تم تكريم BIDV كأفضل مكان عمل في فيتنام للعام الثالث على التوالي

للعام الثالث على التوالي، حصل بنك BIDV على لقب "أفضل مكان للعمل في فيتنام"، ليثبت مرة أخرى أن استراتيجيته الشاملة لتنمية الموارد البشرية تخلق بيئة عمل مثالية في القطاع المصرفي.

نائب المدير العام لبنك BIDV هوانغ فيت هونغ يمثل البنك لتلقي لقب "أفضل مكان عمل في فيتنام 2025" - الصورة: BIDV

هدف حفل توزيع جوائز "أفضل أماكن العمل في فيتنام 2025"، الذي نظمته شركة Anphabe في مدينة هوشي منه في 19 نوفمبر، إلى الاعتراف بـ BIDV لحفاظها على مكانتها كمؤسسة رائدة تتمتع ببيئة عمل مثالية.

حاز بنك BIDV على لقب "أفضل بيئة عمل في فيتنام لعام ٢٠٢٥". وهذه هي المرة الثالثة على التوالي التي يحصل فيها هذا البنك على هذا اللقب.

وبحسب BIDV، فإن اللقب ليس مجرد اعتراف بالهيبة في سوق العمل، بل هو أيضًا شهادة على استراتيجية BIDV في الرحلة لتحقيق هدف التحول إلى بنك كبير وقوي وأخضر.

في هذه الرحلة، يكون الإنسان محور جميع الأنشطة. تنمية الموارد البشرية هي القوة الدافعة للابتكار، والتدريب استثمار طويل الأجل لمستقبل مستدام.

تتبع شركة BIDV فلسفة التنمية الشاملة للموارد البشرية، وخلق بيئة عمل سعيدة وآمنة وغنية بالفرص، حيث يتم إلهام كل موظف للمساهمة والالتصاق والتألق.

سياسة الدخل التنافسية، وآلية التقييم الشفافة القائمة على الأداء، ونظام الرعاية الاجتماعية الشامل الذي يدور حول 4 ركائز بما في ذلك الصحة - الروح - الأمن المالي - المشاركة المجتمعية، تساعد في تعزيز راحة البال والدافع الطويل الأمد للفريق.

BIDV تخلق بيئة عمل ودية وتعاونية ومتطورة بشكل متبادل - الصورة: BIDV

بالإضافة إلى ذلك، تعمل BIDV على بناء ثقافة عمل ودية وتعاونية وتشجع التطوير الوظيفي وفقًا للمعايير الدولية.

إنه مسار متخصص يستهدف مجالات متخصصة في التكنولوجيا والبيانات والذكاء الاصطناعي وإدارة المخاطر... وفي الوقت نفسه، تنفذ BIDV مسارًا قياديًا للموظفين الأكفاء الراغبين في قيادة الابتكار في صناعة التمويل والخدمات المصرفية .

ومن خلال هاتين الخريطتين، تلتزم BIDV بالاستثمار بكثافة في الموارد، وخلق فرص ترويجية شفافة وعادلة، مرتبطة بنظام التعلم الرقمي الحديث.

توفر BIDV الظروف للموظفين للدراسة والتقدم وفقًا لرغباتهم الشخصية، بما يتوافق مع متطلبات المنظمة - الصورة: BIDV

في إدارة الموارد البشرية، تعمل BIDV بقوة على تعزيز روح الشباب - الانفتاح - الرقمي، من خلال توحيد تجربة المرشحين والموظفين الجدد، وتطبيق البيانات في التوظيف - التقييم - تخطيط الفريق، وتنفيذ العديد من المبادرات "الخضراء - ESG" في بيئة العمل.

وقال ممثل بنك BIDV إن لقب "أفضل مكان عمل في فيتنام" هو اعتراف باستراتيجية الموارد البشرية المستمرة والمتسقة التي سعى البنك إلى تحقيقها باستمرار.

نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل سعيدة وعصرية ومستدامة، حيث يُتاح لكل موظف أفضل الظروف للتطور والابتكار وخلق قيمة طويلة الأمد للعملاء والمجتمع. وهذه هي الفلسفة التي ننتهجها: أساس معرفي راسخ - التزام راسخ - خطوات ثابتة نحو المستقبل.

في المرحلة القادمة، سيواصل بنك BIDV تحسين هيكلية مواهبهم بالتزامن مع استراتيجيته للتحول الرقمي، وتوسيع فرص العمل للموارد البشرية عالية الكفاءة، والالتزام بهدفه المتمثل في أن يصبح بنكًا كبيرًا وقويًا وصديقًا للبيئة. وفي الوقت نفسه، سيواصل تحسين بيئة عمل سعيدة وحديثة ومستدامة.

لي ثانه

المصدر: https://tuoitre.vn/bidv-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-thu-ba-lien-tiep-20251120144426662.htm