ارتفع الراتب الأساسي بنحو 30%، من 1.8 مليون دونج شهريًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو.

ومن بين الفئات التي ستحصل على زيادة في الراتب الأساسي أيضًا الضباط والجنود المحترفين والعمال ومسؤولو الدفاع والعاملون المتعاقدون في جيش الشعب الفيتنامي وضباط الصف والجنود في جيش الشعب الفيتنامي.

في الوقت الحالي، يتم حساب راتب ضباط جيش الشعب الفيتنامي وفقًا للصيغة: الراتب = الراتب الأساسي × معامل الراتب الحالي.

يتم تنفيذ جدول رواتب ضباط الجيش حسب الرتب العسكرية وفقًا للمادة 1 الجدول 6 الصادر بالمرسوم رقم 204/2004/ND-CP.

جدول الرواتب حسب الرتبة العسكرية: (الوحدة: دونج)

الرتبة العسكرية معامل الراتب الراتب حتى 30/6/2024 الراتب من 1/7/2024

عام

 10.4 18,720,000 24,336,000
تمثال 9.8 17,640,000 22,932,000
الفريق أول 9.2 16,560,000 21,528,000
اللواء 8.6 15,480,000 20,124,000
عقيد 8 14,400,000 18,720,000
عقيد 7.3 13,140,000 17,082,000
المقدم 6.6 11,880,000 15,444,000
رئيسي 6 10,800,000 14,040,000
قبطان 5.4 9,720,000 12,636,000
ملازم 5 9,000,000 11,700,000
ملازم 4.6 8,280,000 10,764,000
ملازم 4.2 7,560,000 9,828,000
رقيب 3.8 6,840,000 8,892,000
رقيب 3.5 6,300,000 8,190,000
عريف 3.2 5,760,000 7,488,000

جدول رواتب العسكريين المحترفين والفنيين: (الوحدة: دونج)

مستوى الراتب المجموعة 1 المجموعة 2
المعامل مرتب المعامل مرتب
جندي محترف كبير
1 3.85 9,009,000 3.65 8,541,000
2 4.2 9,828,000 4 9,360,000
3 4.55 10,647,000 4.35 10,179,000
4 4.9 11,466,000 4.7 10,998,000
5 5.25 12,285,000 5.05 11,817,000
6 5.6 13,104,000 5.4 12,636,000
7 5.95 13,923,000 5.75 13,455,000
8 6.3 14,742,000 6.1 14,274,000
9 6.65 15,561,000 6.45 15,093,000
10 7 16,380,000 6.8 15,912,000
11 7.35 17,199,000 7.15 16,731,000
12 7.7 18,018,000 7.5 17,550,000
جندي محترف متوسط ​​المستوى
1 3.5 8,190,000 3.2 7,488,000
2 3.8 8,892,000 3.5 8,190,000
3 4.1 9,594,000 3.8 8,892,000
4 4.4 10,296,000 4.1 9,594,000
5 4.7 10,998,000 4.4 10,296,000
6 5 11,700,000 4.7 10,998,000
7 5.3 12,402,000 5 11,700,000
8 5.6 13,104,000 5.3 12,402,000
9 5.9 13,806,000 5.6 13,104,000
10 6.2 14,508,000 5.9 13,806,000
جندي محترف مبتدئ
1 3.2 7,488,000 2.95 6,903,000
2 3.45 8,073,000 3.2 7,488,000
3 3.7 8,658,000 3.45 8,073,000
4 3.95 9,243,000 3.7 8,658,000
5 4.2 9,828,000 3.95 9,243,000
6 4.45 10,413,000 4.2 9,828,000
7 4.7 10,998,000 4.45 10,413,000
8 4.95 11,583,000 4.7 10,998,000
9 5.2 12,168,000 4.95 11,583,000
10 5.45 12,753,000 5.2 12,168,000

بالإضافة إلى تلقي الراتب وفقًا للمعامل، يتلقى الضباط العسكريون أيضًا بدلات أخرى مثل: الأقدمية، وبدل المنصب...

وفي وقت سابق، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا إن الحكومة اقترحت تنفيذ محتويات 4/6 من إصلاح رواتب القطاع العام وفقًا للقرار 27.

هناك محتوىان سيتم تنفيذهما خطوة بخطوة وفقًا لخارطة الطريق بما في ذلك: جداول الرواتب الجديدة (إلغاء الراتب الأساسي ومعامل الراتب) وإعادة هيكلة وترتيب 9 أنظمة جديدة للبدلات.

لذلك، اعتباراً من الأول من يوليو/تموز، فإن الظروف غير كافية لتطبيق هذه الأنواع التسعة من البدلات، وبالتالي فإن البدلات الحالية مثل بدلات المناصب القيادية، والمناصب الموازية، والأقدمية خارج الإطار، والمسؤوليات المهنية ستبقى قائمة.

وتتولى الحكومة مسؤولية البحث وتعديل واستكمال نظام العلاوات وبعض الأنظمة الخاصة بالقوات المسلحة والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في بعض المجالات التخصصية، وخاصة العلاوات حسب المهن التي تنشأ فيها ظروف غير معقولة أثناء التنفيذ.

لائحة الرواتب الأساسية والمكافآت للضباط والقوات المسلحة

لائحة الرواتب الأساسية والمكافآت للضباط والقوات المسلحة

أصدرت الحكومة المرسوم رقم 73 بشأن تنظيم مستويات الرواتب الأساسية وأنظمة المكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة.
لوائح حكومية جديدة بشأن الحد الأدنى للأجور الإقليمية اعتبارًا من 1 يوليو

لوائح حكومية جديدة بشأن الحد الأدنى للأجور الإقليمية اعتبارًا من 1 يوليو

من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور حسب المنطقة اعتبارًا من الأول من يوليو بمعدل 200 ألف دونج إلى 280 ألف دونج مقارنة بالحد الأدنى الحالي للأجور.
زيادة رسمية بنسبة 15% في معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية

زيادة رسمية بنسبة 15% في معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية

أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 75، الذي يقضي بتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية رسميًا، اعتبارًا من الأول من يوليو.