في صباح يوم 25 ديسمبر، أعلن مكتب الحكومة أن نائبة رئيس الوزراء فام ثي ثانه ترا وافقت على اقتراح وزارة الداخلية بتبديل أيام العمل العادية مع عطلات الأسبوع التالي، بحيث تستمر أول عطلة رسمية لعام 2026 لمدة أربعة أيام متتالية.
بموجب هذه الخطة، سيحصل موظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام على إجازة من الخميس إلى الأحد. وتشجع الحكومة أصحاب العمل على اعتماد جدول إجازات مماثل لموظفيهم، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح القانونية.
طلب نائب رئيس الوزراء من وزير الداخلية إبلاغ الجهات الإدارية ووحدات الخدمة العامة والمنظمات السياسية والاجتماعية والسياسية والشركات والموظفين بجدول العطلات. وتتولى هذه الجهات والوحدات مسؤولية تنظيم مناوبات الموظفين وتنسيق العمل بما يضمن استمرار تقديم الخدمات للجمهور.
يتعين على الوزارات والوكالات المركزية والمحلية اتخاذ التدابير المناسبة لتشجيع الشركات على الحفاظ على الإنتاج، وضمان التوازن بين العرض والطلب على السلع والخدمات، والحفاظ على استقرار الأسعار والأسواق، والمساهمة في تعزيز النمو الاقتصادي، وممارسة الادخار ومكافحة الهدر خلال فترة العطلات.
أمس، حظي اقتراح تبديل أيام العمل لتمديد العطلة بتأييد 62% من أكثر من 76 ألف مشارك في استطلاع رأي عبر الإنترنت أجرته نقابة العمال الفيتنامية العامة، بينما عارضه 38%. أيدت غالبية العمال ومسؤولي النقابات هذا الخيار، لكنهم طالبوا وزارة الداخلية بجمع الآراء والإعلان عن التغييرات في وقت مبكر لإتاحة التخطيط المسبق لجداول الإنتاج والعطلات.
في عام 2026، سيحصل موظفو الخدمة المدنية على 25 يومًا إجازة سنوية للعطلات والأعياد، تشمل 11 عطلة رسمية و14 عطلة نهاية أسبوع أو عطلات مُعاد جدولتها. وتحديدًا، ستكون إجازة رأس السنة الميلادية 4 أيام، ورأس السنة القمرية (عام الحصان) 9 أيام، ويوم ذكرى ملوك هونغ 3 أيام، وعطلة 30 أبريل - 1 مايو 4 أيام، واليوم الوطني 5 أيام.
بالمقارنة بالعديد من دول آسيا، لا تزال فيتنام تتمتع بعدد قليل من العطلات الرسمية. ففي لاوس 12 عطلة، وفي اليابان 14، وفي الصين 17، وفي الفلبين 18، وفي كمبوديا 27.
المصدر: https://baohatinh.vn/chot-phuong-an-nghi-tet-duong-lich-post301829.html
تعليق (0)