الإيرادات والأرباح. وعندما انخفض سعر القهوة إلى 5,000 دونج للكيلوغرام، كانت الشركة تخصم الربح لدفعه للناس.

أكد السيد باي مجددًا أن خطة تحصيل التأمينات الاجتماعية المذكورة أعلاه تُنفَّذ وفقًا لتوجيهات شركة فيتنام للقهوة. وفي حال وجود أي ملاحظات، ستُعِدّ الوحدة تقريرًا كتابيًا لطلب الآراء؛ وفي حال وجود محتوى غير لائق، سيتم تقديم مقترحات للتعديل.