إضافة المزيد من المحتوى حول سياسة التأمين ضد البطالة

(المركزي الفلسطيني) - مشروع قانون العمل (المعدل) عدل واستكمل العديد من محتويات سياسات التأمين ضد البطالة مثل: توسيع عدد المشاركين؛ مستويات المساهمة المرنة؛ تعديل أنظمة التأمين ضد البطالة...

في صباح يوم 9 نوفمبر، استمرارًا للدورة الثامنة، وتحت إشراف نائبة رئيسة الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه، عملت الجمعية الوطنية في القاعة، واستمعت إلى العرض والتقرير بشأن مراجعة مشروع قانون العمل (المعدل).

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج يقدم مقترحًا بشأن مشروع قانون العمل (المعدل)

وفي تقديمه للتقرير، قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ إنه مقارنة بقانون العمل لعام 2013، فإن مشروع قانون العمل (المعدل) يحتوي على عدد من التعديلات والمكملات الرئيسية.

وعلى وجه الخصوص، مع مجموعة السياسات المتعلقة بإدارة سوق العمل المرنة والفعالة والحديثة والمستدامة والمتكاملة والمركزة، قام مشروع القانون بتعديل واستكمال اللوائح المتعلقة بنظام معلومات سوق العمل؛ واستكمل اللوائح المتعلقة بتسجيل العمالة؛ واستكمل اللوائح المتعلقة بالتدريب وتعزيز وتحديث المعرفة والمهارات المهنية في خدمات التوظيف.

وفيما يتعلق بمجموعة السياسات الرامية إلى تحسين سياسات التأمين ضد البطالة كأداة لإدارة سوق العمل، قال الوزير داو نغوك دونج إن مشروع القانون أضاف أشخاصاً يشاركون في التأمين ضد البطالة، بما في ذلك: الموظفون الذين لديهم عقد عمل لمدة شهر واحد أو أكثر (حالياً 3 أشهر أو أكثر) ؛ العاملون بدوام جزئي، برواتب شهرية تساوي أو تزيد عن أدنى راتب يستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي، مما يضمن التوافق مع قانون التأمين الاجتماعي 2024.

بالإضافة إلى ذلك، يعدل مشروع القانون أيضًا معدل مساهمة التأمين ضد البطالة في الاتجاه التالي: يدفع الموظفون ما يصل إلى 1٪ من الراتب الشهري؛ يدفع أصحاب العمل ما يصل إلى 1٪ من صندوق الراتب الشهري للموظفين المشاركين في التأمين ضد البطالة؛ تدعم الدولة ما يصل إلى 1٪ من صندوق الراتب الشهري لمساهمات التأمين ضد البطالة للموظفين المشاركين في التأمين ضد البطالة ويضمنها الميزانية المركزية.

ومن ناحية أخرى، يعمل مشروع القانون على تعديل أنظمة التأمين ضد البطالة مثل: نظام دعم المشاركة في التدريب، ورعاية وتحسين المهارات المهنية للعمال، ونظام الاستشارة والإحالة الوظيفية...

فيما يتعلق بمجموعة السياسات المتعلقة بتنمية المهارات المهنية وتحسين جودة الموارد البشرية، أضاف مشروع القانون لوائح بشأن تنمية المهارات المهنية في اتجاه: لوائح بشأن غرض ومحتوى تنمية المهارات المهنية؛ الإطار الوطني للمهارات المهنية؛ مسؤوليات أصحاب العمل والمؤسسات التعليمية بشأن تنمية المهارات المهنية؛ دعم أنشطة تنمية المهارات المهنية...

ويهدف مشروع القانون أيضًا إلى تعديل واستكمال لوائح تقييم المهارات المهنية الوطنية في الاتجاهات التالية: إضافة لوائح بشأن مقيمي المهارات المهنية الوطنية؛ وتعديل لوائح شهادات المهارات المهنية الوطنية؛ وإضافة لوائح جديدة بشأن الاعتراف بالمعادلة أو الإعفاء من تقييم المهارات المهنية الوطنية...

آخر مجموعة من السياسات التي أبلغ عنها الوزير داو نغوك دونغ هي تعزيز خلق فرص العمل المستدامة. وبناءً على ذلك، يعدل مشروع القانون اللوائح المتعلقة بمصادر رأس المال لقروض خلق فرص العمل لتحسين الأساس القانوني، وضمان اتساق وتوحيد القانون، والمساهمة في زيادة مصادر رأس المال وتحسين كفاءة قروض خلق فرص العمل في الاتجاهات التالية: الميزانية المركزية المخصصة لبنك السياسة الاجتماعية من نفقات الاستثمار التنموية الأخرى؛ تحويل مصدر صندوق التوظيف الوطني إلى مصدر الميزانية المركزية المخصص لبنك السياسة الاجتماعية (لضمان الامتثال لأحكام قانون الموازنة العامة للدولة لعام 2015) ؛ مصدر الميزانية المحلية الموكلة من خلال بنك السياسة الاجتماعية؛ المصدر المعبأ لبنك السياسة الاجتماعية؛ مصدر رأس المال للمنظمات والأفراد الآخرين الموكلين من خلال بنك السياسة الاجتماعية. وفي الوقت نفسه، من الضروري استكمال اللوائح المتعلقة بالمجالس الشعبية على مستوى المقاطعات والمناطق لترتيب رأس مال الميزانية المحلية بما في ذلك رأس مال الاستثمار التنموي الآخر والنفقات العادية ومصادر رأس المال القانونية الأخرى، وتعيين اللجان الشعبية على نفس المستوى لتكليف بنك السياسة الاجتماعية بتنفيذ قروض لخلق فرص العمل.

بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن ينص قانون العمل المعدل على أن الأشخاص الذين يقترضون رأس المال للعمل في الخارج بموجب عقد هم العمال الذين يعملون في الخارج بموجب عقد (وليس مقتصرين على 05 أشخاص كما هو الحال في القانون الحالي)، وفي الوقت نفسه، ينص على الأشخاص ذوي الأولوية لاقتراض رأس المال بأسعار فائدة أقل واللوائح لضمان المرونة والمبادرة في مصادر رأس المال من المحليات والمنظمات والأفراد الآخرين الموكلين إلى بنك السياسات الاجتماعية .../.

المصدر: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html