هذه هي مشاركة وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج في الزيارة وجلسة العمل مع الضباط والموظفين والعمال في مركز فيت تري للتمريض لإعادة التأهيل العقلي في صباح يوم 12 ديسمبر.
وحضر الاجتماع أيضًا رؤساء الوحدات التالية: إدارة الحماية الاجتماعية، وإدارة الأطفال، وإدارة سلامة العمل، وإدارة التخطيط والمالية، ومكتب الوزارة، وصندوق أطفال فيتنام، ومجلس إدارة مشروع الاستثمار في البناء، وصحيفة دان تري.
وفي المركز، قام الوزير داو نغوك دونج والوفد بزيارة مباشرة لعدد من أقسام الرعاية ومناطق إعادة التأهيل ومناطق العلاج الطبيعي وقدموا الهدايا والتشجيع للمواضيع التي يتم رعايتها ورعايتها هنا.
خلال عمله مع المركز، أكد الوزير داو نغوك دونغ اهتمامه الخاص بالعمل الذي يقوم به المركز على مر السنين. وفي الوقت نفسه، أكد أن هذه مهمة خاصة تتطلب الصبر والتفاني والمسؤولية في رعاية المرضى النفسيين من موظفي المركز.
وتذكر الوزير داو نغوك دونج أنه شهد أشخاصًا يعانون من أمراض عقلية، معظمها مرتبطة بالحرب، يعيشون في ظروف صعبة، بينما كان الطاقم الطبي محدودًا للغاية.
وقال "إن هذه الذكريات تجعلني أفهم بشكل أكثر وضوحا الصعوبات التي يواجهها الضباط والموظفون في المركز...".
في ظل وجود ما يقارب 60 موظفًا فقط، مع الاضطرار لرعاية أكثر من 500 مريض نفسي، تُعدّ هذه الوظيفة شاقة وهادئة للغاية. إن وجود عائلة لديها مريض نفسي أمرٌ شاقٌّ بما فيه الكفاية، ناهيك عن اضطرار كل موظف هنا لرعاية 10 أشخاص في الوقت نفسه. إن لم تُحبّ العمل ولم تُؤدّه بكامل إخلاص، فلن تستطيع القيام بهذه الوظيفة الخاصة، مهما كانت جودة النظام الإداري، كما أوضح الوزير.
علاوةً على ذلك، يحافظ المركز دائمًا على حرمٍ أخضر ونظيف وجميل، ويجمع بفعالية بين رعاية المرضى والعلاج المهني. هذا نموذجٌ يجب الحفاظ عليه وتعزيزه وتوسيعه مستقبلًا.
صرح الوزير داو نغوك دونغ قائلاً: "سيتم نقل مركز فييت تري للتمريض النفسي وإعادة التأهيل إلى وزارة الصحة في المستقبل القريب. لذا، فإن الهدف العام هو الحفاظ على الوضع الراهن، وضمان حقوق وظروف عمل الموظفين. ومن الضروري، على وجه الخصوص، تحسين أداء مهمة رعاية وتأهيل المرضى النفسيين".
واقترح أن يركز المركز على تعزيز الموارد البشرية وتهيئة الظروف للموظفين لمواصلة تحسين مؤهلاتهم المهنية.
وفي الاجتماع، كلف الوزير داو نغوك دونغ إدارة الحماية الاجتماعية بمراجعة جميع السياسات والأنظمة، وخاصة السياسات المتعلقة بالعمل الشاق والسام الذي يقوم به موظفو المركز.
وفيما يتعلق بمشروع الاستثمار في المرافق والمعدات لتلبية احتياجات المركز ووظائفه والمهام الموكلة إليه في اتجاه نموذج التمريض النفسي وإعادة التأهيل على المستوى المركزي، فقد قام مجلس إدارة مشروع الاستثمار في البناء التابع للوزارة بالتنسيق مع المركز للبدء الفوري في مشروع مركز فييت تري للتمريض وإعادة التأهيل العقلي.
وإكمال البنود خلال عامين بروح العمل الجاد، وعدم إهدار موارد الدولة. وأكد السيد دونغ قائلاً: "هذا ليس مشروع بناء فحسب، بل هو أيضاً عمل ضميري ومسؤولية".
مركز فييت تري للتمريض النفسي والتأهيلي هو وحدة خدمات عامة تابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية. يتولى المركز تنظيم الإدارة والفحص الطبي والعلاج والرعاية والتنشئة والتأهيل للأشخاص المصابين بأمراض نفسية، والأطفال المصابين بالتوحد، والأشخاص ذوي الاضطرابات النفسية، وفقًا لأحكام القانون؛ وتقديم خدمات عامة في مجال المساعدة الاجتماعية وفقًا لأحكام القانون.
قال الدكتور لونغ نغوك كوونغ، مدير مركز فييت تري للتمريض لإعادة التأهيل العقلي: إن الوحدة تضم حاليًا 59 عضوًا من الموظفين الذين يديرون ويرعون ويعيدون تأهيل ما يقرب من 500 مريض.
في عام 2024 وحده، استقبلت الوحدة 5 مرضى يحصلون على مزايا الحماية الاجتماعية (بما في ذلك حالة إعادة قبول واحدة) و300 مريض يتلقون العلاج الدوري.
على مر السنين، حدد المركز إدارة المرضى وعلاجهم ورعايتهم وتأهيلهم كمهامه السياسية الأساسية. ويؤكد قادة الوحدة دائمًا على تحسين روح الخدمة والمهارات المهنية للموظفين لتلبية احتياجات المرضى وعائلاتهم بشكل أفضل.
يركز المركز بشكل خاص على صحة وسلامة الغذاء. ويحصل المرضى على تغذية جيدة تضمن لهم صحة مستقرة، مما يُسهم بشكل كبير في عملية العلاج والتعافي. كما يُقدم لهم الإرشاد حول النظافة الشخصية، والبيئة النظيفة، ويُزودون بجميع مستلزمات الحياة الأساسية.
بحلول عام 2024، سيحافظ المركز على حوالي 80٪ من المرضى المستقرين المشاركين في العلاج المهني وإعادة التأهيل بأشكال عديدة، وسيحصل الـ 20٪ المتبقيون على إعادة تأهيل حركي بسيط في منطقة الإدارة.
مجلة العمل الاجتماعي
[إعلان 2]
المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/xoa-doi-giam-ngheo/bo-truong-dao-ngoc-dung-cham-soc-doi-tuong-bang-luong-tam-va-trach-nhiem-20241212205333747.htm
تعليق (0)