وزارة الداخلية تصدر دليلاً حول احتساب مستحقات الموظفين المتقاعدين مبكراً بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية

أصدرت وزارة الداخلية النشرة الرسمية رقم 1814 لتوجيه تنفيذ المرسوم رقم 178/2024 والمرسوم رقم 67/2025 للحكومة بشأن السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية.

يتولى موظفو الخدمة المدنية في مدينة هوشي منه التعامل مع الإجراءات الإدارية للمواطنين.

كيفية حساب الراتب الحالي

وفي البرقية الرسمية أوضحت وزارة الداخلية كيفية حساب الراتب الحالي لحساب البدلات.

طبقاً للمرسوم رقم 67 فإن الراتب الشهري الحالي هو راتب الشهر الذي يسبق الإجازة مباشرة.

بما في ذلك: مستوى الراتب حسب الرتبة والمستوى والرتبة والمنصب واللقب واللقب المهني؛ - بدلات الرواتب (بدل المنصب القيادي، بدل الأقدمية خارج الإطار، بدل الأقدمية، البدل التفضيلي حسب المهنة، بدل المسؤولية حسب المهنة، بدل الخدمة العامة، بدل العمل في الحزب والمنظمات السياسية والاجتماعية، البدل الخاص بالقوات المسلحة) ومعامل فروق حجز الرواتب (إن وجد) وفقاً لأحكام قانون الأجور.

وفي وثيقة التوجيه، ذكرت وزارة الداخلية بوضوح أن البدلات الأخرى (بدل مسؤولية العمل، وبدل السموم والخطرة، وبدل المناطق، وبدل الجذب، وبدل مسؤولية لجنة الحزب، وبدل مسؤولية كبير المحاسبين، وما إلى ذلك) لا يتم تضمينها في الراتب الشهري الحالي.

يتم تضمين بدل القيادة المحجوز في الراتب الشهري الحالي.

ولتوضيح القواعد الخاصة بكيفية حساب الراتب الشهري الحالي، استشهدت وزارة الداخلية بمثال السيد نجوين فان أ. ، موظف حكومي، الرتبة 4، معامل الراتب 5.42، رتبة أخصائي أول، يتمتع بالبدلات التالية: بدل منصب قيادي 0.4؛ علاوة الخدمة العامة 25%، وبدل مسؤولية لجنة الحزب 0.3%؛ بدل إقليمي 0.2.

وبناءً على ذلك، يتم حساب الراتب الشهري الحالي والمزايا للسيد (أ) على أساس البدلات التالية: بدل منصب قيادي 0.4؛ 25% بدل الخدمة العامة 17,023,500 دونج فيتنامي/الشهر (لا يتم تضمين بدل المسؤولية الحزبية 0.4، وبدل المنطقة 0.2 في الراتب الشهري الحالي).

في حالة الإجازة بدون راتب أو الإجازة المرضية، تنص وزارة الداخلية على أن الراتب الشهري الحالي هو راتب الشهر الذي يسبق الإجازة بدون راتب أو الإجازة المرضية مباشرة.

يتم حساب الراتب الأساسي على أساس راتب الشهر الذي يسبق شهر الإجازة مباشرة وفقاً للمرسوم رقم 178 (المعدل والمكمل في البند 3 من المادة 1 من المرسوم رقم 67).

وفيما يتعلق بهذا التنظيم، أعطت وزارة الداخلية مثالاً. طلب نجوين فان ب. ، موظف حكومي (المرتبة 3، معامل 3.00، فئة متخصصة) إجازة بدون أجر اعتبارًا من 1 يونيو 2024 (الراتب الأساسي هو 1،800،000 دونج / شهر).

استقال السيد ب. بتاريخ 1 أبريل 2025م بسبب قيام الوكالة المباشرة بإعادة هيكلة الجهاز وتمت الموافقة على ذلك من قبل الجهة المختصة. يتم حساب الراتب الشهري الحالي للسيد ب لحساب السياسات والأنظمة بناءً على معامل الراتب 3.00 لمستوى المتخصصين اعتبارًا من مايو 2024، ويتم حساب الراتب الأساسي بناءً على الراتب الأساسي لشهر مارس 2025 وهو 2،340،000 دونج / شهر.

وعليه، فإن الراتب الشهري الحالي المستخدم لحساب سياسات السيد ب وأنظمته هو 7,020,000 دونج/الشهر .

السياسات والأنظمة للأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا ويتركون وظائفهم

في هذه الوثيقة، تقدم وزارة الداخلية تعليمات محددة حول كيفية حساب السياسات والأنظمة للأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم.

على سبيل المثال السيد نجوين فان سي ، موظف مدني في القسم أ، ولد في 15 يناير 1966، لديه 22 عامًا من الخبرة في العمل، ويدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي، وتم تصنيفه في المستوى 8، ومعامل الراتب 4.65، ورتبة متخصص من 1 مايو 2024 ويتمتع بالبدلات التالية: معامل بدل الوظيفة 0.6؛ 25٪ بدل الخدمة العامة (الراتب الشهري الحالي هو 15،356،250 دونج / شهر).

وبما أن الوكالة هي التي قامت بشكل مباشر بترتيب الهيكل التنظيمي (اعتبارًا من 1 مارس 2025)، فقد تقدم السيد ج. طواعية بطلب التقاعد المبكر اعتبارًا من 1 مايو 2025 وتمت الموافقة عليه من قبل الجهة المختصة.

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 135/2020، فإن تاريخ تقاعد السيد ج. هو نوفمبر 2027، وبالتالي في وقت التقاعد المبكر (1 مايو 2025)، تقاعد السيد ج. قبل عامين و6 أشهر من الموعد المحدد.

بالإضافة إلى حصوله على معاش فوري وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية دون خصم نسبة المعاش بسبب التقاعد المبكر، يحصل السيد (ج) أيضاً على إجمالي 3 بدلات: 744,788,125 دونج .

بما في ذلك: بدل التقاعد لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر: 30 × 15،356،250 = 460،687،500 دونج؛ بدل سنوات التقاعد المبكر: 2.5 × 5 × 15،356،250 = 191،953،125 دونج؛ بدل على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي: 6 × 15،356،250 = 92،137،500 دونج.

ومثال آخر على ذلك السيدة نجوين ثي د . ، موظفة مدنية في مجلس تنظيم لجنة الحزب بالمنطقة (15 عامًا من العمل في منطقة ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص)، ولدت في 2 سبتمبر 1975، ولديها 19 عامًا من الخبرة العملية في التأمين الاجتماعي الإلزامي، وتم تصنيفها في المستوى 7، ومعامل الراتب 4.32، ورتبة متخصصة منذ 1 مايو 2024 وتتمتع بالبدلات التالية: 30٪ بدل عمل الحزب والنقابات، و25٪ بدل الخدمة العامة (الراتب الشهري الحالي هو 15،668،640 دونج / شهر).

وبسبب انتهاء أعمال الوحدة الإدارية على مستوى المنطقة، تقدمت السيدة (د) طواعية بطلب التقاعد المبكر وتم النظر فيه والموافقة عليه من قبل الجهة المختصة للتقاعد المبكر اعتبارًا من 1 يوليو 2025 (تاريخ انتهاء أعمال الوحدة الإدارية على مستوى المنطقة).

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 135/2020، فإن تاريخ تقاعد السيدة د. هو يونيو 2028، وبالتالي في وقت التقاعد المبكر (1 يوليو 2025)، تقاعدت السيدة د. قبل عامين و11 شهرًا من الموعد المحدد.

بالإضافة إلى حصولها على معاش فوري وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية دون خصم نسبة المعاش بسبب التقاعد المبكر، تحصل السيدة (د) أيضاً على إجمالي 3 بدلات: 877,443,840 دونج .

بما في ذلك: بدل التقاعد لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر: 35 × 15،668،640 = 548،402،400 دونج؛ بدل سنوات التقاعد المبكر: 3 × 5 × 15،668،640 = 235،029،600 دونج؛ بدل على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي: 6 × 15،668،640 = 94،011،840 دونج.

واستشهدت وزارة الداخلية أيضًا بمثال لقضيته. نجوين فان م . ، موظف مدني في إدارة تابعة للوزارة، لديه إجمالي وقت عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي في وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية لمدة 15 عامًا، وتم تصنيفه على المستوى 5، ومعامل الراتب 3.66، والفئة المتخصصة، ويتمتع ببدل الخدمة العامة بنسبة 25٪ (الراتب الشهري الحالي: 10،705،500 دونج / شهر).

بسبب الترتيب التنظيمي للوكالة، فإن السيد م. معرض لضرورة ترك وظيفته اعتبارًا من 1 يونيو 2025 وتخصيص الوقت لدفع التأمين الاجتماعي أو الحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى الحصول على إعانة إجمالية قدرها 786,854,250 دونج .

بما في ذلك: بدل نهاية الخدمة: 60 × 0.8 × 10،705،500 = 513،864،000 دونج؛ بدل على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي: 15 × 1.5 × 10،705،500 = 240،873،750 دونج؛ بدل البحث عن عمل: 3 × 10،705،500 = 32،116،500 دونج).

المصدر: https://baoquangninh.vn/bo-noi-vu-huong-dan-tinh-che-do-voi-can-bo-nghi-huu-truoc-tuoi-do-sap-xep-bo-may-3355970.html