في 29 سبتمبر، وفقًا لمصدر مراسل ثانه نين ، أصدرت إدارة التعليم والتدريب في كا ماو رسالة عاجلة إلى مدير مدرسة نجوين فيت خاي الثانوية تطلب تصحيح عملية مراجعة وترتيب المعلمين بعد تلقي ردود فعل حول التنفيذ غير المناسب.
في وقت سابق، تلقت إدارة التعليم والتدريب في كا ماو بلاغًا يفيد بعقد مدرسة نجوين فيت خاي الثانوية اجتماعًا لدراسة فائض أو نقص المعلمين، وهو ما لم يلتزم بتوجيهات الإدارة في النشرة الرسمية رقم 3996 (الصادرة في 16 سبتمبر). وقد رُئي أن هذه الطريقة تُسبب انعدام الثقة لدى بعض المعلمين، مما أثار رأيًا عامًا سلبيًا في الأوساط التربوية.
قامت إدارة التعليم والتدريب في كا ماو بتصحيح ترتيبات المعلمين في مدرسة نجوين فيت خاي
الصورة: مساهم
في الرسالة الجديدة، طلبت وزارة التعليم والتدريب من السيد دوان نغوك بي، مدير مدرسة نجوين فيت خاي الثانوية، التنسيق مع المنظمات والنقابات في المدرسة لتطبيق سياسة الترتيبات بدقة، بما يضمن الدعاية والشفافية والامتثال للأنظمة. ويجب أن تراعي عملية التنفيذ الظروف الخاصة بكل معلم، وأن تشجع على النقل الطوعي لتحقيق التوافق والتضامن. ويجب إبلاغ الوزارة بالسجلات ونتائج المراجعة قبل نهاية سبتمبر.
في السابق، نصّت المذكرة الرسمية رقم 3996 الصادرة عن إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة كا ماو بوضوح على مبادئ تنظيم فائض أو نقص المعلمين في العام الدراسي 2025-2026، مع ضمان العدالة والموضوعية والتوافق مع هيكل المواد الدراسية ومعايير التوظيف والخبرة التدريبية. كما حددت الوثيقة معايير الأولوية، بما في ذلك تشجيع المعلمين المؤهلين الذين تم تقييمهم على أداء واجباتهم على أكمل وجه لسنوات متتالية، مع مراعاة عوامل مثل تسجيل الأسرة والأقدمية والظروف الشخصية عند ترتيب عمليات النقل.
مع ذلك، عندما طبّق مجلس إدارة مدرسة نجوين فيت خاي الثانوية الخطة، صرّح بعض المعلمين بأنّ الأسلوب لا يعكس روح هذا التوجيه. وأكّد مسؤولو إدارة التعليم والتدريب في كا ماو أنّ التصحيح في الوقت المناسب سيُسهم في استقرار عقلية الفريق، مع ضمان ترتيب المعلمين وفقًا للوائح، بشفافية، ودون التأثير على أنشطة التعليم والتعلم.
المصدر: https://thanhnien.vn/ca-mau-yeu-cau-mot-hieu-truong-chan-chinh-viec-ra-soat-sap-xep-giao-vien-185250929174203571.htm
تعليق (0)