حازم
بحلول نهاية شهر مايو، كانت مقاطعة تو كي قد أنجزت بشكل أساسي خطوات إعداد الكوادر للمشاركة في لجنة الحزب، والمناصب القيادية في لجنة الحزب، واللجنة الدائمة لمجلس الشعب، وقيادة لجنة الشعب، وقيادة لجنة جبهة الوطن، والمنظمات السياسية والاجتماعية في البلديات التي تخضع لإعادة الهيكلة. وقد وضع قسم التنظيم في لجنة الحزب بالمقاطعة خطة الكوادر للبلديات المدمجة بالتنسيق الوثيق مع قيادة مجلس الشعب، ولجنة الشعب، ولجنة التفتيش، وإدارة الشؤون الداخلية، واللجنة الدائمة للجنة جبهة الوطن، والمنظمات السياسية والاجتماعية في المقاطعة.
قبل وأثناء عملية تخطيط شؤون الموظفين، عقدت إدارة التنظيم التابعة للجنة الحزب في مقاطعة تو كي، بالتعاون مع إدارة الشؤون الداخلية بالمقاطعة، اجتماعات مباشرة عديدة مع جميع المسؤولين والموظفين المدنيين وغير المتخصصين في البلديات المدمجة لفهم آرائهم وتطلعاتهم. وقامت الإدارة بتقديم مقترحات وتوصيات فورية إلى السلطات العليا بشأن كل حالة على حدة. وحتى الآن، قامت إدارة التنظيم التابعة للجنة الحزب في المقاطعة وإدارة الشؤون الداخلية بالمقاطعة بتجميع ومراجعة بيانات الموظفين في البلديات المدمجة بمقاطعة تو كي.
استنادًا إلى توجيهات إدارة التنظيم التابعة للجنة الحزبية الإقليمية، قامت لجنة الحزبية في مقاطعة كيم ثانه بتطبيق هذه التوجيهات عمليًا من خلال خطة لتنظيم الجهاز الإداري والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين غير المتخصصين عند تنفيذ إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلديات. وتقوم إدارة التنظيم التابعة للجنة الحزبية في المقاطعة، بالتعاون مع إدارة الشؤون الداخلية في المقاطعة، بتوجيه البلديات المدمجة بشكل استباقي لجمع بيانات عن أعداد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين غير المتخصصين، بما في ذلك من بلغوا سن التقاعد، ومن يرغبون في التقاعد، ومن يرغبون في مواصلة العمل، وذلك بهدف وضع خطة للموارد البشرية.
صرح السيد تران فان هونغ، رئيس قسم التنظيم في لجنة الحزب بمقاطعة كيم ثانه، بأن المقاطعة قد أنجزت خطة شؤون الموظفين للبلديات المدمجة. وقد تم تنفيذ الخطة وتنظيمها بشكل منهجي ودقيق، مع مراعاة آراء وأفكار وتطلعات المسؤولين والموظفين المدنيين.
في المرحلة المقبلة، سيتولى قسم التنظيم التابع للجنة الحزبية بالمنطقة وقسم الشؤون الداخلية التنسيق لتقديم تقرير إلى اللجنة الدائمة واللجنة التنفيذية بشأن شؤون الموظفين في البلديات الأربع المدمجة. وصرح السيد تران فان هونغ قائلاً: "إلى جانب اللوائح والإرشادات، ستعطي المنطقة الأولوية لاختيار المناطق التي يشغل فيها أعضاء لجنة الحزب بالمنطقة مناصب حالياً للعمل كسكرتيرين للحزب في البلديات والمدن المدمجة".
مستوى عالٍ من الإجماع
وفقًا لخطة التعيينات لكبار المسؤولين في مقاطعة تو كي، سيضمّ مجلس بلدية كي سون (بعد دمج بلديتي تاي سون ونغوك كي) ثمانية مسؤولين. وقد اكتملت حتى الآن خطة التعيينات للمناصب القيادية الرئيسية في البلدية المُنشأة حديثًا. صرّح السيد فام فان كوانغ، سكرتير لجنة الحزب ورئيس المجلس الشعبي لبلدية تاي سون، بأنّ عملية تعيين كبار المسؤولين في كي سون تسير بسلاسة تامة. في بلدية تاي سون، تقاعد كلٌّ من نائب سكرتير لجنة الحزب ورئيس المجلس الشعبي. وفي بلدية نغوك كي، تقاعد كلٌّ من سكرتير لجنة الحزب ورئيس المجلس الشعبي. "حظيت خطة تعيين المسؤولين الرئيسيين في البلديتين المدمجتين بتوافق وإجماع قويين من المسؤولين والموظفين المدنيين في البلديتين، تاي سون ونغوك كي. وقد نُظِّم اختيار المسؤولين ونُفِّذ من قِبَل السلطات العليا وفقًا للوائح والإرشادات المتعلقة بالشروط والمعايير والمؤهلات والقدرات، مع ضمان التوافق والملاءمة للظروف المحلية. وحتى الآن، لم تتلقَّ المنطقة أي ملاحظات سلبية تتعلق بشؤون الموظفين"، هذا ما صرّح به السيد فام فان كوانغ.
ستندمج بلدية كام تشي وبلدية فيت هونغ (مقاطعة ثانه ها) لتشكيل وحدة إدارية جديدة تُسمى كام فيت. ووفقًا للسيد لي فان نام، سكرتير لجنة الحزب في بلدية كام تشي، فإن جميع المسؤولين الرئيسيين في البلدية من الشباب ويرغبون في مواصلة العمل. وبغض النظر عن خطة شؤون الموظفين المقترحة من قبل لجنة تنظيم المقاطعة وإدارة الشؤون الداخلية للمقاطعة بشأن الاندماج، فإن البلدية ستحترمها وتوافق عليها وتنفذها بجدية.
صرح الرفيق فام فان هونغ، نائب الأمين الدائم للجنة الحزبية في مقاطعة ثانه ها، بأن المقاطعة شكلت أربع مجموعات عمل لتوجيه تنفيذ إعادة هيكلة الوحدات الإدارية، مع التركيز على ترتيبات شؤون الموظفين في البلديات المدمجة. ويقوم أعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزبية في المقاطعة، المسؤولون عن المناطق، وأعضاء اللجنة الحزبية في المقاطعة، المسؤولون عن البلديات، بمتابعة وفهم آراء وتطلعات الكوادر والموظفين المدنيين بشكل دوري. وحتى الآن، تم الانتهاء من وضع خطة شؤون الموظفين للبلديات المدمجة من قبل إدارة التنظيم وإدارة الشؤون الداخلية. ومن المتوقع أن تستمع اللجنة الدائمة للجنة الحزبية في المقاطعة، في منتصف يونيو، إلى تقرير حول خطة شؤون الموظفين التفصيلية.
بحسب نتائجنا، بحلول مطلع شهر يونيو، كانت جميع المقاطعات والبلدات والمدن التي تضم وحدات إدارية على مستوى البلديات، والتي تخضع لإعادة تنظيم، قد أنجزت خططها المتعلقة بالموظفين للوحدات المدمجة. وقد نُفذت عملية إعداد الموظفين بشكل منهجي ودقيق من قبل السلطات المحلية. وهذا شرط أساسي لكي تعمل الوحدات الإدارية الجديدة بثبات وتفي بالمتطلبات والمهام في ظل الظروف الجديدة.
ها فيمصدر
تعليق (0)