نظرة عامة على المؤتمر
بالنيابة عن نقابة عمال مجموعة صناعة الطاقة الوطنية الفيتنامية (بتروفيتنام)، تشرف المؤتمر بالترحيب بالرفيق نجيم ثوي لان - رئيس نقابة عمال المجموعة. ونيابة عن شركة PTSC ، كان هناك الرفيق تران هو باك - نائب سكرتير لجنة الحزب والمدير العام للشركة؛ والرفيق نجوين تران توان - عضو اللجنة التنفيذية لنقابة عمال المجموعة ورئيس نقابة عمال الشركة؛ والرفيق فام فان هونغ - عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب ونائب المدير العام للشركة ونائب رئيس نقابة عمال الشركة؛ والرفيق فو دوك كونغ - عضو اللجنة التنفيذية لنقابة عمال المجموعة وعضو لجنة الحزب ونائب الرئيس الدائم لنقابة عمال الشركة، إلى جانب القادة السابقين للمجموعة والقادة السابقين للشركة وممثلي مجلس المشرفين والإدارات الوظيفية والمكاتب و84 مندوبًا يمثلون أكثر من 8000 عضو نقابي في الشركة بأكملها.
ألقى الرفيق نجوين تران توان - عضو اللجنة التنفيذية لنقابة المجموعة ورئيس نقابة شركة PTSC الكلمة الافتتاحية للمؤتمر.
ملخص الفترة 2023-2025: الجهود المبذولة في سياق متقلب
في المؤتمر، استمع المندوبون إلى التقرير الموجز للفترة 2023-2025 وتقرير المراجعة للجنة التنفيذية الثامنة. عكست النتائج المتميزة المسجلة فترة مليئة بجهود نظام نقابات PTSC بأكمله في سياق العديد من التقلبات في سوق الطاقة. خلال الفترة 2023-2025، جرت أنشطة نقابات PTSC في سياق اقتصاد عالمي منقسم، وتزايد الصراعات الجيوسياسية ، وتقلبات شديدة في سوق العمل، وارتفاع التضخم وتكاليف المعيشة، مما أثر بشكل مباشر على حياة العمال. بالإضافة إلى ذلك، فإن المتطلبات الفنية والانضباط ومعايير السلامة الدولية في مشاريع النفط والغاز - الطاقة أصبحت أكثر صرامة. في هذا السياق، نفذت نقابة العمال التابعة للشركة العديد من الحلول لحماية حقوق أعضاء النقابة: تعزيز الحوارات الدورية، ومراقبة تنفيذ التأمين الاجتماعي والسلامة والصحة المهنية؛ وضمان التنفيذ الكامل لاتفاقية العمل الجماعية؛ وتوسيع المزايا، وخاصة للعاملين في مواقع البناء البعيدة عن المنزل والعاملين في بيئات البناء المعقدة.
الرفيق فام فان هونغ - عضو اللجنة الدائمة للحزب، نائب المدير العام لشركة PTSC قدم ملخص الفترة 2023-2025 والاتجاه للفترة 2025-2030.
انتشرت على نطاق واسع مبادرات المحاكاة، ومبادرات الابتكار التقني، والتحول الرقمي، وتطوير المهارات، مما ساهم بشكل كبير في كفاءة إنتاج وأعمال شركة PTSC خلال الفترة التي توسعت فيها الشركة في مجالات جديدة مثل الطاقة المتجددة البحرية، وهندسة وتوريد وبناء (EPC)، وإنتاج الكابلات البحرية، والخدمات الصناعية، والتشغيل والصيانة. وفي ظل القوة العاملة الشابة في شركة PTSC، والتطلعات العالية لبيئة عمل مهنية وإنسانية، حافظت النقابة العمالية على دورها كداعم معنوي، معنية بالصحة البدنية والنفسية للعاملين، ومساهمةً في بناء ثقافة الانضباط والتضامن والسلامة التي تتسق مع هوية الشركة.
التوجه للفترة 2025-2030: التضامن - الديمقراطية - الانضباط - الابتكار - التنمية
مع دخولها الفصل الدراسي الجديد، تواجه نقابة عمال PTSC العديد من الفرص مع تحول PVN إلى المجموعة الوطنية للصناعة والطاقة في فيتنام؛ حيث تدخل فيتنام مرحلة نمو قوي مع توقعات بأن تصبح دولة متقدمة بحلول عام 2045؛ وتضع PTSC هدفًا لتحقيق نمو متوسط لا يقل عن 15% خلال الفترة 2026-2030. ومع ذلك، تصاحب ذلك تحديات: إعادة الهيكلة، والأتمتة، والمتطلبات المتزايدة للمؤهلات والأسلوب المهني، والضغوط للحفاظ على استقرار التوظيف والدخل ونفسية الموظفين في ظل المنافسة الشرسة.
على هذا الأساس، وافق المؤتمر على 5 مجموعات مستهدفة رئيسية للفترة 2025-2030، بما في ذلك: حماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، والاستجابة بشكل استباقي لتقلبات السوق، وترقية نظام الرعاية الاجتماعية للتكيف مع التضخم وخصائص العمل بعيدًا عن المنزل؛ الرعاية الشاملة لحياة أعضاء النقابة، وتعزيز المفاوضة الجماعية وفقًا لمعايير منظمة العمل الدولية، والاهتمام بالصحة البدنية والعقلية، وضمان سياسات شفافة للتأمين الاجتماعي والسلامة والصحة المهنية؛ مرافقة المجلس التنفيذي لـ PTSC في سياق تسريع التنمية، والمشاركة في الإشراف على المشاريع الكبيرة والوظائف عالية المخاطر؛ دعم التحول الرقمي، وتحسين الإنتاجية، وتوحيد العمليات، وبناء قوة عاملة منضبطة - مهنية - حديثة؛ بناء نقابة PTSC مهنية - حديثة - رقمية، وإتقان الجهاز، وتطوير منصة "النقابة الرقمية PTSC"، التي تعمل على أساس البيانات لزيادة كفاءة الإدارة؛ المساهمة في بناء ثقافة PTSC، واكتشاف ورعاية الأعضاء المتميزين، ونشر قيم الانضباط - السلامة - الإبداع، وتعزيز التنمية المستدامة في اتجاه ESG.
بالإضافة إلى ذلك، حدد اتحاد نقابات العمال أهدافًا محددة: 100% من نقابات العمال القاعدية تحقق مكانة قوية؛ 100% من مسؤولي النقابات العمالية يتلقون تدريبًا مهنيًا؛ أكثر من 95% من الوحدات تدفع مستحقاتها في الوقت المحدد؛ تقوم لجنة التفتيش بتفتيش كل وحدة بشكل دوري 3 مرات على الأقل خلال الفصل الدراسي؛ وتسعى جاهدة للحفاظ على لقب "نقابة عمالية قوية ممتازة".
شارك ممثلو النقابات العمالية للوحدات (PTSC M&C، PTSC Thanh Hoa ، POS) في المناقشة في المؤتمر
كما خصصت هيئة رئاسة المؤتمر وقتًا للاستماع إلى ممثلي النقابات العمالية للوحدات ومناقشتهم في قسم المناقشة بالمؤتمر. وفي هذا المحتوى، ركز المندوبون على تقديم العديد من الآراء العميقة التي تدور حول ثلاثة محتويات رئيسية: إطلاق حركة محاكاة الإنتاج العمالي، وتعزيز روح التضامن - إبداع العمال، والرعاية الشاملة لأعضاء النقابة. وأكدت المناقشات على ربط حركة المحاكاة بأهداف السلامة - الجودة - التقدم - الكفاءة في المشاريع الرئيسية؛ وتعزيز الابتكار لتحسين الإنتاجية والقدرة التنافسية لـ PTSC؛ وفي الوقت نفسه، الاستمرار في توسيع نظام الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية ودعم العمال بطريقة عملية وإنسانية. وقد قدمت هذه الآراء مساهمات مهمة في تحسين اتجاه أنشطة النقابات العمالية في الفترة 2025-2030، مما يدل على الشعور بالمسؤولية والإجماع وتطلعات التنمية لجميع عمال PTSC.
الرفيق تران هو باك - نائب أمين عام الحزب والمدير العام لـ PTSC ألقى كلمة أدار فيها المؤتمر
حضر المؤتمر وأداره الرفيق تران هو باك - نائب سكرتير لجنة الحزب والمدير العام لشركة PTSC، وأشاد بالإنجازات البارزة التي حققتها نقابة العمال في الشركة خلال الفترة 2023-2025. ووجه النقابة بمواصلة تحسين الحياة المادية والروحية والفكرية للعمال، ومرافقة الشركة في عملية التطوير، وفي الوقت نفسه تعزيز ثقافة الشركات بالإضافة إلى ثقافة التعلم والاستيعاب والابتكار في PTSC. بالإضافة إلى ذلك، تحتاج النقابة إلى بناء منظمة قوية وحديثة، وإعداد جيل شاب للفترات القادمة. وأكد أن مجلس إدارة الشركة ملتزم بمرافقة النقابة والعمال والاستماع إليهم ومشاركتهم وحل صعوباتهم على الفور، وأعرب عن اعتقاده بأنه بروح التضامن، ستجني الفترة الجديدة لنقابة الشركة العديد من النجاحات الجيدة.
ألقت الرفيقة نجيم ثوي لان، رئيسة نقابة المجموعة، كلمة في إدارة المؤتمر.
وفي المؤتمر أيضًا، أعربت الرفيقة نجيم ثوي لان - رئيسة نقابة المجموعة عن شرفها بحضور المؤتمر، وأعربت عن تقديرها الكبير للعمل التحضيري الذي قامت به نقابة عمال شركة PTSC، والذي تم تنفيذه بطريقة شاملة وجادة وفي الوقت المناسب. وأقر بالمساهمات المهمة للنقابة والموظفين، وخاصة في الحفاظ على الاستقرار، وبناء بيئة عمل آمنة ومسؤولة وموحدة، بالإضافة إلى مرافقة المهنة للتغلب على تحديات المشاريع في سياق الكوارث الطبيعية والأوبئة والآثار الثقيلة لأسعار النفط العالمية. ووجه نقابة عمال شركة PTSC لمواصلة تعزيز الابتكار والإبداع ونشر حركات المحاكاة في الإنتاج والأعمال، والتنسيق الوثيق مع المهنة لتطوير فريق موارد بشرية عالي الجودة، وتحسين تطبيق التكنولوجيا الحديثة في العمل. ويأمل أن تكون نقابة عمال شركة PTSC رائدة في تطبيق الرقمنة والتكنولوجيا، وتسعى جاهدة لتصبح نقابة عمالية نموذجية في الصناعة بأكملها.
نظم المؤتمر انتخابات اللجنة التنفيذية لنقابة العمال في الشركة للدورة التاسعة 2025-2030.
بروح الديمقراطية والمسؤولية والوحدة العالية، انتخب المؤتمر اللجنة التنفيذية لنقابة عمال الشركة للفترة التاسعة 2025-2030، والمكونة من 15 رفيقًا يتمتعون بالقدرة والصفات والمكانة الكافية لتحمل المسؤوليات المهمة؛ وفي الوقت نفسه، انتخب الوفد لحضور مؤتمر نقابة عمال بتروفيتنام للفترة 2025-2030، بما في ذلك 7 مندوبين رسميين ومندوبين احتياطيين. وبعد ذلك مباشرة، في الاجتماع الأول للجنة التنفيذية، انتخب الأعضاء الرفيق فام فان هونغ لشغل منصب رئيس نقابة عمال الشركة والرفيق فو دوك كونغ لشغل منصب نائب رئيس النقابة ورئيس لجنة التفتيش.
اللجنة التنفيذية لنقابة شركة PTSC، الدورة التاسعة، 2025-2030
في إطار المؤتمر، أطلق المندوبون حملةً تبرعاتٍ قيّمةً، تبرعوا فيها بما يقارب 36 مليون دونج فيتنامي لدعم المتضررين من الفيضانات. لا يُجسّد هذا الإجراء المُناسب تقليد "مساعدة بعضنا البعض" فحسب، بل يُرسّخ أيضًا روح المسؤولية الاجتماعية والمشاركة والتعاطف لدى موظفي شركة PTSC في ظلّ الكوارث الطبيعية المُعقّدة التي نشهدها اليوم.
لقد وضع شعار "التضامن - الديمقراطية - الابتكار - التنمية" الأساس للنجاح الكبير للمؤتمر التاسع لنقابة شركة PTSC للصناعات الغذائية للفترة 2025-2030، مؤكداً على التصميم العالي لأعضاء النقابة والموظفين في الوقوف جنباً إلى جنب مع الشركة، وضمان الإنتاج الآمن والفعال والمستدام وأنشطة الأعمال في الفترة القادمة.
فان هوانغ هونغ
المصدر: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-ix-nhiem-ky-2025-2030
تعليق (0)