رعاية عضوات النقابة

في السنوات الأخيرة، واصل عمل المرأة في النقابات العمالية الإقليمية على جميع المستويات إبداعه وابتكاره، وحقق نتائج واضحة. فمن خلال تهيئة الظروف لعضوات النقابات لتعزيز قدراتهن، إلى أنشطة التكريم والدعم والمشاركة، عززت المنظمة النقابية بفعالية دورها في رعاية وحماية حقوق عضوات النقابات والعاملات.

شاركت عضوات النقابة النسائية لشركة فيتنام ستار للتكنولوجيا المحدودة (بلدية هو لونغ) في انتخابات اللجنة التنفيذية للنقابة

يدير الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) حاليًا بشكل مباشر 181 نقابة شعبية و3 نقابات شعبية تضم أكثر من 11,350 عضوًا نقابيًا. من بينهم، تمثل نسبة عضوات النقابات أكثر من 60% من إجمالي عدد أعضاء النقابات. صرحت السيدة بي ثي هوا، نائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية الإقليمية ورئيسة الاتحاد الإقليمي للعمل: "لطالما كان عمل المرأة أحد أهم العناصر المساهمة في بناء طبقة عاملة قوية وتنظيم نقابي. وفي ظل التكامل الحالي، يتزايد تأكيد دور العاملات، ليس فقط في العمل الإنتاجي، ولكن أيضًا في بناء الثقافة والحفاظ على القيم الأسرية". لذلك، يوجه الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات العمالية على جميع المستويات بانتظام، بالإضافة إلى القيام بشكل جيد بدور مرافقة وتمثيل وحماية حقوق العاملات، والاهتمام بتشجيع روحهن وتقديم الدعم المادي وتكريم وتحفيز عضوات النقابة وخلق بيئة لعضوات النقابة لتعزيز قدرتهن وإبداعهن وتأكيد ذواتهن.

وبناءً على ذلك، ومنذ بداية عام 2025، نفّذت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة برامج وخططًا محددة لعمل المرأة وفقًا لخصائص كل وحدة. وركزت على وجه الخصوص على تنظيم العديد من الأنشطة الهادفة للعاملات. وبمناسبة يوم 8 مارس واليوم العالمي للسعادة في 20 مارس، بدلًا من مجرد تنظيم المحادثات والاجتماعات وتقديم الهدايا التقليدية كما هو الحال كل عام، ابتكرت العديد من النقابات العمالية الشعبية أشكالها من خلال التبادلات الثقافية والرياضية ، وعروض الأزياء الوطنية "أو داي"، ومسابقات التصوير الفوتوغرافي، وغيرها، بإجمالي أكثر من 1350 نشاطًا، جذبت ما يقرب من 25400 عضوة نقابية للمشاركة. وقد ساهمت هذه الأنشطة في إثراء الحياة الروحية، ومساعدة عضوات النقابات على التعبير عن أنفسهن، وتعزيز ثقتهن ونشاطهن.

علاوةً على ذلك، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات دعم حركة المحاكاة "مُتقنة في العمل العام، مُتقنة في الأعمال المنزلية"، المرتبطة بحركة "بناء عصر جديد لنساء لانغ سون" وحركة بناء أسرة "خمسة لا، ثلاثة نظيفة" و"خمسة نعم، ثلاثة نظيفة". فإذا كان عدد عضوات النقابات المسجلات للمشاركة في الحركة من إجمالي عدد عضوات النقابات في المقاطعة بأكملها في عام ٢٠٢٤ هو ٢٤,٣٢٠/٢٥,١٩٠ (بنسبة ٩٦.٥٪)، فسيصل في عام ٢٠٢٥ إلى ٢٤,٦٥٢/٢٥,١٩٠ (بنسبة ٩٧.٨٪). ومن خلال حركة المحاكاة، أكدت العديد من عضوات النقابات على كفاءتهن، وأدّين مهامهن على أكمل وجه، وحصلن على تقدير ومكافأة من النقابات العمالية على جميع المستويات.

السيدة تشو فونغ ثاو، رئيسة قسم التخطيط المهني والتمريض، ونائبة رئيس نقابة مركز فان لانغ الطبي الإقليمي، مثالٌ نموذجي. يُقدّم اتحاد العمال الإقليمي حاليًا اقتراحًا إلى الاتحاد العام الفيتنامي للعمل لتكريمها بمناسبة الملخص الأولي لحركة المحاكاة "مُبدع في العمل العام، مُبدع في الأعمال المنزلية". قالت: أعتبر النقابة دعمًا وتشجيعًا، وتُهيئ لي الظروف للتعلم والتطور. من خلال حركات المحاكاة التي أطلقتها الوحدة والنقابة، أُجري أبحاثًا استباقية، وأُبتكر أساليب عمل، وأُنفّذ مواضيع ومبادرات لتطوير خبراتي، بما يُحسّن كفاءة العمل، ويُحسّن من ذاتي مهنيًا، وفي رعاية سعادة الأسرة والحفاظ عليها.

بالإضافة إلى ذلك، ولضمان فعالية عمل المرأة في المقاطعة، تُركز النقابات العمالية على جميع المستويات على تعزيز وتطوير لجان النقابات العمالية النسائية، مع إيلاء اهتمام أكبر لنقابات الشركات غير الحكومية. ومنذ بداية العام، أنشأت المقاطعة بأكملها لجنتين جماهيريتين جديدتين للنساء في نقابات الشركات غير الحكومية (محققةً بذلك الهدف الذي حدده الاتحاد العام للعمل في فيتنام).

صرحت السيدة دانج كوينه ماي، رئيسة نقابة عمال شركة فيتنام ستار للتكنولوجيا المحدودة، بلدية هو لونغ: "منذ تأسيسها (سبتمبر 2025)، دأبت النقابة على إدراج رعاية العاملات في اتفاقية العمل الجماعية، ومراقبة تطبيق أنظمة الأمومة، وظروف العمل، والسلامة والرعاية الاجتماعية للعاملات. وننسق حاليًا، لا سيما بعد تأثير العاصفة رقم 11 الأخيرة، مع أصحاب الأعمال لمراجعة وفهم وضع العاملات، وخاصةً العاملات اللواتي يربين أطفالًا صغارًا ويواجهن ظروفًا صعبة، لوضع خطط دعم عاجلة".

بفضل التشجيع والتقدير والدعم المتواصل من النقابات العمالية، تُقدّر النقابات العمالية على جميع المستويات، في المتوسط، 95% من العاملات في المقاطعة سنويًا بأنهن حاصلات على لقب "متميزات في العمل العام، ومتميزات في الأعمال المنزلية". وهذا يؤكد بوضوح أن النقابة العمالية تُعدّ بحق أحد أهم مصادر التحفيز، إذ تُساعد العاملات على تعزيز ثقتهن بأنفسهن وشجاعةهن، وأداء أدوارهن ومهامهن على أكمل وجه، ليس فقط في العمل، بل أيضًا في الحفاظ على سعادة الأسرة.

المصدر: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html