في 2 أغسطس، أبلغت إدارة إدارة العمالة في الخارج ( وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ) أن الإدارة تلقت مؤخرًا العديد من التقارير من العمال حول تعرضهم للاحتيال من قبل السماسرة وإرسالهم إلى كوريا للعمل الموسمي.
وبناء على ذلك، يمكن لموضوعات الدعوة والترقية إرسال العمال للقيام بأعمال موسمية في كوريا بموجب تأشيرات C4 وE8، وفقًا للاتفاقية الموقعة بين المحليات الفيتنامية والمحليات الكورية.
ويشار إلى أن السماسرة تعهدوا بضمان إجراءات إرسال العمال إلى كوريا في إطار هذا البرنامج لجمع الأموال بشكل غير قانوني من العمال.
"يُسمح فقط للعاملين في 12 منطقة بما في ذلك دا نانغ، ودونغ ثاب، وتاي بينه، وها نام، وها تينه، وثوا ثين هوي، وكا ماو، وكوانغ بينه، وهاو جيانج، وها جيانج ، ولاي تشاو، وتوين كوانغ التي وقعت اتفاقيات مع المناطق الكورية بالاستفادة من البرنامج.
وأكدت إدارة العمل في الخارج أنه "لا يجوز لأي وكالة أو منظمة أو فرد آخر توظيف وإرسال العمال الموسميين".
بالنسبة للعمال في المحليات التي لا يوجد لديها اتفاقيات مع المحليات الكورية، يعد الوسيط أيضًا بنقل تسجيل أسرهم إلى المحليات التي لديها اتفاقيات مع كوريا لجمع المزيد من الأموال من العمال.
طلبت إدارة العمل في الخارج من الشرطة في العديد من المناطق التحقيق في الأفعال غير القانونية لعدة منظمات مثل شركة T&Q الدولية للسفر والدراسة في الخارج للاستشارات التجارية المحدودة، وشركة L&R للسفر والتجارة والخدمات المحدودة... وهذه هي الكيانات التي نظمت الاختيار وجمعت الأموال من العمال للالتزام بإرسالهم للعمل موسميًا في كوريا (تحت تأشيرة E8).
وبحسب إدارة العمل في الخارج، فإن إرسال العمالة الموسمية هو برنامج للأجانب تنفذه كوريا، وتستمر الحكومة الفيتنامية في السماح للمحليات بتجربة التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2022.
وحتى الآن، لم يتم تنفيذ هذا البرنامج إلا في 12 محلية، بما في ذلك دا نانغ، ودونغ ثاب، وثاي بينه، وها نام، وها تينه، وثوا ثين هيو، وكا ماو، وكوانغ بينه، وهاو جيانج، وها جيانج، ولاي تشاو، وتوين كوانج.
لتجنب التعرض للاحتيال، توصي إدارة العمل في الخارج العمال بالتسجيل للمشاركة في البرنامج فقط من خلال وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة ومركز خدمات التوظيف، وعدم التسجيل للمشاركة مع أي منظمة أو فرد وسيط.
أكدت إدارة العمل في الخارج أن "العاملين في المناطق الاثنتي عشرة التي وقّعت اتفاقيات مع المناطق الكورية المذكورة أعلاه هم فقط المسموح لهم بالاستفادة من البرنامج. ولا يُسمح لأي وكالات أو منظمات أو أفراد آخرين بتوظيف وإرسال عمال موسميين".
وأضافت الوكالة أنه في المحليات التي تنفذ البرنامج، فإن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة هي وكالة الإدارة التنفيذية، ومركز خدمات التوظيف التابع لوزارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة وذوي الاحتياجات الخاصة هو الوحدة التي تقوم بشكل مباشر باختيار واستكمال الوثائق وإرسال العمال للعمل في كوريا.
لتجنب التعرض للاحتيال، توصي إدارة العمل في الخارج العمال بفهم المعلومات بوضوح والتسجيل للمشاركة في هذا البرنامج فقط من خلال السلطات المحلية مثل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة ومركز خدمات التوظيف، وليس التسجيل للمشاركة مع أي منظمات أو أفراد وسيطين.
وفي وقت سابق، أصدرت وزارة العدل الكورية في 30 يونيو/حزيران الأمر رقم 1054 الذي أعلن عن تعديلات على بعض محتويات "قواعد إنفاذ قانون إدارة الهجرة".
بناءً على ذلك، يسمح الجانب الكوري للعمال الموسميين من فئة E8 بتمديد إقامتهم، على ألا تتجاوز مدة إقامتهم الإجمالية 8 أشهر من تاريخ الدخول. وسيُطبق هذا التعديل اعتبارًا من 30 يونيو 2023 على جميع العمال الموسميين العاملين في كوريا.
لتجنب التعرض للاحتيال، يجب على العمال التسجيل للمشاركة في هذا البرنامج فقط من خلال السلطات المحلية مثل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة ومركز خدمات التوظيف، وعدم التسجيل لدى أي منظمات أو أفراد وسيطين.
ينطبق العمل الموسمي في كوريا على العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و55 عامًا، والمقيمين لفترة طويلة في المنطقة التي توقع الاتفاقية؛ والذين يتمتعون بالأهلية المدنية الكاملة.
- لا يوجد سجل جنائي وغير ممنوع من مغادرة البلاد أو موقوف مؤقتا عن مغادرة البلاد وفقا لأحكام القانون؛ يتمتع بصحة جيدة للعمل في الخارج؛ يعمل حاليا في مجالات الزراعة وصيد الأسماك وغيرها.
بموجب هذا البرنامج، يُدفع للعمال أجورهم وفقًا للحد الأدنى للأجور الذي تحدده كوريا سنويًا. في عام ٢٠٢٣، بلغ الراتب ٢,٠١٠,٥٨٠ وون كوري شهريًا، أي ما يعادل حوالي ٣٦ مليون دونج فيتنامي.
ويتمتع العمال بالأنظمة الخاصة بوقت العمل والراحة وظروف العمل والطعام والسكن والمعيشة والتأمين والفحص الطبي وتكاليف العلاج وفقاً للوائح الكورية، كما تدعمهم المحليات الكورية جزئياً لشراء تذاكر الطيران ذهاباً وإياباً...
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)