بموجب الفقرة د، الفقرة د، البند 1، المادة 9 من التعميم 111/2013/TT-BTC الذي ينص على الخصومات، يحق لدافعي الضرائب الحصول على خصومات عائلية عندما يستوفي والديهم الشروط التالية:
في حالة أن الوالدين ما زالوا في سن العمل، يجب أن يستوفوا أحد الشروط التالية: الإعاقة، أو عدم القدرة على العمل، أو عدم وجود دخل أو الحصول على متوسط دخل شهري في السنة من جميع مصادر الدخل لا يتجاوز مليون دونج.
في حالة تجاوز الوالدين سن العمل، يجب أن يستوفوا شرط عدم وجود دخل؛ يجب ألا يتجاوز متوسط الدخل الشهري في السنة من جميع مصادر الدخل مليون دونج.
وبالإضافة إلى ذلك، وبموجب الفقرة 2 من المادة 169 من قانون العمل لسنة 2019، التي تحدد سن التقاعد، فإن سن تقاعد الموظفين في ظروف العمل العادية اعتباراً من عام 2021 هو 60 سنة و3 أشهر للموظفين الذكور و55 سنة و4 أشهر للموظفات؛ وبعد ذلك، يزداد كل عام بمقدار 3 أشهر للموظفين الذكور و4 أشهر للموظفات....
وبناء على ذلك فإن سن تجاوز سن العمل في عام 2024 بالنسبة للعاملين في ظروف العمل العادية هو 61 سنة بالنسبة للرجال و56 سنة و4 أشهر بالنسبة للنساء.
وبالتالي، يعتبر الأب والأم معالين عندما يستوفيان شرط تجاوز سن العمل (على وجه التحديد، الأب يبلغ من العمر 61 عامًا والأم تبلغ من العمر 56 عامًا و4 أشهر وغير قادرة على العمل).
في ذلك الوقت، سيتم إعلان الأب والأم باعتبارهما معالين، مؤهلين للحصول على خصم عائلي من الدخل الخاضع للضريبة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)