يتولى المكتب السياسي توجيه تطوير خطط إعداد كوادر القيادة عند دمج المقاطعات.

في يوم 14 أبريل، قام العضو الدائم في الأمانة العامة تران كام تو، نيابة عن المكتب السياسي، بالتوقيع على وإصدار الاستنتاج رقم 150 (الاستنتاج رقم 150) للمكتب السياسي الذي يوجه تطوير خطط الموظفين للجان الحزب على مستوى المقاطعات الخاضعة للدمج والتوحيد ولجان الحزب على مستوى البلديات التي تم إنشاؤها حديثًا.

Báo Thanh niên•15/04/2025

يمكن لأعضاء لجنة الحزب الإقليمية أن يكونوا أمناء لجان الحزب في البلديات عند الاندماج.

وافق المؤتمر المركزي الحادي عشر للدورة الثالثة عشرة على خطة دمج 63 مقاطعة ومدينة في 34 مقاطعة ومدينة وتقليص 60-70% من عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في جميع أنحاء البلاد.

الصورة: جيا هان

وبحسب القرار رقم 150، أشار المكتب السياسي إلى أن خطة الموظفين للجان الحزب الإقليمية في المحليات الخاضعة للدمج والدمج تشمل أعضاء اللجان الحزبية الحاليين، وأعضاء اللجان الدائمة، وأعضاء لجان التفتيش في لجان الحزب الإقليمية.

بالنسبة للبلديات التي تم إنشاؤها حديثًا، بما في ذلك أعضاء لجنة الحزب وأعضاء اللجنة الدائمة وأعضاء لجنة التفتيش في لجنة الحزب بالمنطقة، بعد الانتهاء من أنشطتهم، سيتم نقلهم وتعيينهم إلى مستوى البلدة وأعضاء لجنة الحزب على مستوى البلدة الحالية، مع تلبية المعايير والشروط وفقًا للوائح.

كما طالب المكتب السياسي بترسيخ مبادئ العمل الإداري، بما يضمن الصرامة والديمقراطية والموضوعية والشفافية والإنصاف والحياد. وتجنب التوجهات المحلية والانقسامية والمصالح الجماعية والسلبية في تعيين الكوادر وترتيبها وترشيحها.

وأكد المكتب السياسي أيضًا أنه لن ينظر أو يعين أو يرتب أو يوصي بشغل مناصب أعلى أو مناصب أكثر أهمية للمسؤولين الذين تم تأديبهم خلال الفترة 2020-2025 أو ارتكبوا مخالفات أو قصورًا وفقًا لاستنتاجات السلطات المختصة أو لديهم معلومات حول المسؤولية الشخصية في القضايا والحوادث والاستنتاجات التي يتم التحقيق فيها أو تفتيشها أو فحصها من قبل السلطات المختصة.

كما ينص القرار رقم 150 للمكتب السياسي على أنه يجوز، عند الدمج والتوحيد، زيادة عدد نواب رئيس مجلس الشعب، ونواب رئيس اللجنة الشعبية، ونواب الهيئات والوحدات التابعة عن العدد المحدد. وفي الوقت نفسه، يجوز زيادة توزيع وتوزيع أعضاء لجان الحزب، واللجان الدائمة، ولجان التفتيش الحزبية في بعض الهيئات والوحدات التابعة.

ومع ذلك، بعد مرور 5 سنوات، سيتم تنفيذ عدد وترتيب الموظفين وفقًا للأنظمة.

بالنسبة للجان الحزب على مستوى البلديات والأحياء والمناطق الخاصة (بعد الدمج أو التأسيس أو الدمج)، يُمكن النظر في تعيين أعضاء لجنة الحزب على مستوى المقاطعة سكرتيرين لها. في حالات خاصة، إذا كانت لجنة الحزب تتمتع بمكانة مرموقة، وحجم اقتصادي ، وبنية تحتية متطورة للنقل الحضري، وعدد كبير من أعضاء الحزب وسكانه، يُمكن النظر في تعيين أعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب على مستوى المقاطعة أو البلدية سكرتيرين لها.

قائمة بـ 34 مقاطعة ومدينة وخطة الاندماج التي وافق عليها المؤتمر المركزي الحادي عشر، الدورة الثالثة عشرة

الرسومات: LE HIEP

طلب رأي الأمين العام بشأن القيادات الرئيسية للمحافظات بعد الاندماج

فيما يتعلق بخطة الموظفين القياديين الرئيسيين للمحليات بعد الدمج (السكرتير، نائب السكرتير، رئيس مجلس الشعب، رئيس اللجنة الشعبية، رئيس وفد الجمعية الوطنية والأعضاء البدلاء في اللجنة المركزية للحزب الذين هم أعضاء في اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ولجنة الحزب في المدينة)، تنص الاستنتاجات 150 بوضوح على أن لجنة التنظيم المركزية يجب أن ترأس وتنسق مع الوكالات والوحدات ذات الصلة لإعداد وتطوير خطط الموظفين المحددة، وتقديم تقرير إلى الأمين العام والقادة الرئيسيين والأمانة الدائمة للحصول على التعليقات والتوجيه لإكمال خطة الموظفين الرئيسيين للمحليات، قبل تقديمها إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للنظر فيها واتخاذ القرار وفقًا لسلطتها.

ويتطلب المكتب السياسي ضمانات صارمة وفي الوقت المناسب، تلبي متطلبات القيادة والتوجيه والتشغيل المستمر للمحليات دون انقطاع.

فيما يتعلق بخطة الموظفين للجنة الحزب الإقليمية واللجنة الدائمة للجنة الحزب ولجنة التفتيش للجنة الحزب الإقليمية بعد الدمج والتوحيد، وتعيين أعضاء لجنة الحزب وأعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية (بعد تعيينهم) لتولي مناصب قيادية في الوكالات والوحدات التابعة (باستثناء المناصب تحت إدارة المكتب السياسي والأمانة العامة)، يرشد المكتب السياسي التنفيذ من خلال 3 خطوات، بما في ذلك: إعداد خطة الموظفين والموافقة عليها؛ تقديم تقرير إلى اللجنة المنظمة المركزية للحصول على التعليقات، ثم قبول خطة الموظفين واستكمالها.

بعد ذلك، يرأس قادة المقاطعات والمدن المعينون من قبل المكتب السياسي مع أمناء لجان الحزب الإقليمية والبلدية في المناطق المندمجة أو الموحدة اجتماعًا مع اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية في المناطق المندمجة أو الموحدة لدراسة خطة الموظفين واستيعابها واستكمالها لتقديم تقرير إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للنظر فيها وتعيين الموظفين وفقًا للوائح.

بناءً على قرار تعيين الموظفين من المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية واللجنة الحزبية المحلية بعد الاندماج، يتم النظر والبت في تعيين أعضاء لجنة الحزب وأعضاء اللجنة الدائمة لتولي مناصب قيادية في الأجهزة والوحدات التابعة وفقًا لسلطة وقرار خطة الموظفين للمكتب السياسي والأمانة العامة ولجنة الحزب التي تلقت آراء اللجنة التنظيمية المركزية.

ترتيب قادة المناطق ليكونوا قادة للبلديات التي تم إنشاؤها حديثًا

فيما يتعلق بخطة الموظفين للجنة الحزب واللجنة الدائمة للجنة الحزب ولجنة التفتيش للجنة الحزب على مستوى البلدية بعد إنشاء وتعيين أعضاء لجنة الحزب وأعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب على مستوى البلدية (بعد تعيينهم) لتولي مناصب قيادية في الوحدات على مستوى البلدية، يجب أن تستند اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية ولجان الحزب في المدينة على المعايير والشروط والهيكل والعدد المنصوص عليها في التوجيه الجديد للمكتب السياسي واللوائح ذات الصلة.

وفي الوقت نفسه، دراسة محتويات ومتطلبات تطوير خطة شؤون الموظفين للجنة الحزب على مستوى المقاطعة المذكورة أعلاه لتحديد وتوجيه تطوير واعتماد خطة شؤون الموظفين للجنة التنفيذية للجنة الحزب على مستوى البلدية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش، وتعيين أعضاء لجنة الحزب وأعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب على مستوى البلدية لتولي مناصب قيادية في الوكالات والوحدات التابعة للفترة 2025-2030.

وأشار المكتب السياسي أيضًا إلى أنه قبل إنهاء عمل الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات وإنشاء وحدات إدارية جديدة على مستوى البلديات، تحتاج اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية إلى مراجعة استباقية لمصدر الكوادر على مستوى المقاطعات والبلديات للحصول على خطة لترتيب أعضاء لجنة الحزب، وأعضاء اللجنة الدائمة للجان الحزب، والأمناء، ونواب الأمناء؛ وقادة الإدارات والمكاتب وما يعادلها على مستوى المقاطعات، والقادة على مستوى البلديات، وتعيين وتعيين وترتيب وتقديم الموظفين لشغل مناصب قيادية على مستوى البلديات الجديدة بمجرد إنشائها.

وبحسب المكتب السياسي، فإن هذا يهدف إلى ضمان العمل في الوقت المناسب دون انقطاع، وتحسين كفاءة النظام السياسي على مستوى البلديات، وخدمة احتياجات الشعب والشركات بشكل أفضل.