أربع نواقص في قانون الخدمة العسكرية

وبحسب وزارة الدفاع الوطني فإن قانون الخدمة العسكرية الحالي يعاني من نواقص في تأجيل الخدمة العسكرية والمعايير الصحية... مما يؤدي إلى صعوبات في دعوة المواطنين للانضمام إلى الجيش.

قامت وزارة الدفاع الوطني مؤخرا بمراجعة قانون الخدمة العسكرية لسنة 2015 وقررت أن لائحة تأجيل الخدمة العسكرية تحتوي على العديد من الصعوبات في التطبيق . وتنص المادة 41 على وجه التحديد على أن العامل الوحيد الذي يجب أن يعيل بشكل مباشر أقاربه الذين لم يعودوا قادرين على العمل أو لم يبلغوا سن العمل سيتم النظر في تأجيله مؤقتًا من الخدمة العسكرية.

ومع ذلك، يمكن فهم "الأشخاص الذين لم يعودوا قادرين على العمل" على أنهم الأشخاص الذين لديهم قدرة عمل منخفضة أو الأشخاص الذين تجاوزوا سن العمل مع أو بدون معاش تقاعدي... وتعتقد وزارة الدفاع الوطني أن مثل هذه اللوائح تفتقر إلى التفاصيل وهي غير متسقة عند مراجعة الأشخاص الذين يتم إعفاؤهم مؤقتًا من الخدمة العسكرية، مما يؤثر على العدالة الاجتماعية.

وتنص المادة 41 أيضاً على أنه يجوز للمواطنين الذين يتلقون تدريباً جامعياً أو كلياً نظامياً تأجيل الخدمة العسكرية مؤقتاً أثناء دورة تدريبية في مستوى تدريبي معين. ومع ذلك، فإن حالات تمديد الدراسة، والاحتفاظ، والمواد المفقودة، وإعادة امتحان التخرج ليست منظمة بشكل خاص، مما يؤدي إلى حالة من الاستفادة لتجنب الخدمة العسكرية...

بحسب اللوائح فإن سن الخدمة العسكرية هو من 18 إلى 25 سنة. بالنسبة للمواطنين الحاصلين على شهادات جامعية أو جامعية والذين تم إعفاؤهم مؤقتًا من الخدمة العسكرية، فإن سن الخدمة العسكرية يصل إلى 27 عامًا.

المجندون الجدد يستعدون للخروج للخدمة العسكرية

فيما يتعلق بالتسجيل في الخدمة العسكرية عند تغيير محل الإقامة أو مكان العمل أو الدراسة ، ينص القانون على أن المواطنين الذكور الذين يبلغون 17 سنة ميلادية خلال العام يجب عليهم التوجه مباشرة إلى وكالة التسجيل في الخدمة العسكرية. الأشخاص الذين يجتازون امتحانات القبول في الكليات والجامعات عند الالتحاق بمؤسسات التدريب المهني ومؤسسات التعليم العالي؛ يجب على المواطنين الذين يغيرون مكان إقامتهم أو مكان عملهم خلال 10 أيام استكمال إجراءات الانتقال والتسجيل في الخدمة العسكرية.

وبحسب وزارة الدفاع، فإن المواطنين في الواقع لا يقومون بالتسجيل لنقل خدمتهم العسكرية إلى مكان عمل جديد. ولم تقم المؤسسات التعليمية بتسجيل الخدمة العسكرية وإدارتها بشكل منضبط، مما أدى إلى خلق ثغرات لبعض المواطنين في سن التجنيد للتهرب من الخدمة العسكرية.

وفيما يتعلق بعدد مرات الاستدعاء للخدمة العسكرية في السنة، تنص المادة 33 من قانون الخدمة العسكرية على أن التجنيد العسكري يتم تنظيمه مرة واحدة في السنة (في السابق كان مرتين في السنة). ويسهل هذا الأمر الخدمة العسكرية المحلية، ويحد من الالتماسات المتعلقة بالتأجيل المؤقت للخدمة العسكرية عندما يتم قبول المواطنين في الجامعة أو الكلية (في سبتمبر/أيلول من كل عام). لكن التجنيد لمرة واحدة أدى إلى افتقار عدد من الوحدات العسكرية والفروع الفنية إلى ضباط الصف والجنود المتخصصين الفنيين.

لا تزال سلطة طلب الفحص الطبي والمعايير الصحية للخدمة العسكرية وخدمة الأمن العام عالقة عندما يكون لمجلس الخدمة العسكرية سلطتان لطلب الفحص الطبي، بما في ذلك قائد القيادة العسكرية للمنطقة ورئيس شرطة المنطقة.

في حين أن المعايير الصحية للانضمام إلى شرطة الشعب تقبل فقط النوع الأول والنوع الثاني؛ تم تحديد معايير الصحة للخدمة العسكرية عند المستوى 3. وهذا يؤثر على جودة التجنيد العسكري ويخلق ثغرات للمواطنين ليتم استدعائهم للخدمة العسكرية، مما يجعل من الصعب تحديد الأهداف.

وبناء على النواقص الأربعة المذكورة أعلاه، توصي وزارة الدفاع الوطني الحكومة بتكليف الوزارة برئاسة والتنسيق مع الوزارات والفروع والمحليات لدراسة واقتراح تعديل واستكمال عدد من مواد قانون الخدمة العسكرية لسنة 2015 خلال الدورة الخامسة عشرة لمجلس الأمة في عام 2025.

أقر مجلس الأمة قانون الخدمة العسكرية في يونيو 2015 ودخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2016. وقد أشارت وزارة الدفاع الوطني إلى أنه بعد أكثر من 7 سنوات من التنفيذ، يضمن القانون اختيار واستدعاء المواطنين للانضمام إلى الجيش، واستكمال الوحدات النظامية واستبدال القوات. وقد أدى القانون إلى إنشاء قوة احتياطية كبيرة وعالية الجودة، مما ساهم بشكل كبير في تعزيز القوة القتالية للجيش وحماية الوطن بقوة في جميع المواقف.

(تركيب Q.D)