الاهتمام بحياة العمال والعمال.

تعزيز الرقابة وحماية حقوق العمال.

في الآونة الأخيرة، واصل جميع مستويات النقابات العمالية في المحافظة تنفيذ مهام رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال بشكل أكثر شمولاً وحسماً وفعالية. وفي ظل الضغوط المتعددة التي تواجهها الشركات، وتقلبات السوق، والحاجة إلى إعادة الهيكلة التنظيمية، تعزز دور النقابات العمالية من خلال التنسيق الاستباقي والإشراف والدعم للعمال في جميع جوانب علاقات العمل.

تشارك مستويات النقابات العمالية بنشاط في تقديم الملاحظات حول تطوير السياسات والقوانين المتعلقة بالعمال والمنظمات النقابية؛ وتنفذ بجدية اللوائح القانونية الجديدة، مع التركيز على تنفيذ قانون النقابات العمالية.

فام ثي كوين (على اليمين)، نائبة الرئيس الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي، تستمع إلى آراء العمال.

على وجه الخصوص، تتولى النقابات العمالية التنسيق مع الجهات المعنية لتفتيش ومراقبة الالتزام بقوانين العمل والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، وغيرها من الأنظمة المتعلقة بالعمال، وذلك لمنع النزاعات التي قد تؤدي إلى توقفات جماعية عن العمل. كما تراقب النقابات العمالية بانتظام دفع الأجور ومكافآت رأس السنة القمرية في الشركات، وتبادر إلى تحديد أي مؤشرات غير معتادة لتقديم المشورة الفورية واقتراح حلول لتحقيق استقرار علاقات العمل. وتتفاوض النقابات العمالية المحلية مع أصحاب العمل لتحسين جودة الوجبات المقدمة للعمال، وتنسق عمليات تفتيش دورية لضمان سلامة الغذاء والتغذية السليمة للعمال.

يستمر تطبيق التفاوض والتوقيع والمراقبة لاتفاقيات العمل الجماعية على نطاق واسع، مما يساهم في تحسين الرفاهية وخلق بيئة عمل مستقرة لأعضاء النقابات والعمال.

في عام 2025، استقبلت نقابة العمال الإقليمية 1263 عاملاً وقدمت لهم المشورة والدعم القانوني؛ ونظمت 16 جلسة استشارية قانونية متنقلة بمشاركة أكثر من 5200 عامل. وقد ساهمت هذه الأنشطة الاستشارية المتنقلة في تمكين العمال من الوصول إلى السياسات بشكل مباشر وسهل، مما قلل من المخاطر أثناء تنفيذ عقود العمل والحقوق المرتبطة بها.

تقديم الدعم لأعضاء النقابات والعمال.

في عام 2025، استمرت أنشطة الاحتفال بالعام القمري الجديد (عام الأفعى) في كونها من أبرز فعاليات نقابة العمال الإقليمية. نُفذت البرامج مبكراً وبشكل منهجي وعلى نطاق واسع، مما يُجسد شعار "عام جديد سعيد لجميع أعضاء النقابة والعمال". خلال عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت) الأخيرة، وزّع اتحاد العمل الإقليمي 43,700 هدية من برنامج "ينابيع الحب النقابي الدافئة"، بقيمة إجمالية قدرها 42.3 مليار دونغ فيتنامي، على أعضاء النقابة والعمال الذين يمرون بظروف صعبة؛ كما نظّم زيارات من قادة المقاطعة لتقديم التهاني بالعام الجديد إلى 20 شركة.

بالإضافة إلى ذلك، نُفِّذ برنامج "لم شمل تيت - امتنان الربيع للحزب" في موقعين؛ وأُقيم "سوق تيت النقابي 2025" في 8 مواقع، ضمّ أكثر من 100 كشك خيري، لمساعدة العمال على شراء السلع الأساسية بأسعار تفضيلية. كما نظّم الاتحاد النقابي الإقليمي 23 رحلة بالحافلة ضمن برنامج "النقابات - ربيع 2025"، موفراً 958 تذكرة مجانية، لنقل العمال إلى منازلهم للاحتفال بعيد تيت؛ ونسّق تنظيم 20 برنامجاً احتفالياً بمناسبة نهاية العام والربيع في أماكن إقامة مختلفة.

شاركت السيدة نغوين ثوي لينه، العاملة في شركة فيفا فينا المحدودة (بلدية هاو نغيا)، قائلةً: "لا يزال العمال يواجهون العديد من الصعوبات في حياتهم، لذا فإن التسوق لعيد رأس السنة القمرية (تيت)، وتوفير المال للعودة إلى الوطن، وغيرها، تُشكل مصدر قلق كبير. ونظرًا لهذا الواقع، فقد أبدى اتحاد العمال الإقليمي وجميع مستويات النقابات العمالية اهتمامًا ودعمًا ورعايةً فوريةً للعمال خلال عيد رأس السنة القمرية، وهو أمر أعتبره مُشجعًا للغاية. بالنسبة لي، فإن هدية عيد رأس السنة القمرية التي تبلغ قيمتها مليون دونغ فيتنامي ليست قيّمة من الناحية المادية فحسب، بل إنها تُقدم أيضًا التشجيع وتُضفي البهجة على العام الجديد."

قدمت نائبة الرئيس الدائمة للاتحاد العام للعمال في فيتنام، تاي ثو شونغ، هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) للعمال في برنامج لم شمل عيد رأس السنة الفيتنامية - امتنان الربيع للحزب الذي نظمه اتحاد العمال الإقليمي.

إلى جانب رعاية أعضائها، أظهر اتحاد العمال الإقليمي مسؤوليته الاجتماعية من خلال تنسيق تنفيذ برنامج تيت العسكري المدني لعام 2025، والتبرع بخمسين طردًا من الهدايا للضباط والجنود في المناطق الحدودية. كما بادرت النقابات العمالية على جميع المستويات إلى تطبيق العديد من أشكال الرعاية المبتكرة والمناسبة، المصممة خصيصًا لتناسب الخصائص المحددة لكل منطقة ووحدة.

خلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة لعام الأفعى 2025، قدمت المحافظة بأكملها الرعاية والهدايا لـ 617,940 عضوًا وعاملًا في النقابات، بميزانية إجمالية قدرها 287.046 مليار دونغ فيتنامي، ممولة من أموال النقابات والمساهمات الاجتماعية. إضافةً إلى ذلك، زارت نقابة العمال في المحافظة 21 عضوًا يعانون من أمراض خطيرة (بتكلفة إجمالية قدرها 61 مليون دونغ فيتنامي)، وقدمت 69 منزلًا برعاية النقابة، بتكلفة 70 مليون دونغ فيتنامي لكل منزل، لدعم الأعضاء الذين يواجهون صعوبات سكنية.

إحياءً لذكرى تأسيس اتحاد نقابات العمال الفيتنامية (28 يوليو)، نظم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال مأدبة عشاء في ستة مواقع بمشاركة ثماني نقابات عمالية محلية، ووزع 300 هدية (بقيمة 300 مليون دونغ فيتنامي) على أعضاء النقابات الذين يمرون بظروف صعبة. كما نظمت مئات النقابات العمالية المحلية الأخرى مأدبات عشاء جماعية، مما أتاح فرصة للتواصل ورفع معنويات العمال.

بالإضافة إلى ذلك، شكّل اتحاد العمال الإقليمي فريق عمل بقيادة قادة لجنة جبهة الوطن الفيتنامية الإقليمية والجهات والوكالات المعنية لزيارة شركتين وتقديم هدايا للعمال فيهما، وذلك لتقييم علاقات العمل وتحديد الصعوبات والعقبات التي يواجهها أصحاب العمل والعمال. وبناءً على ذلك، قدّم اتحاد العمال الإقليمي على الفور المشورة للجنة جبهة الوطن الفيتنامية الإقليمية، واقترح حلولاً للمحافظة والجهات المعنية لدعم الشركات في استعادة الإنتاج وتحقيق استقرار فرص العمل للعمال.

بالإضافة إلى ذلك، قامت فروع النقابات العمالية بزيارة ودعم 8 أعضاء نقابيين يعانون من أمراض خطيرة أو حوادث (بقيمة 28 مليون دونغ فيتنامي)؛ وقدمت 100 هدية لمسؤولي النقابات العمالية المتميزين وأعضاء النقابات الذين يمرون بظروف صعبة في منتدى "تطلعات العمال - الثقة في الحزب"؛ ووقعت برنامج رعاية أعضاء النقابات مع 7 شركات، مما يوسع نطاق المزايا المقدمة لأعضاء النقابات.

بشكل عام، نُفذت أنشطة الرعاية الاجتماعية بطريقة عملية وفي الوقت المناسب، وشملت الرفاه المادي والمعنوي. وواصل الاتحاد العمالي تأكيد دوره التمثيلي والحمائي من خلال التفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها، وتحسين بدلات الوجبات، وتقديم المشورة القانونية، وتوفير الدعم في الوقت المناسب للعمال الذين يواجهون صعوبات.

فعاليات حيوية خلال شهر العمال 2025

شهد شهر العمال لعام 2025، الذي حمل شعار "العمال الفيتناميون يمهدون الطريق لعصر جديد"، العديد من الأنشطة المتنوعة، مما خلق روحًا تنافسية بين أعضاء النقابات والعمال والموظفين. واستجابةً لشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات العديد من البرامج العملية، مثل الفعاليات الرياضية والمسابقات والعروض ومباريات كرة القدم؛ كما قامت بزيارة العمال الذين تعرضوا لحوادث عمل أو أمراض خطيرة وتقديم الدعم لهم.

يشارك العمال والعمال في مسابقة الغناء للعمال والعمال لعام 2025.

وبناءً على ذلك، نظّم اتحاد العمال الإقليمي حفل إطلاق شهر العمال في منطقة هابي لاند السياحية (بلدية بن لوك) ومجمع ترانغ بانغ الصناعي، جاذباً أكثر من 1500 عضو من أعضاء الاتحاد وعامل. وتمّ تنفيذ برنامج "شكراً للعمال" في 20 شركة؛ كما أُقيمت مسابقات حول السلامة والصحة المهنية، وقانون النقابات العمالية، وقانون التأمينات الاجتماعية، بمشاركة واسعة من العمال.

أعربت السيدة تران ثي ديم هوونغ، العاملة في شركة واي ثانه للإنتاج والتجارة المحدودة (بلدية ثو ثوا)، عن سعادتها قائلةً: "لقد سررتُ كثيراً بمشاركتي في برنامج "شكراً للعمال" واستماعي إلى كلمات التقدير والثناء من قادة الشركة ونقابة العمال الإقليمية. هذا يُشجعني على مواصلة العمل الجاد، وتجاوز الصعوبات، والالتزام بالشركة على المدى الطويل. أتمنى أن يستمر الاهتمام بالعمال وأن تُطبّق سياسات أكثر فعالية."

يشارك العمال والعمال في سوق تيت النقابي لعام 2025.

بالإضافة إلى ذلك، قامت فروع النقابات العمالية على جميع المستويات بتسليم "ملاجئ النقابات"، ونظمت أنشطة ثقافية ورياضية متنوعة، كالمسابقات الغنائية، ومباريات كرة القدم المصغرة، والجري، وكرة الريشة، والشطرنج، والألعاب الشعبية؛ كما نفذت برنامج رعاية الأعضاء الذي تضمن العديد من المزايا. وعلى مستوى المحافظة، نظمت جميع النقابات العمالية العليا و1508 نقابة عمالية على مستوى المؤسسات أنشطة خلال شهر العمال، محققةً بذلك 170% من الهدف المنشود. وبلغ إجمالي الإنفاق على أنشطة الرعاية خلال شهر العمال ما يقارب 32 مليار دونغ فيتنامي، مما ساهم في خلق بيئة إيجابية وتحسين حياة العمال.

بفضل أنشطتها المستمرة والواسعة النطاق والفعّالة، يواصل اتحاد العمال الإقليمي ترسيخ دوره كداعم قوي لأعضائه والعمال والموظفين. وتساهم رعايته الشاملة، من المساعدة القانونية والرعاية الاجتماعية إلى الرفاه المادي والمعنوي، في استقرار علاقات العمل، وخلق حافز لدى العمال للعمل براحة بال، ودعم الشركات في التغلب على الصعوبات، مما يسهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للإقليم.

الأخبار والأنشطة

- بعد دمج المقاطعة (1 يوليو 2025)، سيضمّ كامل المقاطعة أكثر من 500,000 عامل وموظف حكومي وعامل، بما في ذلك 53,924 عضوًا في النقابات.

- بحلول عام 2025، من المتوقع أن يصل متوسط دخل العمال إلى ما يقرب من 8-10 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا، اعتمادًا على الصناعة وطبيعة العمل.

في عام 2025، اتسمت علاقات العمل عموماً بالاستقرار. ونشأت عدة نزاعات عمالية تتعلق بتأخير الأجور، ومكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، وتعديلات حصص العمل، وإنهاء عقود العمل... وخلال العام، سجلت المحافظة 10 نزاعات عمالية (بانخفاض حالتين مقارنة بعام 2024). وقد تم حل هذه النزاعات على الفور من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات بالتنسيق مع الجهات المعنية، بما يضمن حماية حقوق العمال وفقاً للقانون.

آن نهين

المصدر: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html