غراء خاص يربط الأنسجة معًا

[إعلان_1]

تصبح ثقافة الشركات غذاءً روحياً للموظفين

يُعرف بنك PVcomBank بأنه من المؤسسات التي تُركز دائمًا على بناء ثقافة مؤسسية بالتوازي مع أنشطة الأعمال، وقد أصبحت مسابقاته الداخلية على مر السنين بمثابة "غذاء روحي" لا غنى عنه لموظفيه. لكل مسابقة طابعها الخاص، وهي فرصة لموظفي PVcomBank للتعبير عن أنفسهم بثقة والتألق على طريقتهم الخاصة. وهكذا أيضًا، يُلهم PVcomBank موظفيه الإبداع والمحبة والفخر.

غراء خاص لربط الصورة 1 — تشكل المسابقات الداخلية أساسًا مهمًا لبناء الهوية الثقافية في PVcomBank.

في رحلة تطوير علامته التجارية، ترك بنك PVcomBank بصمةً مميزةً على عملائه من خلال منظومة منتجات متنوعة، وخدمات عالية الجودة، وعزز سمعته كبيئة عمل إنسانية وكريمة من خلال فعاليات ثقافية داخلية. انطلاقًا من قيمته الأساسية "الموظفون ثروة ثمينة" ، بالإضافة إلى التطبيق المتزامن والمتسق لسياسات الأجور والتوظيف والتدريب، ينشط بنك PVcomBank بشكل كبير في بناء ثقافة مؤسسية من خلال العديد من الأنشطة الداخلية، بدءًا من برامج الترويج للأعمال وصولًا إلى المسابقات الثقافية. أصبحت أسماء مثل "سفير الخدمات المصرفية الرقمية"، و"مبادرة الابتكار"، و"السيد والسيدة PVCOMBANK"، و"أفضل موهبة في بنك PVcomBank"، و"رقصة الشغف"، و"نغني" بمثابة ملاعب مألوفة ومليئة بالحيوية لموظفي بنك PVcomBank. لا تساهم كل مسابقة في ترسيخ الهوية الثقافية الفريدة لبنك PVcomBank فحسب، بل تُمثل أيضًا فرصةً للموظفين في جميع أنحاء النظام للتبادل والتواصل واختصار المسافات الجغرافية.

أنشطة مثيرة للاحتفال بالذكرى السنوية العاشرة لإطلاق العلامة التجارية

في أكتوبر المقبل، يحتفل بنك PVcomBank بمرور عقد على إطلاق علامته التجارية، ضمن مسيرته الممتدة لأكثر من 30 عامًا في القطاع المصرفي والمالي. وإلى جانب الأنشطة الموجهة للعملاء، نُفذت العديد من الأنشطة الثقافية الداخلية منذ بداية العام.

إذا كانت "مبادرة الابتكار" بمثابة ملعب مليء بالتحديات للإبداع لإيجاد حلول قابلة للتطبيق لتحسين الكفاءة التشغيلية، فإن عودة "MR & MS PVCOMBANK 2023" تعد بانفجار برنامج تجميل كبير وواسع النطاق.

أُقيمت مسابقة MR & MS PVCOMBANK لأول مرة عام ٢٠١٨، وحققت نجاحًا كبيرًا بكشفها عن وجوهٍ مُشرقة. كما أنهم سفراء يُمثلون ذكاء وشجاعة موظفي PVcomBank. هذا العام، وبالتزامن مع الذكرى العاشرة لإطلاق علامة PVcomBank التجارية، تُنظم مسابقة MR & MS PVCOMBANK 2023 على نطاق واسع في جميع أنحاء النظام. انطلقت المسابقة رسميًا في ١٥ يونيو ٢٠٢٣، ومن المتوقع أن تستمر حتى أغسطس ٢٠٢٣ بثلاث جولات: جولة التسجيل، وجولة التصويت، والجولة النهائية. تحت شعار "مُولود للتألق" ، تُمثل مسابقة MR & MS PVCOMBANK 2023 فرصةً لكل فرد لتحدي نفسه والثقة بنفسه والتألق بقيمٍ مُختلفة.

في PVcomBank، من المؤكد أن على موظفي كل وحدة وقسم إتقان خبراتهم المهنية. ومع ذلك، لديهم أيضًا مواهب أخرى يرغبون في إظهارها. لذلك، يأخذ برنامج MR & MS PVCOMBANK معايير الجمال الجسدي، ولكنه يولي اهتمامًا كبيرًا أيضًا لجمال الروح والذكاء لدى كل متسابق، مما يوفر مساحةً متنوعةً لكل فرد للتعبير عن نفسه بثقة بمظهر مختلف تمامًا عن مظهر المكتب اليومي.

غراء خاص لربط صورة المنظمة 2 — MR & MS PVCOMBANK هي فرصة لكل فرد ليكون واثقًا ويتألق بقيم مختلفة.

صرح ممثل بنك PVcomBank بأن مجلس إدارة البنك يسعى دائمًا إلى بناء ثقافة مؤسسية إبداعية ومبتكرة، وخلق بيئة عمل حضارية ومهنية، ليشعر كل موظف في البنك بالانتماء الدائم ويعتبرها بيته الثاني. ومن المتوقع أن تُقدم المسابقات الداخلية، ومسابقة MR & MS PVCOMBANK 2023 على وجه الخصوص، تجارب قيّمة للموظفين، تُساعد على تجديد طاقتهم بعد ساعات العمل الشاقة، مما يُطلق العنان لإبداعاتهم، ويحفزهم على تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية.

تقديراً لجهودها في سياسات الموارد البشرية المتميزة والأجور الجذابة وبيئة العمل الديناميكية والمهنية، تم تكريم PVcomBank من قبل العديد من المنظمات الدولية المرموقة كأفضل مكان للعمل في آسيا والبنك صاحب أفضل بيئة عمل في فيتنام.

الطاقة الشمسية

[إعلان 2]
مصدر