يضع المكتب السياسي معايير اختيار الوزراء وأمناء الأقاليم والمدن.

(دان تري) - بحسب المكتب السياسي، يجب أن يكون الوزير قائداً ومديراً وشخصاً حاسماً وقادرا على اتخاذ القرار بسرعة في القضايا الصعبة والمعقدة، وألا يتأثر بمصالح المجموعة.

وقد حدد المكتب السياسي بوضوح في اللائحة رقم 365 اللوائح الخاصة بمعايير مناصب الكوادر تحت إدارة اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة، وإطار المعايير لمناصب القادة والمديرين على جميع المستويات.

المعايير العامة الستة التي يجب أن يلتزم بها الكوادر والمديرون على كافة المستويات تتعلق بالمعايير السياسية والأيديولوجية؛ والصفات الأخلاقية، وأسلوب الحياة والشعور بالتنظيم والانضباط؛ والمؤهلات والقدرات؛ والهيبة والقدرة على التجمع والتوحيد؛ ونتائج العمل؛ والصحة والعمر والخبرة.

وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على كل عنوان محدد أن يأتي مع معاييره الخاصة، وفقًا للوائح المكتب السياسي .

المندوبون المشاركون في المؤتمر المركزي الحادي عشر، الدورة الثالثة عشرة (تصوير: دوآن باك).

بالنسبة للوزراء والمناصب المعادلة ، ينص المكتب السياسي على أن هذا المنصب يجب أن يستوفي بالكامل المعايير العامة لعضو اللجنة المركزية للحزب، ويجب أن يكون له أيضًا معايير محددة إضافية.

يجب أن يكون الشخص الذي يشغل منصب الوزير مؤهلاً في إدارة الدولة وأن يكون لديه فهم قوي للقانون الفيتنامي والقانون والممارسات الدولية.

ويجب أن يتمتع هذا المنصب أيضًا بالقدرة على تجسيد المبادئ التوجيهية للحزب وسياساته وقوانين الدولة للتخطيط للتوجهات والسياسات اللازمة لتنمية القطاعات والمجالات المحددة وتوجيه التنفيذ الفعال.

ويجب أن يتمتع الوزير أيضًا بالقدرة على التنسيق بين الإدارات والوزارات والفروع وبين المستويات المركزية والمحلية، ومعالجة القضايا بين القطاعات والمناطق والوطنية، وخلق التزامن في تنفيذ السياسات العامة للحزب والدولة.

وأوضح المكتب السياسي أن الوزير يجب أن يكون قائداً وإدارياً ذا خبرة، وحاسماً، وحازماً، وفي الوقت المناسب في اتخاذ القرارات بشأن القضايا الصعبة والمعقدة في القطاع أو المجال الذي يقع تحت مسؤوليته؛ وألا يتأثر بمصالح المجموعة.

وفقًا للمكتب السياسي، يجب أن يكون شاغل منصب الوزير وما يعادله شخصًا يتمتع بخبرة واسعة في المجال المسؤول عنه، وأن يتمتع بالقدرة على توجيه تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. كما يجب أن يكون هذا المنصب قادرًا على التكيف مع التغيرات السريعة في التكنولوجيا، وأن يبتكر أساليب قيادة وإدارة، وأن يتمتع بالقدرة على تحليل الحلول التكنولوجية وتوجيهها لتنفيذ المهام المهنية في القطاع والمجال.

يجب أن يتمتعوا أيضًا بخبرة وأن يكونوا قد أتموا بنجاح مهامهم القيادية والإدارية في مناصب نائب الوزير أو نائب رئيس إدارة مركزية أو وزارة أو فرع أو منظمة أو قائد إقليمي رئيسي. يُقرر المكتب السياسي الحالات الخاصة.

يجب على أمناء الحزب على مستوى المحافظات والمحليات ، بالإضافة إلى استيفاء المعايير العامة لأعضاء المكتب السياسي أو أعضاء الأمانة العامة أو أعضاء اللجنة المركزية، أن يكونوا الشخص الأكثر نموذجية من حيث الأخلاق والذكاء والهيبة العالية، وأن يكونوا نواة التضامن في اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة واللجنة التنفيذية ومنظمة الحزب.

يجب أن يكون شاغل هذا المنصب شخصًا يتمتع بمعرفة ومؤهلات شاملة في السياسة والاقتصاد والثقافة والمجتمع والدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية ... وفهم قوي للوضع المحلي والوضع العام للبلاد.

علاوة على ذلك، يجب أن يتمتع أمناء الحزب على المستوى الإقليمي والبلدي بالخبرة والقدرة والتصميم السياسي العالي والحسم والتصميم لاتخاذ القرار بشأن كيفية التعامل مع القضايا الصعبة والجديدة والمعقدة المتعلقة بالمحلية.

وبحسب اللوائح الجديدة للمكتب السياسي، يجب أن يكون لدى أمناء الحزب على مستوى المقاطعات والمحليات فهم عميق لبناء الحزب، وبناء النظام السياسي، والدفاع الوطني، والأمن والشؤون الخارجية، والإدارة الاجتماعية والاقتصادية، وعمل التعبئة الجماهيرية؛ وأن يكون لديهم العقلية والقدرة على تجسيد المبادئ التوجيهية للحزب وسياساته وقوانين الدولة في استراتيجيات التخطيط للتنمية السريعة والمستدامة في المنطقة.

يجب أن يكون هذا المنصب هو الشخص الذي يرأس ويقود المنظمة لتنفيذ قرارات اللجنة المركزية وقرارات مؤتمرات الحزب الإقليمية والبلدية على وجه السرعة وبفعالية؛ ويكون قادرًا على قيادة وتشغيل اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة واللجنة التنفيذية، والتوجيه الشامل لجميع المستويات والقطاعات والمنظمات في النظام السياسي المحلي.

يجب على أمناء الحزب على المستوى الإقليمي والبلدي أن يكونوا استباقيين ومبدعين في حل المشاكل الجديدة والصعبة والمعقدة؛ وتلبية المتطلبات المحلية والظروف العملية بما يتماشى مع استراتيجية التنمية العامة.

كما يتعين عليهم تحديث معارفهم بانتظام، وابتكار أساليب العمل، والحصول على القدرة والعزيمة والتصميم في قيادة وتوجيه تطبيق العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي لتلبية متطلبات ومهام السياسة المحلية.

وأوضح المكتب السياسي أن أمناء لجان الحزب على مستوى المحافظات والبلديات يجب أن يكونوا أشخاصاً ذوي خبرة وأداء جيد لمهامهم كنائب أمناء لجان الحزب على مستوى المحافظات، أو نواب رؤساء اللجان المركزية للحزب، أو نواب وزراء أو ما يعادلهم أو أعلى.

وفقًا للوائح المكتب السياسي، يجب أن يكون رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة أو المدينة شخصًا يتمتع بمعرفة شاملة بالقانون والإدارة الإدارية للدولة؛ وأن يكون لديه فهم عميق للوضع السياسي والاقتصادي والاجتماعي والأمني ​​والدفاعي والخارجي للمحلية والبلاد، ومجالات التخطيط والاستثمار العام والإصلاح الإداري والتحول الرقمي والإدارة المالية والميزانية ومؤشر القدرة التنافسية ومتطلبات الحكم المحلي الحديث.

وهم أيضاً أشخاص يتمتعون بالقدرة الشاملة على تنظيم وإدارة وتوجيه وتشغيل الأجهزة المتخصصة تحت سلطتهم واللجان الشعبية على المستويات الأدنى؛ حاسمون وحاسمون وفي الوقت المناسب في البت في القضايا الصعبة والمعقدة المتعلقة بإدارة الدولة على المستوى المحلي.

ويحتاج قادة الحكومات الإقليمية أيضًا إلى القدرة على الاستجابة السريعة للمواقف العاجلة والمفاجئة وغير المتوقعة مثل الكوارث الطبيعية والأوبئة والاضطرابات الاجتماعية أو التقلبات الاقتصادية والمالية الكبرى في المحلية؛ والقدرة على القيادة والإدارة والتشغيل، والقدرة على حل المشاكل الجديدة والصعبة والمعقدة.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة أو المدينة قد اكتسب خبرة كونه قائداً رئيسياً على مستوى البلدية الجديدة أو مستوى المنطقة القديمة (سكرتير، نائب سكرتير، رئيس مجلس الشعب، رئيس اللجنة الشعبية)، وقاد الإدارات والفروع والقطاعات في المقاطعة وأكمل مهامها بشكل جيد.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-ra-tieu-chuan-chon-bo-truong-va-bi-thu-cac-tinh-thanh-20250920104557117.htm