وحضر حفل الذكرى الستين لتأسيس وتطوير أكاديمية المالية رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو؛ وأعضاء المكتب السياسي السابقون، والرؤساء السابقون للجمعية الوطنية: نجوين سينه هونغ، نجوين ثي كيم نجان؛ وأعضاء اللجنة المركزية للحزب: نائب رئيس الجمعية الوطنية نجوين دوك هاي، ووزير المالية هو دوك فوك، ووزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون؛ وقادة وقادة سابقون للحزب والدولة؛ وممثلون عن عدد من الوزارات والفروع والمقاطعات والمدن والأكاديميات والجامعات؛ وأجيال من القادة والمعلمين والمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين والمتدربين وطلاب الأكاديمية.
رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو والوفود المشاركة يحضرون الاحتفال بالذكرى الستين لتأسيس وتطوير أكاديمية المالية.
في حفل الذكرى السنوية، استعرض الأستاذ المشارك، والدكتور، ومعلم الشعب، وأمين الحزب، ومدير أكاديمية المالية، نجوين ترونغ كو، تاريخ تأسيس وتطوير أكاديمية المالية على مدى 60 عامًا. وقد درّبت الأكاديمية حوالي 15,000 من الكفاءات البشرية المتميزة للبلاد، بما في ذلك أكثر من 500 حاصل على درجة الدكتوراه، وحوالي 10,000 حاصل على درجة الماجستير في الاقتصاد للبلاد والدول المجاورة، لاوس وكمبوديا... 60 عامًا من البناء والتطوير، نيابةً عن قادة الحزب والدولة، منح رئيس الجمعية الوطنية، فونغ دينه هيو، وسام العمل من الدرجة الأولى (للمرة الثالثة) لأكاديمية المالية.
بالنيابة عن الرئيس، منح رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو وسام العمل من الدرجة الأولى لأكاديمية المالية.
بمناسبة يوم المعلم الفيتنامي، أعرب رئيس الجمعية الوطنية، فونغ دينه هيو، عن فخره واعتزازه بعودته إلى المدرسة التي تدرب فيها خلال دورته الثانية عشرة (كلية المحاسبة)؛ والتي عمل فيها قرابة 23 عامًا، تدرج فيها بين المحاضرات، ثم رئيس القسم، ثم نائب المدير. وأعرب رئيس الجمعية الوطنية عن أطيب تمنياته للأكاديمية، وللمعلمين، والعلماء، والمسؤولين، وموظفي الخدمة المدنية، والطلاب، والمتدربين في الأكاديمية خلال تلك الفترة.
رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو يتحدث في الحفل
استعرض رئيس الجمعية الوطنية المحطات التاريخية في تأسيس الأكاديمية وتطورها على مدى 60 عامًا. لطالما حافظت أجيال من معلمي وطلاب المدرسة على التضامن، وبذلوا الجهود، وتغلبوا على جميع التحديات، وأنشأوا تراثًا عريقًا، وساهموا بفعالية في بناء الوطن والدفاع عنه. المدرسة رائدة في ابتكار أنشطة التدريب والبحث العلمي، ووحدة متميزة في القطاع المالي لعشر سنوات متتالية، ولديها العديد من منتجات البحث العلمي عالية الجودة، مما يساهم في عملية تخطيط استراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للحزب والجمعية الوطنية والحكومة، وسياسات التخطيط والآليات الاقتصادية والمالية للوزارات والهيئات.
بفضل مساهماتها المهمة، نالت أكاديمية المالية شرف نيل وسام هو تشي منه، ووسام الاستقلال من الدرجة الأولى، ووسام العمل من الدرجة الأولى (ثلاث مرات)، ووسام ISALA من الدرجة الأولى في لاوس، والعديد من الجوائز النبيلة الأخرى. وصرح رئيس الجمعية الوطنية بأن قرار المؤتمر الثالث عشر قد وضع رؤية استراتيجية لتحويل بلدنا إلى دولة متقدمة ذات دخل مرتفع، تُعتبر فيها تنمية الموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة، أحد أهم الإنجازات الاستراتيجية الثلاثة. وتلعب جودة التدريب الجامعي والدراسات العليا دورًا حاسمًا في جودة الموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة؛ فهي المفتاح لتعزيز نمو إنتاجية العمل، والحفاظ على نمو اقتصادي سريع ومستدام.
يجب على التعليم العالي الفيتنامي عمومًا، وأكاديمية المالية خصوصًا، أن يُدركا تمامًا هذه الرسالة النبيلة والمسؤولية تجاه الوطن. أشاد رئيس الجمعية الوطنية بإنجازات الأكاديمية، مُشيرًا إلى أن الذكرى الستين لتأسيسها وتطويرها تُمثل حدثًا هامًا للأكاديمية، إذ تفتح آفاقًا جديدة للتطوير. وفي الوقت نفسه، أشاد بالأكاديمية وقدرها الكبير على حشد وتشجيع طاقات وحماس العديد من الوزارات والإدارات وفروع الحكومة المركزية والمحليات، وخاصةً المعلمين المخضرمين والخريجين الذين ساهموا بأفكار ومقترحات لاستراتيجية تطوير الأكاديمية للفترة الممتدة حتى عام ٢٠٣٠، مع رؤية تمتد حتى عام ٢٠٤٥.
وأشار رئيس الجمعية الوطنية إلى أنه في إطار تجديد التفكير والتكيف مع متطلبات العصر، يجب على الأكاديمية أن تستمر في البحث والفهم الشامل لوجهات نظر وسياسات الحزب وسياسات وقوانين الدولة؛ وتجسيد الرسالة والرؤية والأهداف المنصوص عليها في استراتيجية تطوير المدارس حتى عام 2030 من خلال البرامج وخطط العمل في كل مرحلة وكل عام المرتبطة بمسؤوليات محددة لكل وحدة وفرد في النظام البيئي للأكاديمية المالية.
تُوضّح الأكاديمية هدفها المتمثل في أن تصبح جامعة متعددة التخصصات والمجالات، مع التركيز على الجمع بين البحث الأساسي والبحث التطبيقي ونقل التكنولوجيا؛ وتحديد نموذج التطوير بوضوح؛ ومراجعة الهيكل التنظيمي وتحسينه، وتطوير بيئة المدرسة؛ والبحث في إنشاء مؤسسات علمية وتكنولوجية، وتقديم الخدمات المالية والمحاسبية والتدقيقية التي تتميز بها المدرسة. تُطوّر الأكاديمية باستمرار تفكيرها، وتُجري تغييرات جديدة للتكيف مع متطلبات العصر؛ وتُجدّد وتُطوّر برامج التدريب التقليدية ذات نقاط القوة، وتُبتكر باستمرار، وتُبدع، وتُطبّق تقنيات جديدة، وخاصةً التكنولوجيا الرقمية، وتُحدث تغييرات جذرية في كل من المحتوى والأساليب وتكنولوجيا التدريب لمواكبة الجامعات في الدولة والمنطقة والتفوق عليها في بعض المجالات.
تُطوّر الأكاديمية بجرأة برامج تدريبية جديدة لتلبية احتياجات التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد ومواكبة اتجاهات التنمية في عصرنا. وأكد رئيس الجمعية الوطنية: "يجب أن تكون أكاديمية المالية من الرواد، وأن تُطبّق استقلالية الجامعة بأقصى فعالية، وخاصةً الاستقلال المالي؛ وأن تُعزز قوتها الداخلية، وأن تُوظّف مواردها الاستثمارية على النحو الأمثل لتطوير المدرسة. وأن تُشكّل في وقت مبكر شبكة من خريجي المدرسة ومعلميها السابقين لخلق قوة مشتركة، تُعتبر جزءًا من منظومة المدرسة". إلى جانب ذلك، تُدير الأكاديمية بفعالية صندوق تطوير التعليم "القلب - المالية - المالية"؛ وتُخصّص موارد كافية لتقديم المنح الدراسية للطلاب الفقراء والمتفوقين، ودعم الشركات الناشئة وحركات الابتكار، حتى تُصبح الأكاديمية مركزًا ابتكاريًا عالي الجودة ومرموقًا في جميع أنحاء البلاد.
أكد رئيس الجمعية الوطنية أن "المواهب هي الطاقة الحيوية للأمة"، وأن الموارد البشرية تلعب الدور الأهم والأهم في تطوير التعليم. لذلك، تواصل أكاديمية المالية تعزيز تراثها، وترسيخ مكانتها كأحد المراكز الرئيسية في البلاد في "استقطاب المواهب، وتنمية الروح الإنسانية، وصقل الشخصية، وتنمية الموارد البشرية"، لتدريب وتأهيل كوادر مؤهلة لتلبية متطلبات الوضع الجديد في مجالات الاقتصاد والمالية والمحاسبة.
تجذب الأكاديمية فريقًا من الخبراء المحليين والأجانب المتميزين ليكونوا محاضرين ضيوفًا؛ وفي الوقت نفسه، لديها سياسة لجذب واكتشاف ورعاية وتدريب الطلاب المتميزين، وتشكيل مجموعات بحثية قوية بمؤهلات تضاهي الجامعات الرائدة في البلاد. وأكد رئيس الجمعية الوطنية على ضرورة مواصلة تعزيز أنشطة التبادل والتعاون الدولي، والتعاون والتبادل في مجال التدريب والبحث؛ وزيادة مشاركة الشركات والمنظمات في بناء محتوى وبرامج التدريب. وتنظم الأكاديمية بشكل دوري استطلاعات حول سوق العمل، وتحلل وتتلقى ردود الفعل من أصحاب العمل. وطلب رئيس الجمعية الوطنية من الوزارات والإدارات وفروع الحكومة المركزية وهانوي مواصلة الاهتمام، وتحديد أولويات الموارد، وتهيئة أفضل الظروف لأكاديمية المالية للتطور، والحصول على إمكانات كافية لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة ونقل المعرفة لخدمة تنمية البلاد بشكل مباشر بروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب. وعلى مدى السنوات الستين الماضية، نشأ العديد من الطلاب المتميزين في الأكاديمية وشغلوا مناصب مهمة في الجهاز القيادي للحزب والدولة من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية؛ كان العديد منهم، ولا يزالون، مسؤولين رئيسيين في الوزارات والفروع والهيئات والوحدات والشركات. وطلب رئيس مجلس الأمة من المدرسة تهيئة أفضل الظروف للطلاب للدراسة والمشاركة في البحث العلمي، ورعاية الطلاب من أبناء الأقليات العرقية، والقاطنين في المناطق النائية، والذين يعيشون في ظروف عائلية صعبة.
قدّم رئيس الجمعية الوطنية، فونغ دينه هيو، لأكاديمية المالية 60 جهاز حاسوب ومعدات تعليمية، وتبرع بمبلغ 100 مليون دونج فيتنامي لصندوق تطوير التعليم "القلب والموهبة والقائد" التابع للأكاديمية. وفي الحفل، أعلنت أكاديمية المالية عن قرارها بإنشاء صندوق تطوير التعليم "القلب والموهبة والقائد"، وكرّمت المعلمين المتميزين من جميع الأجيال.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)