غرامة قدرها 116 مليون دونغ فيتنامي فقط؟

Báo Tài nguyên Môi trường•05/10/2023

وبناءً على ذلك، تم تغريم شركة تشاو تيان 60 مليون دونغ فيتنامي لعدم قيامها بإجراء مراقبة بيئية في مكان العمل للسيطرة على الضرر الذي يلحق بصحة العمال كما هو مطلوب بموجب القانون؛ كما هو منصوص عليه في البند 3، المادة 27، المرسوم رقم 12/2022/ND-CP بتاريخ 17 يناير 2022 الصادر عن الحكومة بشأن العقوبات الإدارية في مجالات العمل والتأمين الاجتماعي والعمال الفيتناميين العاملين في الخارج بموجب عقد.

تم تغريم شركة تشاو تيان المحدودة 60 مليون دونغ فيتنامي لتقصيرها في إجراء مراقبة بيئية في مكان العمل للسيطرة على الضرر الذي يلحق بصحة العمال كما هو مطلوب بموجب القانون.

إن الظرف المشدد بالنسبة لهذه الشركة هو انتهاكاتها المتكررة. تحديداً، من عام 2017 إلى عام 2022، تقاعست الشركة عن إجراء مراقبة بيئية في مكان العمل كما هو مطلوب بموجب القانون.

بالإضافة إلى ذلك، فرضت اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن غرامة قدرها 56 مليون دونغ فيتنامي على هذه الشركة لعدم تنظيمها فحصًا للأمراض المهنية لـ 14 عاملاً يؤدون أعمالًا شاقة وخطرة، وخاصة أعمالًا شاقة وخطرة؛ كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 22، من المرسوم رقم 12/2022/ND-CP الصادر بتاريخ 17 يناير 2022 عن الحكومة بشأن العقوبات الإدارية في مجالات العمل والتأمين الاجتماعي والعمال الفيتناميين العاملين في الخارج بموجب عقد.

كما تم تغريم الشركة 56 مليون دونغ فيتنامي لتقصيرها في تنظيم فحوصات الأمراض المهنية لـ 14 عاملاً يؤدون وظائف شاقة وخطرة، وخاصة وظائف شاقة وخطرة.

من الظروف المشددة لهذه المخالفة تكرارها. تحديداً، خلال الفترة من عام 2017 إلى عام 2022، تقاعست الشركة عن تنظيم فحوصات الأمراض المهنية لـ 14 موظفاً يؤدون أعمالاً شاقة وخطرة، وأعمالاً شاقة وخطرة بشكل خاص، وفقاً لما ينص عليه القانون.

في مايو 2023، نشرت صحيفة الموارد الطبيعية والبيئة سلسلة من المقالات التي تعكس الوضع الذي عانى فيه العديد من العمال الذين كانوا ولا يزالون يعملون في مصنع معالجة مسحوق الحجر التابع لشركة تشاو تيان المحدودة من مرض داء الرئة الغباري، مع 4 حالات أدت إلى الوفاة.

شركة تشاو تيان المحدودة - شركة يعاني العديد من عمالها من مرض داء الرئة الغباري.

قدّم العمال الذين كانوا يتلقون العلاج وأقارب المتوفى بلاغاً إلى السلطات المحلية، مطالبين الشركة بتعويض العمال المصابين بأمراض مهنية وتوفير مزايا لهم، وضمان حقوقهم وسلامتهم. كما طالبوا بإجراء فحوصات طبية، وتقييم مستوى إعاقتهم، وتقديم مساعدة مالية لتغطية تكاليف العلاج الطبي وتسوية مستحقاتهم.

في 12 مايو 2023، وقّع السيد بوي دينه لونغ، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن، القرار رقم 1302/QD-UBND بتشكيل فريق تفتيش مشترك بين الوكالات لتفتيش شركة تشاو تيان المحدودة في بلدية نغي لونغ، مقاطعة نغي لوك. وكشف التفتيش عن سلسلة من المخالفات التي ارتكبتها الشركة.

أشار فريق التفتيش إلى العديد من الانتهاكات البيئية التي ارتكبتها شركة تشاو تيان المحدودة، ولكن الشركة لم تُعاقب إلا على انتهاكات تتعلق بموظفيها؟

وبناءً على ذلك، من عام 2017 إلى عام 2022، فشلت الشركة في الامتثال الكامل للوائح القانونية المتعلقة برصد البيئة في مكان العمل للسيطرة على الضرر الذي يلحق بصحة العمال، كما هو منصوص عليه في اللوائح المتعلقة بتصنيف العمال الذين يؤدون وظائف شاقة وخطرة، ووظائف شاقة وخطرة وخطيرة بشكل خاص، وكذلك فيما يتعلق بالفحوصات الصحية الدورية للعمال وفحوصات الأمراض المهنية للعمال المعرضين لعوامل ضارة معرضين لخطر الإصابة بالأمراض المهنية أو الذين يؤدون وظائف شاقة وخطرة، ووظائف شاقة وخطرة وخطيرة بشكل خاص.

أخفقت شركة تشاو تيان المحدودة أيضًا في التسجيل في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي خلال 30 يومًا من توقيع عقود العمل أو عقود التوظيف أو تعيين الموظفين الخاضعين لنظام التأمين الاجتماعي بموجب هذه العقود. وقد وُجدت حالاتٌ يعمل فيها موظفون لدى الشركة بموجب عقود عمل ويتقاضون رواتبهم، إلا أن الشركة لا تدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة طوال مدة العقد؛ بل إنها تدفع اشتراكات أقل من المستحقة لعشرة موظفين. وبالتالي، لم تضمن الشركة حقوق موظفيها في تسوية استحقاقاتهم وسياساتهم التأمينية.

نظرة عامة على مصنع معالجة مسحوق الحجر الجيري التابع لشركة تشاو تيان المحدودة.

فيما يتعلق بالامتثال لقوانين البيئة، اكتشف فريق التفتيش عدداً من أوجه القصور والقيود في هذه الشركة. فعلى وجه التحديد، لم تقدم الشركة تقريراً يقترح إصدار ترخيص بيئي إلى الجهة المختصة للتقييم والموافقة. كما أن جمع وتخزين النفايات الخطرة لم يكن متوافقاً مع اللوائح، حيث تم خلطها بالنفايات العادية. ولم يكن جمع النفايات الخطرة دقيقاً. ولم يلتزم مرفق تخزين النفايات الخطرة باللوائح.

علاوة على ذلك، لم تتعاقد الشركة بعد مع جهة مسؤولة عن نقل ومعالجة النفايات الصناعية العادية. كما أن مرافق تخزين النفايات الصناعية العادية والنفايات المنزلية لا تفي بالمتطلبات. كذلك، فإن شبكة الصرف الصحي الداخلية للمجمع الصناعي لا تفي بالمتطلبات. ولم يتم إنشاء نظام صرف صحي للمصنع بأكمله حتى الآن.

إن حقيقة أن شركة تشاو تيان المحدودة قد غُرِّمت بمبلغ 116 مليون دونغ فيتنامي فقط بسبب انتهاكاتها أمر مثير للدهشة ويثير مخاوف بين الجمهور.

علاوة على ذلك، لا تُخزَّن المواد الكيميائية المستخدمة في الإنتاج، مثل حمض الأكساليك وهيدروكسيد الصوديوم وأكسيد الكروم الأخضر وحمض البوريك، في مستودعات منفصلة، بل تُحفظ معًا في المصنع. وتتسرب أبخرة الأحماض إلى داخل المصنع، مما يؤثر سلبًا على صحة العمال. وتُجرى عملية نقع وتبييض حجر السيليكا في خزانات دون استخدام أنظمة إزالة الأحماض القسرية، وبتقنية بدائية، مما يؤدي إلى تفاقم مشكلة الأبخرة الحمضية الناتجة، وبالتالي زيادة خطر تفاقم صحة العمال. كما يُشغَّل خط تكسير حجر السيليكا بتقنية بدائية في الهواء الطلق دون أي إجراءات لجمع الغبار.

في الوقت نفسه، فإن سير النقل الذي ينقل المواد من فرن التجفيف بالبخار إلى مرحلة الطحن الدقيق هو سير مفتوح، مما يُولّد غبارًا أثناء التشغيل. ولم تُركّب الشركة نظامًا لمعالجة الغبار الناتج عن فرن التجفيف بالبخار والأبخرة الحمضية من عملية التجفيف بعد التبييض. وفي منطقة الطحن الدقيق، تنتشر كمية كبيرة من غبار السيليكا الناعم، مما يؤثر على بيئة العمل وصحة العمال.

كما طلب الفريق المشترك بين الوكالات من شركة تشاو تيان المحدودة تحمل مسؤولية الموظفين الذين يعانون من أمراض مهنية وحوادث عمل. وبناءً على ذلك، يجب على الشركة الوفاء التام والجاد بمسؤولياتها كجهة توظيف تجاه الموظفين الذين يعانون من حوادث عمل أو أمراض مهنية، وفقًا لما تنص عليه المادة 38 من قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2015. كما يجب على الشركة تطبيق سياسات دعم أخرى للموظفين وأسرهم الذين عانوا من أمراض مهنية أو حوادث عمل أثناء عملهم في الشركة. علاوة على ذلك، يجب على الشركة إعداد قائمة بأسماء الموظفين الذين عملوا أو يعملون حاليًا في الشركة، والتنسيق مع وزارة الصحة لإجراء الفحوصات والكشف عن الأمراض المهنية، وتقييم درجة العجز لدى الموظفين الذين يعانون من أمراض مهنية أو حوادث عمل.

يمكن القول إن استنتاجات فريق التفتيش، الذي تم تشكيله بموجب القرار رقم 1302/QD-UBND، أشارت إلى العديد من المخالفات التي ارتكبتها شركة تشاو تيان المحدودة. ومع ذلك، لم تُعاقب الشركة إلا على مخالفتين تتعلقان بالموظفين، بغرامة إجمالية قدرها 116 مليون دونغ فيتنامي فقط، الأمر الذي أثار حيرة الجمهور ودهشته!

مصدر