اعتبارًا من يوليو 2023، سيتم تطبيق عدد من السياسات المتعلقة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والتأمين الصحي رسميًا.
زيادة الراتب الأساسي إلى 1.8 مليون دونج شهريًا
وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 24/2023، سيرتفع الراتب الأساسي من 1.49 مليون دونج شهريًا إلى 1.8 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2023.
ينطبق الراتب الأساسي على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والأشخاص الذين يتقاضون رواتب ومخصصات والموظفين العاملين في الوكالات والمنظمات ووحدات الخدمة العامة للحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات والجمعيات الاجتماعية والسياسية التي تتلقى دعمًا من ميزانية الدولة لتغطية نفقات التشغيل على المستويات المركزية والإقليمية والمحلية والبلدية، في الوحدات الإدارية والاقتصادية الخاصة والقوات المسلحة.
اعتبارًا من الأول من يوليو، سيرتفع الراتب الأساسي للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام إلى 1.8 مليون دونج شهريًا.
ويمكن القول إن هذه الزيادة في الراتب الأساسي متوقعة للغاية، لأن الزيادة الأخيرة كانت اعتبارًا من 1 يوليو 2019، بسبب تأثير وباء كوفيد-19.
قالت السيدة تون ثي هوين ترانج (موظفة مكتب في مدينة هو تشي منه) إنها على الرغم من عملها خارج القطاع العام، إلا أنها سعيدة للغاية لأن بعض مزايا التأمين الاجتماعي ستزداد أيضًا. على وجه التحديد، سيتم أيضًا زيادة بدل الولادة لمرة واحدة (يعادل ضعف الراتب الأساسي - PV) وسقف مساهمة التأمين الاجتماعي، مما يساعد بعض الموظفين ذوي الرواتب المرتفعة كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي في الشركة على التمتع بمزايا أفضل عند تقاعدهم. بالإضافة إلى ذلك، ستؤدي زيادة الراتب الأساسي إلى تحسين دخل شريحة من السكان، مما يحفز الناس على إنفاق المزيد. سيكون هذا أساسًا لنمو الناتج المحلي الإجمالي الذي سيتم تحقيقه وفقًا للخطة التي وضعتها الجمعية الوطنية .
في هذه الأثناء، أعربت السيدة نجوين فونغ ثاو (مسؤولة التعليم في المنطقة العاشرة بمدينة هو تشي منه) عن سعادتها البالغة بزيادة راتبها بعد فترة طويلة، مما أتاح لها دخلاً أكبر لتغطية نفقات أطفالها وأسرتها اليومية. وكان هذا أيضاً دافعاً لها للاستمرار في عملها.
وقالت السيدة ثاو "آمل أن تولي الدولة المزيد من الاهتمام للموظفين المدنيين، وخاصة في مجالات التعليم والرعاية الصحية وغيرها، وأن تستمر في بناء أو تعزيز خارطة الطريق لزيادة الرواتب المقبلة حتى يتمكن الموظفون المدنيون من استقرار حياتهم".
بدء المزاد التجريبي للوحات السيارات
في الدورة الرابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، أُقرّ القرار رقم 73/2022 بشأن المزاد التجريبي للوحات ترخيص السيارات. وبناءً عليه، ستُطرح لوحات ترخيص السيارات للمزاد تجريبيًا اعتبارًا من 1 يوليو، على أن تُجرى خلال ثلاث سنوات عبر الإنترنت، باستخدام طريقة المزايدة التصاعدية.
لوحات ترخيص السيارات المعروضة للبيع بالمزاد هي لوحات ترخيص ذات خلفية بيضاء مع حروف وأرقام سوداء، باستثناء لوحات الترخيص الصادرة لسيارات المؤسسات العسكرية التي تعمل، وسيارات المشاريع، وما إلى ذلك. السعر الابتدائي للوحة ترخيص السيارة المعروضة للمزاد هو 40 مليون دونج، وكل خطوة سعرية هي 5 ملايين دونج.
سيتمكن الشخص الذي يفوز في مزاد لوحة ترخيص السيارة من تسجيل لوحة ترخيص السيارة التي تم بيعها بالمزاد مع السيارة التي يملكها في وكالة الشرطة التي تدير لوحة ترخيص السيارة التي تم بيعها بالمزاد أو حيث يكون الفائز بالمزاد مسجلاً كمقيم دائم أو لديه مقره.
على وجه الخصوص، يجوز للشخص الذي يفوز في مزاد لوحة الترخيص الاحتفاظ بلوحة ترخيص السيارة التي فازت بالمزاد في حالة فقدان السيارة أو تلفها وعدم إمكانية استخدامها، أو نقلها أو استبدالها أو إهدائها لتسجيل سيارة أخرى مملوكة له خلال 12 شهرًا من وقت فقدان السيارة أو تلفها وعدم إمكانية استخدامها أو نقل الملكية.
قال السيد ترونغ نجوين ثاتش (المقيم في منطقة غو فاب، مدينة هو تشي منه) إن الفائدة الأبرز هي أن المزاد التجريبي للوحات السيارات سيزيد إيرادات الميزانية. وأضاف: "حاجة الناس لامتلاك لوحات سيارات جميلة حقيقية. بالنسبة لي، لوحة السيارة الجميلة هي ببساطة ذكرى لذكرى زواجي، وليست أمرًا بعيد المنال أو "محظوظًا"...
مع ذلك، اشتريتُ عدة طُرز من السيارات، لكنني لم أحظَ قط برقم لوحة الترخيص الذي أردتُه. لذا، سيُلبي مزاد لوحات الترخيص رغباتي ورغبات الكثيرين غيري. - عبّر السيد ثاتش عن ذلك، مؤكدًا أن أهم شيء في قيادة السيارات هو بناء آلية وإدارتها لتجنب الخسائر كما في السابق.
سيتم زيادة الراتب الأساسي من 1.49 مليون دونج شهريًا إلى 1.8 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2023.
أضف موضوع تبسيط الرواتب
في 3 يونيو/حزيران، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 29/2023 بشأن ترشيد الرواتب. وبناءً عليه، ستشمل الجهات الخاضعة لترشيد الرواتب ثلاث فئات.
المجموعة الأولى تشمل الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ والكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات والأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة في الهيئات الإدارية التي تخضع لنفس الأنظمة والسياسات التي يخضع لها الموظفون المدنيون في إحدى الحالات التالية: الاستغناء عنهم بسبب إعادة هيكلة الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات؛ الاستغناء عنهم بسبب مراجعة وإعادة هيكلة الأجهزة والموظفين وفقًا لقرارات الجهات المختصة، إلخ.
المجموعة الثانية هي الأشخاص الذين يعملون بموجب عقد عمل غير محدد المدة ويؤدون وظائف مهنية وفنية في قائمة المسميات الوظيفية المتخصصة والمسميات الوظيفية المهنية المشتركة في وحدات الخدمة العامة التي أصبحت زائدة عن الحاجة بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية أو إعادة هيكلة الموارد البشرية للوحدة.
تشمل المجموعة الثالثة العمال غير المهنيين على مستوى البلدية الذين فقدوا وظائفهم نتيجة إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية، والعمال غير المهنيين في القرية والتجمع السكني الذين فقدوا وظائفهم نتيجة إعادة تنظيم القرية والتجمع السكني، وذلك عند تنفيذ إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية خلال اثني عشر شهرًا من تاريخ قرار إعادة التنظيم الصادر عن الجهة المختصة. وهذا أيضًا أحد الفئات الخاضعة لتخفيض عدد الموظفين، وهو أمر مُكمّل للأنظمة الحالية.
كما أضافت الحكومة في المرسوم رقم 29 سياسة التقاعد المبكر للكوادر النسائية والموظفات المدنيات على مستوى البلديات...
يدخل المرسوم رقم 29/2023 حيز التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 20 يوليو.
إصدار شهادة الميلاد وبطاقة التأمين الصحي في نفس الوقت للأطفال دون سن 6 سنوات
في 12 يونيو، أصدرت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام القرار رقم 976 بشأن عملية تلقي ومعالجة الإجراءات الإدارية الإلكترونية: تسجيل المواليد، وتسجيل الإقامة الدائمة، وإصدار بطاقة التأمين الصحي للأطفال دون سن السادسة على بوابة الخدمة العامة الوطنية.
بناءً على ذلك، يكفي لأولياء أمور/أوصياء/أقارب الأطفال دون سن السادسة تقديم بياناتهم على نموذج الإقرار الإلكتروني لتسجيل المواليد، وتسجيل الإقامة الدائمة، وإصدار بطاقات التأمين الصحي للأطفال دون سن السادسة، عبر البوابة الوطنية للخدمة العامة. بعد استلام السجلات الإلكترونية من برنامج الخدمة العامة، ستقوم هيئة الضمان الاجتماعي بقبولها ومعالجتها وفقًا للوائح.
بالنسبة للسجلات الصحيحة فإن مدة إصدار بطاقة التأمين الصحي للأطفال دون سن السادسة لا تتجاوز يومي عمل من تاريخ استلام النسخة الإلكترونية من شهادة الميلاد والمعلومات والبيانات الإلكترونية من برنامج الخدمة العامة.
يدخل القرار رقم 976 حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2023.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)