في حديثهم لصحيفة "فيتنام نت"، أعرب العديد من عمال شركة "آيا ساو 1" للقهوة وشركة "706" للقهوة (العضوان في شركة "فيناكافيه" للقهوة الفيتنامية) عن إحباطهم من اضطرارهم لدفع التأمينات الاجتماعية على المنتجات الزراعية. وتكبدوا خسائر فادحة نتيجة ارتفاع أسعار القهوة.

تأمين القهوة 1 124499.jpg
أفاد العمال أنه بحلول عام ٢٠٢٤، ستجمع الشركة مبلغًا ماليًا وقهوة يعادل ٣٠ إلى ٣٨ مليون دونج للشخص الواحد لدفع التأمينات الاجتماعية. الصورة: TL

من عام 2022 فصاعدًا، كل عامل خصصت الشركة هكتارًا واحدًا من البن للعناية به على أساس الربح والخسارة. بعد الحصاد، كان على العمال دفع 4 أطنان من البن الطازج للشركة، ويحصلون على الباقي. وتحمل العمال بأنفسهم جميع تكاليف الأسمدة والمواد والتأمين الاجتماعي.

منذ عام ٢٠٢٣ وحتى الآن، أبرمت هذه الشركات عقود مقاولات من الباطن. تُلزم شركة "آيا ساو ١" للقهوة موظفيها بدفع تأمين اجتماعي يعادل ١.٧ طن من القهوة سنويًا، بينما تُلزم شركة "٧٠٦" للقهوة موظفيها بدفع ١.٥ طن. والجدير بالذكر أن الموظفين الجدد (المستوى ١) أو الموظفين القدامى (المستوى ٦) مُلزمون بدفع نفس مبلغ التأمين الاجتماعي، مما يُسبب الإحباط.

وفقًا للعمال، سيُباع 1.7 طن من القهوة بسعر السوق الحالي بما يقارب 48 مليون دونج. في حين أن أعلى مساهمة تأمين اجتماعي لعمال المستوى السادس هي 30 مليون دونج سنويًا (بفارق يقارب 18 مليون دونج)، بينما يدفع عمال المستوى الأول 14 مليون دونج فقط (بفارق يقارب 34 مليون دونج).

ليس هذا فحسب، بل تقوم الشركة أيضًا بتحصيل مبلغ إضافي قدره 3 - 10 ملايين دونج/شخص نقدًا كل عام اعتمادًا على مستوى الراتب لمساهمات التأمين الاجتماعي.

بحسب السيدة ن.، ورغم عدم موافقتها على الخطة المذكورة، إلا أنها اضطرت للتوقيع عليها، لأنه في حال عدم التوقيع، سيُفسخ عقدها، ولن تعود موظفة في الشركة، وستُجبر على إعادة دفعة القهوة، ولن يُدفع لها تأمينها الاجتماعي. في غضون ذلك، لا تزال مرتبطة بهذه الوظيفة منذ عقود.

نريد دفع التأمينات الاجتماعية نقدًا، بحيث يدفع كل مستوى وفقًا لذلك المستوى، لا أن نتقاسمها بالتساوي وبشكل غير معقول. عندما يرتفع سعر القهوة، نستفيد، وعندما ينخفض، نعاني. بهذه الطريقة يكون الأمر موضوعيًا وعادلًا، كما أوضحت السيدة ن.

وقال العمال أيضًا إن الشركتين، اللتين يعمل بهما نحو ألف عامل، جمعتا في عامي 2023 و2024 عشرات المليارات من الدونغ، أكثر من مساهمات التأمين الاجتماعي للعمال، لكن لم يتضح الغرض الذي استخدمتا من أجله هذه الأموال.

تأمين W-Close مع القهوة 2.JPG.jpg
المقر الرئيسي لشركة قهوة "يا ساو ١". تصوير: تران هوان

ماذا قال مدير شركة "آيا ساو 1" للقهوة؟

وفي حديثه مع مراسل فييتنام نت، أكد السيد ترينه شوان باي، مدير شركة Ia Sao 1 للقهوة، أن الشركة تجمع 1.7 طن من القهوة سنويًا من الأشخاص لدفع التأمين الاجتماعي لهم اعتبارًا من عام 2023. ويتم توقيع هذا العقد من قبل الأشخاص.

وفقًا للسيد باي، كانت الشركة تجمع التأمينات الاجتماعية نقدًا، ولكن بسبب انخفاض أسعار القهوة، لم يكن لدى العمال المال الكافي للدفع، فاضطروا للدفع لفترة طويلة، وفي بعض الحالات، تراكمت عليهم ديون باهظة فاضطروا إلى ترك وظائفهم. بعد استشارة شركة فيتنام للقهوة وتوجيهها بتحصيل التأمينات الاجتماعية من القهوة، وضعت الشركة خطة عقود مستقرة لمدة خمس سنوات، أي خلال الفترة من 2023 إلى 2027.

وأوضح باي أن الشركة تخصص اشتراكات التأمين الاجتماعي المختلفة للعمال، حيث تجمع 1.7 طن من القهوة سنويا، مشيرا إلى أن الشركة لا تستطيع مراجعة وتعديل الاشتراكات لكل شخص لأن الزيادة في الراتب تتغير كل عام.

ولذلك، وافقت الشركة على تثبيت العقد وفقًا لخطة تحصيل التأمين الاجتماعي المتوسطة للمستويات من 1 إلى 6، حيث يجب على كل شخص دفع حوالي 17 مليون دونج، محسوبة وفقًا لسعر القهوة لعام 2023 بما يعادل 1.7 طن.

فيما يتعلق بمتوسط ​​حساب الراتب، ذكر المدير أنه في ذلك الوقت، كان على أصحاب المستوى السادس دفع حوالي ٢٠ مليون دونج سنويًا، لكن الشركة لم تحسب سوى ١٧ مليون دونج بناءً على مساهماتهم. كما دفع أصحاب المستوى الأول نفس المبلغ، ثم اعتُبروا مساوين لهم في الراتب لاحقًا.

وفيما يتعلق بتحصيل الشركة مبلغًا إضافيًا يتراوح بين 3 إلى 10 ملايين دونج للشخص الواحد، أوضح السيد باي أن هذا المبلغ يمثل 10.5% من التأمين الاجتماعي الذي يجب على الموظفين دفعه لأنفسهم.

تأمين W-Close مع القهوة 3.jpg
شركة 706 للقهوة تضم حاليًا ما يقرب من 700 عامل. الصورة: تران هوان

وفقًا للمواطنين، كان سعر القهوة الذي وقّعته الشركة مع المواطنين 10,000 دونج فيتنامي للكيلوغرام (17 مليون دونج تُعادل 1.7 طن)، ولكن في عام 2023، باعته الشركة بسعر 13,000 دونج فيتنامي للكيلوغرام (ما يُعادل 22.1 مليون دونج)؛ وفي عام 2024، باعته بسعر 26,000 دونج فيتنامي للكيلوغرام (ما يُعادل 44.2 مليون دونج). وبالتالي، تجاوز هذا المبلغ حدّ التأمين الاجتماعي المُلزم للعامل بدفعه لعام 2024، فلماذا يُحصّلون 10.5% إضافية؟

وفيما يتعلق بالسؤال أعلاه، قال السيد باي إن هذا المحتوى تم الاتفاق عليه في العقد.

ردًا على سؤال حول كيفية استخدام الفرق المُحصّل من أكثر من 300 شخص، أفاد السيد باي أنه عندما كان سعر القهوة 10,000 دونج للكيلوغرام، كان السعر متساويًا، ولكن عندما ارتفع إلى 15,000-20,000 دونج للكيلوغرام، كانت الشركة تزيد الربح وتُحوّله إلى إيرادات. وعندما انخفض سعر القهوة إلى 5,000 دونج للكيلوغرام، كانت الشركة تخصم الربح وتُدفعه للناس.

أكد السيد باي مجددًا أن خطة تحصيل التأمينات الاجتماعية المذكورة أعلاه تُنفَّذ وفقًا لتوجيهات شركة فيتنام للقهوة. وفي حال وجود أي ملاحظات، ستُعِدّ الوحدة تقريرًا كتابيًا لطلب الآراء؛ وفي حال وجود محتوى غير لائق، سيتم تقديم مقترحات للتعديل.