ولم تكن الحكومة ودودة أو مشاركة أو مرافقة للأعمال.

ترأس السيد نجوين تاي هوك الاجتماع والحوار مع الشركات والمستثمرين في المقاطعة؛ وحضر أيضًا السيد تران دينه فان، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية؛ ونواب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لام دونج ، إلى جانب مديري الإدارات والفروع؛ وزعماء المناطق والمدن في المقاطعة.

Quyền Bí thư Lâm Đồng: Chính quyền chưa có sự thân thiện, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp- Ảnh 1. — الاجتماع والحوار مع الشركات

حضر الاجتماع ممثلون عن أكثر من 30 شركة ومستثمرًا في مقاطعة لام دونغ. في بداية الاجتماع، حرص القائم بأعمال سكرتير مقاطعة لام دونغ على الاستماع إلى آراء الشركات بصراحة.

بعد قرابة ثلاث ساعات، وردت 13 ملاحظة تُثير صعوبات وعقبات في الاستثمار والإنتاج والأعمال. وتعلق العديد منها بإجراءات الأراضي، وتخطيط الأراضي، ومعالجة المخالفات في عملية الاستثمار، وتخطيط المعادن، والخدمات السياحية الجديدة... وكانت هناك شركات تطلب تمديد عقود إيجار الأراضي، لكن طلباتها لم تُحل أو حُلّت ببطء؛ وقد أثار التهرب والتنصل من المسؤولية والصعوبات المتعمدة التي سببها بعض الجهات والمسؤولين تجاه الشركات غضب المستثمرين. وكانت هناك حالات أُعيد فيها إرسال الملفات مرارًا وتكرارًا، ولكن لم يصدر قرار من اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن استمرار الشركات في الاستثمار في المشروع...

بعد استماعه إلى إفادات الشركات وردود قيادات الإدارات المعنية، أشار السيد هوك إلى أن التنسيق بين الجهات المعنية على جميع المستويات والإدارات والفروع لم يكن جيدًا، إذ لم يكن هناك أي ود أو مشاركة أو مرافقة للشركات في عملية إجراءات الاستثمار.

Quyền Bí thư Lâm Đồng: Chính quyền chưa có sự thân thiện, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp- Ảnh 2. — ترأس السيد نجوين تاي هوك، القائم بأعمال سكرتير لام دونج، الاجتماع مع رجال الأعمال.

أشار السيد هوك إلى وجود مشاريع استمرت 13 أو 14 عامًا وما زالت قيد التنفيذ، مما يدل على تفاني الشركات. وأكد أن لام دونغ متفهم للغاية، ويتقبل الآراء الصريحة والمخلصة بكل احترام، ويدعم الشركات دائمًا، آملًا أن تتطور الشركات بدعم من الحكومة.

من خلال بيانات الشركات، نلمس الصعوبات والعقبات، والتي يُعزى بعضها إلى مسؤولية السلطات على جميع المستويات؛ عدم التوضيح، وعدم الوفاء بمسؤولياتها على أكمل وجه، والبطء في دراسة توصيات الشركات والتعامل معها. من المهم الإشارة إلى أن الوقت من نصيب الشركات، وعدم الاهتمام بحلها أمر غير مقبول. ستؤثر هذه الصعوبات على بيئة الاستثمار، كما أشار السيد هوك.

كما أشار إلى ضرورة مراجعة سلوكيات العمل لدى الكوادر والموظفين الذين يتصرفون أحيانًا ببرود شديد، ويفتقرون إلى المشاركة ومواكبة الشركات. لذلك، يصعب التغلب على الصعوبات والعقبات. إضافةً إلى ذلك، يسود بين الكوادر حالة من التجنب والضغط وعدم الجرأة على القيام بأي شيء. وقال السيد هوك: "سنُصحح هذا الوضع تدريجيًا. وقد أصدرت لجنة الحزب الإقليمية للتو التوجيه رقم 34، الذي ينص بوضوح على ثلاثة أمور يجب القيام بها وأربعة أمور يجب تجنبها. تحتاج الإدارات والفروع والجهات المعنية إلى التواصل مع الشركات بطرق متعددة، مثل مقهى الأعمال، لفهم أفكارها وتطلعاتها".

Quyền Bí thư Lâm Đồng: Chính quyền chưa có sự thân thiện, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp- Ảnh 3. — أعرب مدير الأعمال عن مخاوفه في الاجتماع.

وفقًا للسيد هوك، من خلال الاجتماع والنقاش، خالفت العديد من الشركات القانون، وعوقبت، وأُلغيت مشاريعها، وأُجبرت على تفكيك منشآت غير قانونية. هذا ما يجعل بيئة الاستثمار والأعمال في المنطقة غير صحية. يجب على الشركات الالتزام باللوائح القانونية، وإذا أحسنت التصرف، فيجب احترامها وحمايتها. عندما تتصرف الشركات بشكل صحيح، ولكن أي مسؤول أو جهة فاسدة أو سلبية، نطلب من الشركات الإبلاغ عن ذلك والالتزام بالتعامل بصرامة.

لذلك، من الضروري النظر في مسؤوليات كلا الجانبين، الحكومة والشركات. وتحديدًا، الحكومة تُرافق الشركات؛ فالصواب يُحترم، والخطأ يُرتكب. وأكد السيد هوك: "سنبذل قصارى جهدنا لخلق بيئة استثمارية منفتحة وشفافة وعادلة وفعالة. ينبغي للشركات أن تثق بنا".

المصدر: https://thanhnien.vn/quyen-bi-thu-lam-dong-chinh-quyen-chua-co-su-than-thien-chia-se-dong-hanh-voi-doanh-nghiep-185240622185129919.htm