استكمال لائحة الحد الأدنى للمعاش التقاعدي بالمستوى المرجعي

[إعلان_1]

وبحسب البيان الختامي للجنة الدائمة بمجلس الأمة بشأن تلقي وشرح ومراجعة مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل، فإن اللجنة الدائمة توافق على المحتويات الرئيسية التي أبلغت عنها وأوصت بها واستلمتها وراجعتها الهيئات.

آخر المستجدات هو أن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية وافقت على إضافة لائحة بشأن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي بما يعادل المستوى المرجعي للموظفين المشاركين في التأمينات الاجتماعية قبل 1 يوليو 2025 (تاريخ سريان القانون المتوقع)، مع فترة دفع التأمين لمدة 20 عامًا أو أكثر.

يرث هذا المقترح أحكام قانون التأمينات الاجتماعية الحالي.

Bổ sung quy định lương hưu tối thiểu bằng mức tham chiếu - 1 — يتلقى الناس معاشات شهرية (الصورة: نجو هونغ).

كما وافقت اللجنة الدائمة للمجلس الوطني على تعديل اللائحة الخاصة بمعدلات المعاش الشهري للعمال الذكور المتقاعدين الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة تتراوح بين 15 إلى 20 عاماً.

ولكي يكون هناك أساس للنظر في القرار، تطلب هذه الوكالة من الحكومة والاتحاد العام للعمال في فيتنام إرسال وثيقة رسمية بشكل عاجل تقترح مراجعة هذا المحتوى.

وبالإضافة إلى ذلك، لاحظت الهيئة الدائمة للجمعية الوطنية أنه من الضروري تحليل وتقييم التأثير على ضمان المساواة بين الجنسين في تنظيم مستويات المعاشات التقاعدية الشهرية بشكل أكثر شمولاً.

كما وافقت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية أيضًا على استكمال اللوائح المتعلقة بمستويات المعاشات الشهرية للعاملين في بعض المهن والوظائف الخاصة في القوات المسلحة، بتمويل من ميزانية الدولة.

وكانت الحكومة وافقت مبدئيا في وقت سابق على إدراج بند في الأحكام الانتقالية لمشروع القانون يقضي بحفظ الأحكام الواردة في الفقرة الخامسة من المادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014.

يُضيف أحدث مشروع مُعدّل لقانون التأمينات الاجتماعية حكمًا انتقاليًا. يُمنح للمشتركين في التأمينات الاجتماعية قبل تاريخ نفاذ هذا المشروع، والذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة عشرين عامًا فأكثر، معاشًا تقاعديًا شهريًا لا يقل عن المستوى المرجعي.

تطبيقًا لإصلاح سياسة الرواتب، سيتم إلغاء الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو. لذلك، ينص مشروع القانون على مستوى مرجعي يُستبدل بالراتب الأساسي المُلغى، وذلك لحساب مستوى الاشتراك ومستوى المزايا في بعض أنظمة التأمينات الاجتماعية.

الراتب الأساسي الحالي هو 1.8 مليون دونج شهريًا. وبالتالي، فإن أدنى مستوى للمعاش التقاعدي هو 1.8 مليون دونج شهريًا (كما هو منصوص عليه في البند 5 من المادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014).

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-sung-quy-dinh-luong-huu-toi-thieu-bang-muc-tham-chieu-20240619094230723.htm