تفكير قيادي جديد، نموذج إداري جديد
في صباح يوم 27 سبتمبر، افتتح رسميا المؤتمر الأول للجنة حزب مدينة كان ثو للفترة 2025-2030.
في كلمته التي ألقاها خلال المؤتمر، قال رئيس الجمعية الوطنية ، تران ثانه مان، إن مؤتمر حزب المدينة هذا يُمثل بدايةً واعدةً لفكر قيادي جديد، ونموذج حوكمة جديد، وعزيمة جديدة، وتطلعات تنموية جديدة للجنة الحزب والحكومة وشعب مدينة كان ثو. وستُرسخ كان ثو مكانتها كمركز وقوة دافعة لتنمية منطقة دلتا ميكونغ، جديرة بأن تكون مدينةً ذات إدارة مركزية.

رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان (الصورة: مساهم).
خلال الفترة الماضية، وعلى الرغم من مواجهة العديد من الصعوبات والتحديات، فقد عملت لجنة الحزب والحكومة وشعب مدينة كان ثو ومقاطعة هاو جيانج ومقاطعة سوك ترانج (القديمة) جاهدة وحققت العديد من الإنجازات الرائعة.
واعترف رئيس الجمعية الوطنية بأنه بالإضافة إلى الإنجازات التي حققناها، فإننا نعترف بصراحة أيضًا بأن هناك بعض القيود مثل: لم يستوفِ بناء الحزب وبناء النظام السياسي المتطلبات؛ ولم تستوفِ قدرة ومؤهلات عدد من أعضاء الحزب والكوادر والموظفين المدنيين متطلبات المهمة...
لم يتطور الاقتصاد بما يتناسب مع إمكانات ومزايا ورغبات وتوقعات الحكومة المركزية ولجنة الحزب وسكان المدينة. لم يكن الإصلاح الإداري جذريًا، وصرف الاستثمارات العامة بطيئًا. تفتقر البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية إلى الترابط، ولم تُستغل البنية التحتية للنقل الجوي والبحري بشكل جيد. ولا تزال جودة الموارد البشرية، وخاصةً في مجال العلوم والتكنولوجيا، محدودة، وفقًا لرئيس الجمعية الوطنية.
اختيار وتعيين الشخص المناسب في المكان المناسب، من ذوي الكفاءة والموهبة.
تتمتع كان ثو بمزايا وإمكانيات قلّما تجدها في أماكن أخرى، بما في ذلك شبكة طرق وممرات مائية ومطارات وموانئ بحرية وثقافة نهرية فريدة وشعب ودود ومتفاعل. لذلك، يجب أن تكون متطلبات المدينة أعلى وأشمل من متطلبات المناطق الأخرى.

بالنيابة عن قادة الحزب والدولة، قدم رئيس الجمعية الوطنية سلة زهور من اللجنة المركزية للحزب والأمين العام تو لام لتهنئة المؤتمر (الصورة: المساهم).
حدد رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان خمسة متطلبات رئيسية، بما في ذلك المتطلب الذي يقضي بأن تقوم مدينة كان ثو ببناء حزب ونظام سياسي نظيف وقوي قادر على القيام بالمهمة، وهو شرط أساسي لتنمية المدينة؛ وضمان التضامن الحقيقي والوحدة العالية في الفكر والعمل.
أدرك رئيس الجمعية الوطنية تمامًا أن "الكوادر أساس كل عمل"، وأن عمل الكوادر هو "مفتاح النجاح". وقد حرص على اختيار الكوادر المناسبة وتعيينها في المكان المناسب، بما يتسم بالكفاءة والموهبة، والتركيز على التدريب والرعاية لتحسين جودة فريق الكوادر، وتوفير مصدر للكوادر الشابة.
وطلب رئيس الجمعية الوطنية من كان ثو تعزيز مكافحة الفساد والهدر والسلبية بتصميم أكبر وإجراءات أقوى، والتغلب على نقاط الضعف والقصور في الفترة الماضية.
يجب على كان ثو إدارة حكومة محلية ثنائية المستوى لضمان سير العمل بسلاسة وتزامن، بما يلبي متطلبات ومهام التنمية المحلية في المرحلة الجديدة. كما يجب عليه مواصلة مراجعة وتطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات بين مستويات الحكومة المحلية، وتعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية.
وتحتاج المدينة إلى مواصلة تحسين عمل الكوادر في المناصب التي تفتقر إليها؛ واستقطاب الأشخاص الموهوبين للمساهمة في المدينة؛ ومراجعة وتعديل وترتيب "الشخص المناسب، والوظيفة المناسبة، والخبرة والمهنة المناسبة" بشكل استباقي.
اقترح السيد تران ثانه مان أن تُنفّذ مدينة كان ثو، بشكل متزامن وحازم، سبعة قرارات بالغة الأهمية أصدرها المكتب السياسي خلال الأشهر التسعة الماضية. دراسة القرار رقم 59 بشأن بناء وتطوير مدينة كان ثو حتى عام 2030، مع رؤية لعام 2045، وتوصية اللجنة المركزية بتلخيصه؛ ودراسة واقتراح تعديلات وإضافات على القرار رقم 45 للجمعية الوطنية بشأن قيادة عدد من الآليات والسياسات المحددة لتطوير مدينة كان ثو.
تطوير السياحة الخاصة بقوة، وتعزيز العلامة التجارية "كان ثو - مدينة النهر"؛ استغلال الهوية الثقافية للأنهار، لتصبح وجهة دولية؛ تطوير المناطق الحضرية والريفية في وقت واحد.
واقترح رئيس الجمعية الوطنية أن يجمع كان ثو بشكل وثيق بين التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتعزيز الدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية، والحفاظ على الاستقرار السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة؛ والتنسيق بشكل وثيق مع القوات المسلحة المتمركزة في المنطقة، وبناء وضع دفاع وطني قوي، وأمن الشعب، وقلوب الشعب؛ والاستجابة بشكل استباقي للتحديات الأمنية غير التقليدية، والاستقرار من أجل التنمية المستدامة.
المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-la-cai-goc-phai-chon-dung-nguoi-dung-viec-du-duc-du-tai-20250927114028592.htm
تعليق (0)