بسبب المخصصات المتأخرة، فإن إدارة التعليم والتدريب في نغي آن تفتقر إلى العمال.

[إعلان 1]

أصدرت إدارة المالية في نغي آن مؤخرًا وثيقة تطلب من المناطق والبلدات في نغي آن تحصيل أكثر من 10 مليارات دونج تم دفعها كبدلات أقدمية وبدلات تدريس لمئات الكوادر والمعلمين الذين تم إعارتهم للعمل في إدارات التعليم والتدريب في المناطق والبلدات في الماضي. كما اقترحت الوزارة عدم الاستمرار في صرف البدلات المذكورة أعلاه للمعلمين المتخصصين المنتدبين لعدم مطابقتها للأنظمة. وقد أدى هذا الحادث إلى مطالبة العديد من الخبراء الذين كانوا معلمين ومديري مدارس ونائبي مديري مدارس في نفس الوقت بالعودة إلى المدارس للقيام بأعمال التدريس.

Bị truy thu phụ cấp, các phòng GD-ĐT ở Nghệ An thiếu người làm việc- Ảnh 1. — تم حشد خبراء من إدارة التعليم والتدريب في منطقة ديان تشاو (نغي آن)، ومعلمين أكفاء للعمل هنا.

قامت مقاطعة نغي آن بنقل المعلمين والمديرين ونائبي المديرين للعمل كمتخصصين في إدارة التعليم والتدريب في المناطق منذ عام 2012، بسبب نقص المتخصصين. بالإضافة إلى الراتب، يتلقى هؤلاء الأشخاص بدل الأقدمية وبدل التدريس مقابل المشاركة في التدريب. ومع ذلك، في عام 2018، أطلقت إدارة المالية في نغي آن "صافرة الإنذار" عندما قالت إن دفع البدلات التفضيلية وفقًا للرسالة الرسمية الصادرة عن لجنة الشعب الإقليمية في نغي آن لم يعد متوافقًا مع روح القرار رقم 42 الصادر عن رئيس الوزراء بشأن حجز البدلات التفضيلية للمعلمين المعينين للعمل في الإدارة التعليمية ، لأن القرار 42 قد انتهى منذ مايو/أيار 2015.

أرسلت إدارة التعليم والتدريب في نغي آن مؤخرًا وثيقة إلى اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن تفيد بأن المسؤولين المنتدبين في إدارة التعليم والتدريب هم مدرسون ويشاركون في التدريس ولكنهم لا يتقاضون بدلات المعلمين، وهو ما يتعارض مع اللوائح. إن خفض الأنظمة سيؤثر على وظائفهم، لأنهم مدرسون، وسيؤثر على نظام الترقية إلى الألقاب المهنية، مما يؤثر على تطبيق نظام الرواتب الجديد في عام 2024.

وبحسب السيد تاي فان ثانه، مدير إدارة التعليم والتدريب في نغي آن، فإن ضباط التدريب المهني المنتدبين في إدارة التعليم والتدريب هم مديرون ومعلمون جيدون يتمتعون بالخبرة والقدرة المهنية والخبرة في وحدات المدارس. إذا لم تكن لديهم أية بدلات، فسوف يتسبب ذلك في عدم المساواة في النظام بين الموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مما يتسبب في نقص العمال في وزارة التعليم والتدريب، مما يؤثر على إدارة التوجيه المهني.

ولمساعدة القطاع على التغلب على الصعوبات، اقترحت إدارة التعليم والتدريب في نغي آن أن توافق لجنة الشعب الإقليمية في نغي آن على السماح للجنة الشعبية على مستوى المنطقة بترتيب عمل المديرين والمعلمين في المدارس التابعة في إدارة التعليم والتدريب والتمتع بنظام العمل للمعلمين في المدارس في المنطقة المركزية. ولكن حتى الآن لم يصدر قرار نهائي من اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن.

[إعلان 2]
رابط المصدر