يمكن لرئيس مجلس إدارة شركة مملوكة للدولة أن يتقاضى راتباً قدره 320 مليون دونغ فيتنامي شهرياً.

إذا كان الربح الفعلي أعلى بخمس مرات أو أكثر من الحد الأدنى للربح، فسيكون الحد الأقصى للراتب أربعة أضعاف الراتب الأساسي (يمكن أن يصل راتب الرئيس الأعلى أجراً إلى 320 مليون دونغ فيتنامي شهرياً).

من المتوقع أن يدخل هذا المرسوم الجديد بشأن الأجور حيز التنفيذ اعتباراً من 1 أغسطس 2025.

تُراجع وزارة العدل حاليًا مشروع المرسوم الخاص بنظام الرواتب والمكافآت والحوافز لممثلي المالكين المباشرين وممثلي رأس المال الحكومي والمراقبين في الشركات المملوكة للدولة (والذي سيصدر لتنفيذ قانون إدارة واستثمار رأس المال الحكومي في الشركات - القانون رقم 68/2025/QH15). ومن المتوقع أن يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 أغسطس 2025، ليحل محل المرسوم رقم 44/2025/ND-CP الصادر بتاريخ 28 فبراير 2025.

فيما يتعلق بنطاق ومجالات التطبيق، يركز مشروع المرسوم فقط على تنظيم رواتب ومكافآت وعلاوات ممثلي الملاك المباشرين وممثلي رأس المال الحكومي والمراجعين في الشركات المملوكة للدولة، مما يضيق نطاقه مقارنةً باللوائح الحالية. كما لم يعد المشروع يتضمن أحكامًا بشأن صندوق الرواتب العام للشركة.

بحسب المسودة، سيرتبط تحديد الرواتب بالأرباح الفعلية للمؤسسة (مع إلغاء البند الذي يربطها بنسبة العائد على رأس المال). وسيتم تحديد الحد الأقصى لنطاق الرواتب بمزيد من التفصيل، وسيكون له سقف أعلى للمؤسسات الكبيرة ذات الكفاءة العالية.

على سبيل المثال، إذا تجاوز الربح الفعلي ضعف الحد الأدنى للربح (كما هو منصوص عليه في الملحق المرفق): يكون الحد الأقصى للراتب 2.5 ضعف الراتب الأساسي (يمكن أن يتقاضى رئيس مجلس الإدارة الأعلى أجراً 200 مليون دونغ فيتنامي شهرياً). أما إذا تجاوز الربح الفعلي ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للربح: فيكون الحد الأقصى للراتب ثلاثة أضعاف الراتب الأساسي (يمكن أن يتقاضى رئيس مجلس الإدارة الأعلى أجراً 240 مليون دونغ فيتنامي شهرياً).

إذا كان الربح الفعلي أعلى بخمس مرات أو أكثر من الحد الأدنى للربح: فسيكون الحد الأقصى للراتب أربعة أضعاف الراتب الأساسي (يمكن أن يكسب الرئيس الأعلى أجراً 320 مليون دونغ فيتنامي شهرياً).

يُعتبر تحديد الحد الأقصى للراتب بأربعة أضعاف الراتب الأساسي (320 مليون دونغ فيتنامي شهريًا) أمرًا مناسبًا بالنظر إلى الممارسات الحالية لبعض الشركات الحكومية الكبيرة في القطاع المصرفي، حيث حصل بعض رؤساء مجالس الإدارة بالفعل على رواتب قدرها 300 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

آنه فونغ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-tap-doan-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-post804103.html